Truss s’engage à affronter «l’établissement» de Whitehall dans le cadre d’une candidature à la direction

La candidate à la direction conservatrice Liz Truss a ouvert un nouveau front dans son combat contre «l’establishment» de Whitehall, promettant de réduire les salaires et les congés de la fonction publique et refusant d’exclure la dissolution du Trésor.

La ministre des Affaires étrangères s’est présentée comme une insurgée radicale dans sa lutte pour devenir le prochain Premier ministre britannique, dépeignant son rival, l’ex-chancelier Rishi Sunak, comme un défenseur d’une orthodoxie économique défaillante.

Truss a promis des réformes de grande envergure à la fonction publique, affirmant qu’elle pourrait économiser près de 11 milliards de livres sterling par an à la bureaucratie britannique, avec des propositions telles que des salaires inférieurs pour les fonctionnaires qui travaillent dans les régions les plus pauvres du Royaume-Uni.

Le favori de la course à la direction des conservateurs a déclaré une «guerre contre le gaspillage à Whitehall», s’engageant à réduire les congés de la fonction publique et à licencier 326 agents de la diversité travaillant dans les ministères.

Truss, s’exprimant lors d’une assemblée électorale à Exeter lundi, a également refusé d’exclure la rupture du Trésor, qui, selon elle, conduit la Grande-Bretagne à la récession en poursuivant des politiques qui ont échoué, notamment en augmentant les impôts pour tenter de réduire le déficit.

Elle a déclaré qu’elle était «prête à casser des œufs» en adoptant l’orthodoxie de Whitehall et a refusé d’exclure la scission du Trésor en ministères des finances et de l’économie distincts.

« Eh bien, je ne voudrais pas leur donner d’avertissement préalable si j’allais le faire », a-t-elle déclaré, avant d’ajouter: « Je pense que le Trésor doit changer. Et cela a été un blocage sur le progrès.

Ses commentaires ont coïncidé avec l’envoi de bulletins de vote à plus de 150 000 membres du parti conservateur qui choisiront le successeur du premier ministre sortant Boris Johnson ; un résultat sera proclamé le 5 septembre.

La campagne de Truss a reçu un nouvel élan lorsque la ministre du Commerce Penny Mordaunt, qui a obtenu le soutien de 105 députés conservateurs au début de la course à la direction, a soutenu la candidature du ministre des Affaires étrangères.

Mordaunt a offert son approbation de Truss lors d’une apparition surprise aux hustings d’Exeter, en présence de membres conservateurs. Elle a dit que le ministre des Affaires étrangères était le candidat « espoir ».

L’ancien chancelier Rishi Sunak espère utiliser les événements pour reprendre de l’élan dans le concours et a injecté plus de passion dans ses apparitions de campagne et ses alliés insistent sur le fait qu’il peut toujours dépasser Truss.

L’initiative Whitehall de Truss combine une poussée contre ce que certains militants conservateurs considèrent comme un État gonflé avec une attaque contre les emplois de «diversité et inclusion» – un autre front de la soi-disant «guerre contre le réveil».

Truss souhaite que les commissions régionales des salaires adaptent les salaires au coût de la vie là où les fonctionnaires travaillent. Elle dit que cela pourrait finalement économiser 8,8 milliards de livres sterling si l’idée était étendue à tous les travailleurs du secteur public, y compris les infirmières et les enseignants.

Allies of Truss a déclaré que toute nouvelle échelle salariale ne s’appliquerait qu’aux nouvelles recrues. Elle souhaite également déplacer davantage de fonctionnaires hors de Londres et aligner le droit aux congés sur celui du secteur privé.

L’équipe de Truss affirme que l’idée de réduire les salaires des fonctionnaires travaillant dans des zones moins prospères empêcherait le secteur public « d’évincer » le secteur privé, qui lutte pour rivaliser avec les salaires plus élevés payés par l’État.

Mais Truss sera confronté à des questions sur la manière dont la réduction des salaires du secteur public dans des régions comme le nord conduirait au programme de «nivellement vers le haut» du gouvernement. Il y aurait également une forte opposition des syndicats de la fonction publique.

« Si Liz Truss est élue, et si elle essaie d’aller de l’avant avec ces propositions, elle se heurtera à une opposition à chaque étape », a déclaré le syndicat des services publics et commerciaux, ajoutant: « Les fonctionnaires ne sont pas un outil politique pour être utilisé et abusé.

Dave Penman, secrétaire général du syndicat de la FDA, qui représente les hauts fonctionnaires, a déclaré que Truss « ferait bien de se demander si un directeur général d’une entreprise privée penserait qu’attaquer publiquement son personnel de cette manière était une stratégie viable pour un succès à long terme ». ”.

Sunak, qui s’est engagé à réduire le taux de base de l’impôt sur le revenu de 20% à 16% d’ici la fin de la prochaine législature, espère que les membres du parti le soutiendront en tant que candidat pour remporter une victoire électorale en 2024. Mais jusqu’à présent, le les preuves des sondages à l’appui de cette affirmation ne sont pas accablantes.

Un sondage IpsosUK a révélé que parmi les membres du public, Sunak et le leader travailliste Sir Keir Starmer étaient au coude à coude sur 39 points sur la question de savoir qui ferait le Premier ministre le plus capable.

Sur la même question, Starmer a battu Truss par 41-35 et Johnson par 51-31.

Mais un sondage séparé réalisé par Redfield & Wilton Strategies a révélé que les électeurs, lorsqu’on leur a demandé qui ferait le meilleur premier ministre maintenant, ont donné à Starmer une avance de 40-33 sur Sunak, mais ont donné à Truss une avance de 37-36 sur Starmer.