Un nouveau système de retraite pour doubler l’épargne en Afrique du Sud : les analystes
Le nouveau système de retraite à deux pots proposé par le Trésor national est susceptible d’avoir un impact significatif sur l’épargne des ménages sud-africains, selon les analystes de la société de services financiers Alexander Forbes.
La proposition, qui est actuellement ouvert aux commentaires du public envisage un système de « deux pots » dans le cadre duquel les membres seraient autorisés à accéder jusqu’à un tiers de leurs cotisations nettes à leur fonds de retraite et à accumuler des retours sur investissement sur une base annuelle pour fournir un soulagement financier à court terme.
Cela s’accompagnera de l’exigence que les deux tiers restants soient préservés à long terme, ce qui améliorera les résultats de la retraite pour la majorité des membres de la caisse par rapport au statu quo.
Alexander Forbes a déclaré qu’il soutenait ce système à deux pots car il aura un impact positif sur la vie des gens en fournissant une solution pratique et responsable aux besoins réels auxquels sont confrontés les membres.
« Le manque de préservation est le moteur essentiel des mauvais résultats financiers à la retraite. Selon Alexander Forbes Member Insights pour 2021, seuls 9 % des membres préservent leur épargne-retraite lorsqu’ils changent d’emploi. Cela conduit à son tour à de très mauvais résultats à la retraite, car le taux de remplacement moyen n’est que de 31 %.
«Cela signifie que pour chaque R1 000 gagné par un membre avant la retraite, il ne remplacera que R310 de revenu à sa retraite. Pour cette raison, les réformes proposées sont nécessaires pour assurer l’équilibre des objectifs d’épargne-retraite à long terme des participants et pour répondre aux besoins financiers à court terme.
La modélisation fournie par Alexander Forbes montre que le système à deux pots permettra à un nouveau membre d’accumuler plus du double de la valeur de son fonds à la retraite par rapport au système actuel tout en donnant accès à une partie de son épargne chaque année.
«Nous prévoyons que le système à deux pots proposé mettra davantage l’accent sur la nécessité pour les fonds de retraite de mieux se connecter avec les membres pour fournir des informations, une éducation et des conseils à des étapes critiques de leur vie afin d’optimiser leurs résultats financiers à court et à long terme. .
« Les complexités supplémentaires de l’administration du système, y compris la fourniture de services d’engagement des membres modernisés pour permettre de telles connexions, nécessitent une échelle substantielle de la part des administrateurs de fonds de retraite pour garantir que les membres en ont pour leur argent. »
En fin de compte, le système à deux pots offre aux employeurs et aux fonds la possibilité de réimaginer leurs avantages et leurs stratégies d’investissement pour avoir un impact sur la vie des gens en trouvant un équilibre significatif entre les besoins à court et à long terme, a déclaré Alexander Forbes.
« À l’avenir, il reste encore un certain nombre de questions à considérer afin de mettre en œuvre efficacement le système à deux pots et Alexander Forbes participera pleinement à l’appel aux commentaires du public pour partager nos idées avec le Trésor national. »
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