Un guide pour les étudiants du collégial
Les étudiants du Collège sont confrontés à un dilemme intéressant lorsqu’il s’agit de gagner de l’argent et d’acquérir de l’expérience. Ils peuvent soit obtenir un emploi d’entrée de gamme pour aider à compenser la vie universitaire coûteuse, soit obtenir un stage, ce qui leur sera bénéfique après l’obtention de leur diplôme.
Bien qu’un emploi d’entrée de gamme paie les factures, ce n’est pas toujours la meilleure position pour gravir les échelons de votre carrière. D’un autre côté, un stage peut s’avérer être une expérience précieuse qui peut apporter des opportunités incroyables plus tard. Le seul problème est que de nombreux stages ne sont pas rémunérés. Alors, quel choix est le meilleur pour votre avenir ?
Points clés à retenir
- Les étudiants du Collège peuvent opter pour des emplois d’entrée de gamme qui sont directement liés à leur diplôme, comme un assistant d’enseignant pour un étudiant en éducation.
- Assurez-vous que le stage vous donne un crédit scolaire, en particulier s’il s’agit d’un stage non rémunéré.
- Les grandes entreprises peuvent offrir d’excellents stages, mais ne négligez pas les petites entreprises car elles peuvent offrir plus d’expérience pratique.
- Les stages aident les étudiants à se démarquer auprès de leurs professeurs et de leurs futurs employeurs, ce qui peut conduire à de meilleures offres d’emploi après l’obtention de leur diplôme.
Avant de choisir : pensez à long terme
De nombreuses personnes prennent des décisions en fonction de leur situation actuelle ; cependant, pour assurer le succès futur, vous devez prendre le temps de réfléchir et de planifier pour l’avenir. Où voulez-vous être dans cinq ans, 10 ans, etc. ? Si vous avez de grands projets de carrière, un poste à temps partiel en tant que barista ne vous y mènera pas.
De nombreuses entreprises embauchent à partir de leur bassin de stagiaires. Il est simplement plus logique pour un employeur d’embaucher une personne jeune qui a déjà été formée par l’entreprise. N’oubliez pas qu’il existe plusieurs emplois d’entrée de gamme qui sont directement liés à votre diplôme.
Par exemple, un étudiant en éducation peut obtenir un emploi d’assistant enseignant ou d’enseignant préscolaire. Dans le même temps, les personnes qui étudient l’informatique ou la technologie pourraient être en mesure de décrocher un poste dans un service d’assistance informatique.
Les emplois d’entrée de gamme et les stages ont leurs avantages et leurs inconvénients ; il vous suffit de décider quel est le meilleur choix pour vous maintenant et à l’avenir. Tant que vous choisissez un poste dans le domaine de carrière souhaité, votre futur CV sera impressionnant.
Comment s’offrir un stage non rémunéré
Alors que de plus en plus d’employeurs proposent des stages rémunérés aux étudiants, certaines entreprises ne paient toujours pas leurs stagiaires. Si vous tombez sur une opportunité de stage incroyable, vous n’avez pas à la refuser immédiatement simplement parce qu’il n’y a pas de rémunération.
Taille de l’entreprise
Avant d’entreprendre un stage non rémunéré, pensez à l’entreprise et à ses employés. L’entreprise est-elle une entreprise bien connue que les futurs employeurs respecteraient ? Cette entreprise est-elle une personne pour laquelle vous voudriez travailler après l’obtention de votre diplôme, et est-ce une possibilité viable que vous puissiez décrocher un emploi dans cette entreprise ?
Vous voudrez peut-être éviter les entreprises moins connues qui utilisent des stages pour un travail gratuit. Si vous allez donner de votre temps gratuitement, alors vous voulez acquérir l’expérience dont vous avez besoin pour exceller dans votre carrière.
Cependant, les grandes entreprises n’offrent parfois qu’un stage général, qui implique généralement du travail de bureau et des tâches administratives. En conséquence, vous pourriez acquérir plus d’expérience pratique et de mentorat avec une petite entreprise.
Crédits de cours
C’est aussi une bonne idée de vous assurer que vous recevez le maximum de crédits scolaires pour votre stage. Bien qu’un stage ne vous rémunère pas, il peut vous faire économiser des milliers de dollars sur les frais de cours, selon le montant que votre université facture par unité; cependant, il est important de s’assurer que votre collège ou votre université accepte les crédits pour les stages.
Même si un stage est rémunéré, cela ne signifie pas nécessairement qu’il s’accompagnera d’autres avantages sociaux typiques, tels que l’assurance maladie, les congés de maladie ou les régimes de retraite.
