Le taux de chômage en Australie atteint 4,1 pour cent en avril


Le taux de chômage global de l'Australie a atteint 4,1 pour cent en avril, en hausse de 0,2 point de pourcentage par rapport à mars.

Le nombre de personnes officiellement au chômage a augmenté de 30.300 le mois dernier, tandis que le nombre de personnes employées a augmenté de 38.500.

Avec l'augmentation de l'emploi et du chômage, le taux d'activité a augmenté de 0,1 point de pourcentage, pour atteindre 66,7 pour cent, ce qui est relativement élevé.

Les données du Bureau des statistiques montrent que le ratio emploi/population est resté stable à 64 pour cent, ce qui indique que la récente croissance de l'emploi suit globalement le rythme de la croissance démographique.

« Cela suggère que le marché du travail reste tendu, bien que moins tendu qu'à la fin 2022 et au début 2023 », a déclaré Bjorn Jarvis, responsable des statistiques du travail chez ABS.

Le « chômage » peut croître en même temps que « l'emploi », à mesure que de plus en plus de personnes rejoignent la population active pour chercher officiellement du travail, mais ne trouvent pas de travail immédiatement.

Les heures travaillées sont restées inchangées le mois dernier, malgré une augmentation constante de 38 500 emplois.

En effet, davantage de personnes ont pris congé aux alentours de Pâques que l’année dernière, les modèles de travail s’alignant plus largement sur les périodes pré-COVID.

Les économistes estiment que c'est un autre signe que les marchés du travail reviennent à des schémas saisonniers plus normaux et deviennent globalement plus souples.

« Le marché du travail devrait ralentir au cours de 2024 », a déclaré Sean Langcake, responsable des prévisions macroéconomiques chez Oxford Economics Australia.

« L'économie ralentit et les indicateurs avancés de la demande de main-d'œuvre s'affaiblissent », a-t-il déclaré.

« Les données d'aujourd'hui sont cohérentes avec cet assouplissement en cours, même si les données sembleront probablement à nouveau plus solides le mois prochain à mesure que les travailleurs en activité trouveront un emploi », a-t-il déclaré.

Les données sur le chômage surviennent un jour après que les chiffres de l'ABS ont montré que l'indice des prix des salaires a augmenté à un rythme annuel de 4,1 pour cent au cours du trimestre de mars, contre 4,2 pour cent au trimestre de décembre.

Les économistes ont déclaré que la baisse de l'indice suggérait que la croissance des salaires pourrait avoir atteint un sommet en Australie, ce qui pourrait aider la Banque de réserve d'Australie (RBA) à contrôler l'inflation.

Marcel Thieliant, de Capital Economics, a déclaré que la hausse continue du taux de chômage le mois dernier diminuait encore davantage la probabilité que la RBA procède à une nouvelle hausse des taux d'intérêt.

Il a noté que le taux de sous-utilisation est passé de 10,3 pour cent à 10,7 pour cent, en termes désaisonnalisés, et que le nombre total d'heures travaillées a en fait diminué de 15 millions au cours des 12 derniers mois, soit 0,8 pour cent de moins qu'à la même période de l'année dernière.

« La RBA a fait valoir que l'essentiel de l'ajustement sur le marché du travail passerait par une réduction des heures de travail et une baisse des postes vacants », a-t-il déclaré.

« La banque se félicitera donc que le nombre total d'heures travaillées ait diminué de 0,8 pour cent sur un an, soit la première baisse annuelle depuis début 2021.

« À l'avenir, le marché du travail devrait encore se détendre car la croissance du PIB devrait rester inférieure à la tendance.

« En effet, les postes vacants continuent de baisser et les enquêtes sur l'emploi indiquent une augmentation de l'emploi d'environ 20 000 par mois, bien en deçà de la hausse mensuelle moyenne de 34 000 de la population active au cours des six derniers mois.

« Nous prévoyons que le taux de chômage atteindra 5 pour cent d'ici 2026 », a-t-il déclaré.

Les clients dépensent moins, les revenus en baisse, les reprises affluent

Ben Neumann affirme qu'avec la pression croissante du coût de la vie, les gens dépensent moins en boissons et en nourriture dans son bar, Ellora, à St Kilda, Melbourne.

Il dit que les revenus sont en baisse et qu'il ne peut pas accorder au personnel autant d'heures qu'il le souhaite.

« Les gens sortent un peu moins, dépensent moins et commandent moins », a-t-il déclaré à la chaîne ABC.

Étude de cas Ben Neumann

« Je n'ai jamais reçu autant de CV qu'en ce moment », a déclaré Ben Neumann.(ABC News : Nassim Khadem)

« Cela a limité le nombre d'équipes dont nous disposons pour le personnel occasionnel… les équipes peuvent être un peu plus courtes, nous pouvons fermer plus tôt un certain jour, nous ne pourrons peut-être pas en garder une ou deux de plus. [staff] c'est sur cela que nous pourrions le faire autrement, ou lorsque les gens étaient absents et dépensaient davantage », a-t-il déclaré.

M. Neumann affirme que dans la période qui a immédiatement suivi le COVID, il était difficile de trouver du personnel, mais c'était une autre histoire aujourd'hui.

« Je n'ai jamais reçu autant de CV qu'en ce moment », a-t-il déclaré.

« Je vois qu'il y a beaucoup de gens qui recherchent davantage de travail à temps partiel et plus de travail dans l'économie des petits boulots, et je vois que peut-être qu'il n'y aura rien dans un avenir proche pour pouvoir donner aux gens la possibilité de travailler à la demande. nombre de quarts de travail dont ils ont besoin.

Il a dit que pour survivre, son bar cherchait de nouvelles façons de générer des revenus.

« Nous avons dû être intelligents et valoriser nos forfaits (événements) et ajouter de la valeur à nos offres, afin de pouvoir attirer plus de personnes », a-t-il déclaré.

Selon l'ABS, depuis octobre de l'année dernière, l'emploi à temps plein a augmenté de 56 608 personnes tandis que l'emploi à temps partiel a augmenté de 104 299 personnes.

Les économistes de Westpac, Ryan Wells et Pat Bustamante, ont déclaré que le nombre total d'heures travaillées avait diminué au cours de l'année dernière et que cette faiblesse s'était poursuivie jusqu'en avril.

« Le nombre moyen d'heures travaillées est revenu aux niveaux d'avant la pandémie », ont-ils déclaré.

« Ces dynamiques suggèrent que le marché du travail a connu un ajustement significatif au cours du second semestre 2023 et a maintenant commencé à se normaliser. »

Cependant, ils ont déclaré que le marché du travail restait, dans l'ensemble, en bonne santé, avec des signes d'émergence d'un sous-emploi « graduel, au mieux ».

« La mesure dans laquelle la demande de main-d'œuvre continuera à se calmer à court terme dépendra essentiellement de l'interaction entre les effectifs et les heures », ont-ils déclaré.

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