« Les femmes sont la ressource technologique la plus inexploitée » – Ayumi Moore Aoki
Ayumi Moore Aoki est un entrepreneur social qui s’engage à favoriser un changement positif et durable grâce à la technologie. Elle est la fondatrice et PDG de Women in Tech, un mouvement mondial, avec plus de 250 bénévoles, 200 000 membres sur 6 continents et ils ont pour mission d’autonomiser 5 millions de femmes et de filles dans les STEM d’ici 2030. 
Nitya Ravi, rédactrice en chef de tahawultech.com, a abordé d’autres sujets pertinents en plus de l’inégalité des sexes dans l’informatique, tels que la transformation numérique et FutureTech avec Ayumi, dans la dernière de notre série d’entretiens Women in Tech.
« La pandémie a accéléré le passage à une approche numérique d’abord qui a été adoptée par les entreprises, les gouvernements et les sociétés. Cependant, cela a également accentué la fracture numérique, et plus particulièrement la fracture numérique entre les sexes qui existe aujourd’hui dans le monde. Des millions de femmes et de filles souffrent de ne pas avoir accès à Internet ou à des équipements technologiques. Pour atteindre l’ODD 5, l’égalité des sexes, les femmes doivent avoir un accès égal à la technologie et à sa formation. Cela est particulièrement vrai dans les pays en développement. De jeunes étudiants brillants qui n’ont pas les moyens d’acheter un ordinateur portable, comme Aishwarya Reddy, une étudiante de 19 ans au LSR College de l’Université de Delhi, ont subi un stress énorme car elle n’avait pas d’ordinateur pour étudier à la maison. Elle s’est tragiquement suicidée en novembre 2020. ‘ dit Ayumi.
Elle a en outre ajouté les défis qui accompagnent la transformation numérique rapide et la nécessité d’un leadership qui se penche sur la résilience numérique.
« Je pense que la transformation numérique alimentée par la pandémie a permis aux entreprises de passer rapidement au travail à distance. De nombreux défis accompagnent ce nouveau «Future of Work», en particulier dans la gestion du leadership. Construire une culture pour les équipes distantes, utiliser les bons outils technologiques et assurer une bonne communication au sein de l’équipe en font partie. Retenir les talents sera également un défi.
« Le monde traverse actuellement de nombreux changements, cette résilience est la clé du succès. Ce que nous avons appris au cours des 2 dernières années, c’est que les dirigeants doivent adopter une méthode de pensée agile pour faire face à un environnement en transformation et à ses besoins en constante évolution. Ils doivent être numériquement résilients pour mesurer et gérer les risques et utiliser les perturbations sociétales, commerciales ou technologiques comme des opportunités.
Ayumi estime également que Blockchain et le métaverse sont les tendances futures à surveiller pour l’avenir.
«La blockchain va certainement changer le paysage juridique, économique et même politique du monde. Cette technologie permettant des transactions décentralisées révolutionne tout le cadre de la société telle que nous la connaissons aujourd’hui. Je pense également que le métaverse et le monde virtuel seront un sujet brûlant en 2022. Ainsi, les technologies en RA et VR seront de plus en plus adoptées dans de nombreux domaines de notre vie quotidienne, y compris notre espace de travail.
Cela n’a pas été facile pour Aoki d’atteindre le sommet et voici ce qu’elle avait à dire à ce sujet : « J’ai dû relever plusieurs défis en tant que femme entrepreneure, qu’il s’agisse de créer une organisation, de demander un prêt bancaire ou annoncer des objectifs ambitieux, mais peut-être que le plus grand défi pour moi était de ne pas être pris au sérieux. Étant une femme entrepreneure, une immigrée avec 4 enfants qui a appris à coder toute seule, j’ai coché trop de cases « non ». Mais chaque fois que j’ai eu un refus, cela m’a donné envie de leur prouver qu’ils avaient tort. Donc, au final, ce n’est pas si mal.
En tant qu’experte internationale de l’autonomisation des femmes et championne de l’égalité, Aoki monte régulièrement sur scène lors d’événements mondiaux de premier plan, notamment Pause Fest (Melbourne), Women in Business Expo (Londres), TEDx Ist (Lisbonne), Skolkovo Conference ( Moscou), UFM Business Forum (Barcelone) et MITT Summit (EAU).
« Mon conseil aux futures femmes entrepreneurs et aux femmes dans la technologie est de viser haut et de ne laisser personne leur dire le contraire. La seule personne qui peut définir qui ils sont et ce qu’ils peuvent réaliser, c’est eux-mêmes. De plus, ils doivent savoir qu’ils ne sont pas seuls. Women in Tech est un mouvement mondial et une communauté sûre qui existe pour soutenir, inspirer et accompagner les femmes dans les STEM. Les femmes sont la ressource la plus inexploitée de la Tech. Non seulement la création d’équipes diversifiées est éthique et stimulera la croissance économique, mais la pérennité des opportunités d’emploi pour les femmes garantira des communautés durables dans le monde entier. Parce que quand les femmes s’élèvent, nous nous élevons toutes. dit Ayumi.