Demandez également aux responsables de l’université les détails concernant les exigences à remplir pour remplir les crédits de stage. Par exemple, une université peut exiger qu’un certain nombre d’heures soit complété par semestre, par exemple 300 heures. Vous devrez également déterminer si l’employeur potentiel est prêt à vous accorder ces heures et faire les démarches nécessaires pour coordonner le stage avec votre école.
Améliorez vos finances
Si vous voulez vraiment faire fonctionner un stage non rémunéré avec votre budget limité, réfléchissez à la manière dont vous pouvez réduire vos coûts. Peut-être pouvez-vous retourner temporairement chez vos parents. Bien que ce ne soit pas idéal, vous pouvez également utiliser les prêts étudiants pour vous aider à payer les frais de subsistance.
Il est préférable de chercher un emploi à temps partiel ou de réduire les coûts avant de vous tourner vers les prêts étudiants. Vous pourriez regretter d’avoir fait un stage si cela signifie que vous êtes coincé avec une dette supplémentaire de 10 000 $ après l’obtention de votre diplôme.
Avoir le meilleur des deux mondes
Idéalement, vous seriez en mesure d’obtenir un stage rémunéré ou d’équilibrer un stage non rémunéré avec un emploi à temps partiel. Recherchez des stages flexibles qui vous permettent de choisir vos heures ou de vous engager sur une ou deux journées complètes, plutôt que sur quelques heures par jour.
Envisagez également des emplois à temps partiel qui offrent des horaires impairs. Les emplois de restauration rapide et de livraison ne sont peut-être pas les meilleurs choix pour votre recherche d’emploi, mais ils vous permettent de travailler des heures irrégulières afin que vous puissiez encore avoir du temps pour votre stage et vos cours universitaires.
Établissez les bonnes connexions
Tirez le meilleur parti de chaque cours, stage et emploi de l’université en établissant les bonnes relations. Attirer l’attention de votre professeur, de votre employeur et de vos collègues peut vous aider dans votre recherche d’emploi après l’obtention de votre diplôme.
Ne négligez rien comme occasion de réseauter. Même un poste dans votre café local peut vous aider à établir des liens avec des hommes et des femmes d’affaires prospères de votre communauté. Les cours universitaires, les stages et les emplois appropriés auront fière allure sur un CV, mais les bonnes relations que vous établissez avec les personnes occupant ces postes sont encore plus importantes lorsqu’il s’agit de décrocher un futur emploi.
Quelle est la différence entre un stage et un emploi ?
Les stages sont généralement temporaires ; durée de quelques mois à un an. L’objectif principal d’un stage est d’acquérir de l’expérience et de se familiariser avec un certain domaine, d’aider les employés à temps plein et d’apprendre. Les stages peuvent être rémunérés ou non. L’emploi est un travail rémunéré soit à l’heure, soit par un salaire. Une personne est embauchée pour un travail spécifique en fonction de ses compétences et doit exécuter les rôles et responsabilités de ce travail une fois qu’elle a commencé.
Quel âge faut-il avoir pour un stage ?
L’âge auquel on devrait être stagiaire variera en fonction des circonstances de la vie de l’individu, de la législation du travail du pays, ainsi que de l’industrie dans laquelle il effectue son stage. Les stages peuvent commencer à un jeune âge, au lycée par exemple ; cependant, la plupart des stages commencent au collège afin qu’une personne puisse acquérir de l’expérience dans le domaine dans lequel elle souhaite travailler lorsqu’elle obtiendra son diplôme. De nombreuses personnes qui ont des années d’expérience professionnelle peuvent également effectuer un stage lorsqu’elles décident de changer d’industrie et souhaitent acquérir de l’expérience dans une toute nouvelle industrie.
Faut-il être étudiant pour effectuer un stage ?
Non, il n’est pas nécessaire d’être étudiant pour faire un stage. Un stage est à la discrétion de l’entreprise ou de l’individu effectuant le stage. Ils auront un ensemble d’exigences que les candidats devront satisfaire avant d’être considérés pour un stage. Le programme de stages d’été d’une banque d’investissement, par exemple, exigera très probablement que ses candidats soient des étudiants, tandis qu’une entreprise de construction à la recherche de nouveaux travailleurs de la construction peut ne pas exiger qu’un individu soit un étudiant, mais plutôt qu’il ait la capacité de répondre aux exigences physiques de le travail.
L’essentiel
Que vous choisissiez de poursuivre un stage ou un emploi, c’est à vous de décider. Les deux peuvent être avantageux pour votre future carrière, tant que vous recherchez des opportunités qui correspondent à vos objectifs de carrière. La situation de chaque individu est différente et prendre une décision en fonction de votre situation actuelle et de vos objectifs futurs peut vous aider à vous orienter dans la bonne direction.