Le recruteur Hays prédit le marché de l’emploi le plus solide depuis l’effondrement de Lehman
Le groupe de recrutement Hays a prédit que les salaires des travailleurs qualifiés augmenteraient au rythme le plus rapide depuis l’effondrement de Lehman Brothers, la « grande démission » menant au marché de l’emploi le plus solide depuis plus d’une décennie.
Une augmentation du nombre de travailleurs à la recherche de nouveaux emplois a entraîné une bataille sans précédent pour les talents et une augmentation des salaires pour les hauts salaires.
« La plupart des entreprises savent que le niveau d’augmentation des salaires cette année sera certainement le plus élevé depuis. . . pré-Lehmans », a déclaré le directeur financier de Hays, Paul Venables. « Pour une profession de col blanc qualifiée, nous sommes dans un marché très chaud. »
Venables a déclaré que la pénurie de compétences avait commencé avant la pandémie et qu’avec le début des blocages de Covid-19 « le marché du travail se fige pratiquement pendant un certain temps ».
Depuis lors, il y a eu des « facteurs tout à fait uniques à l’origine de ce qui est le marché du recrutement permanent le plus en vogue » depuis qu’il a pris ses fonctions chez Hays il y a 16 ans, a-t-il ajouté.
Hays a déclaré que les frais de groupe ont augmenté de 32% au cours des trois mois précédant mars, avec « une excellente croissance dans toutes les régions » et que 19 pays ont enregistré des augmentations record des frais.
« Si j’ai pris les trois mois jusqu’en décembre 2021, notre activité au Royaume-Uni a augmenté de 33% par rapport à l’année précédente, et plus important encore, elle était de 7% supérieure à ce que nous étions avant la pandémie », a déclaré Venables.
L’activité de recrutement a été particulièrement féroce dans le secteur de la technologie, les frais de placement au Royaume-Uni et en Irlande ayant augmenté de 52 % au troisième trimestre de l’exercice 2022 de Hays.
« Certainement dans des choses comme les ingénieurs en cybersécurité, qui est un rôle assez important que nous jouons, si vous prenez le Royaume-Uni, nous avons vu une augmentation de 9% du salaire moyen accordé à ces candidats au cours de la dernière année », a déclaré Venables.
« Dans le marché qualifié et dans les domaines du marché qualifié que sont la technologie ou l’aide à la décision. . . sur des salaires de 50 000 £, 100 000 £ et plus, il semble que cela va continuer. . . de l’autre côté [the] année civile », a-t-il ajouté.
L’un des facteurs à l’origine de l’augmentation de l’activité de recrutement a été la «grande démission – une plus grande proportion de personnes occupant un emploi à la recherche d’un nouvel emploi».