Danny Mills de Dulwich Hamlet joue un rôle clé dans la lutte du football contre le racisme

L’attaquant de Dulwich Hamlet, Danny Mills, a décrit son inclusion sur la liste noire du football 2021 comme « vraiment écrasante » et a révélé que la pandémie de coronavirus lui avait donné la chance de s’impliquer davantage dans la lutte du sport pour l’égalité.

À la même époque l’année dernière, le joueur de 29 ans jouait pour son équipe de la Ligue nationale sud, mais lorsque la division et la majorité du football hors ligue ont été suspendus en janvier en raison de l’augmentation des cas de Covid-19, cela a fourni un moment de réflexion.

Les étapes six et inférieures de la pyramide du football ont été déclarées nulles et non avenues un mois plus tard, permettant à Mills de consacrer son énergie à la lutte contre le racisme et la discrimination.

Après avoir été embauché par Show Racism The Red Card en tant que travailleur de l’éducation, des mois plus tard, le Londonien a été nommé au conseil consultatif des joueurs de Kick It Out, tandis que l’attaquant avait également le temps de lancer une campagne «Shout Out For Mental Health» qui a soulevé plus plus de 3 000 £ pour MIND.

Après un tourbillon de 12 mois, Mills a déclaré à l’agence de presse PA : « Quand j’ai vu la liste finale et l’entreprise dans laquelle j’étais, c’était vraiment humiliant d’être reconnu pour le travail que je fais.

«Vous ne le faites pas pour des applaudissements ou pour des tapes dans le dos, vous le faites parce que vous voulez essayer d’aider et d’éduquer les gens. Quand je l’ai découvert, c’était vraiment bouleversant et quelque chose qui restera avec moi pour toujours et dont je suis extrêmement fier.

«Je ne suis pas dans cet espace depuis longtemps, c’est pourquoi c’est encore plus surprenant et la pandémie est vraiment la raison parce qu’en janvier notre saison s’est terminée à Dulwich Hamlet, donc cela m’a permis de réfléchir à ce que je voulais faire. faire pendant cette période.

« Cela m’a donné l’occasion de me demander ‘Qu’est-ce que l’avenir nous réserve après le football ?’ J’ai toujours été intéressé par le travail que je fais maintenant en termes d’antiracisme, d’égalité et de diversité, mais c’était : « Comment puis-je m’y mettre ?

«Heureusement, j’ai pu rejoindre Show Racism The Red Card et je n’ai pas vraiment regardé en arrière. Les choses ont progressé et se sont accélérées très rapidement, donc je suis juste content d’être là où je suis maintenant.

Mills a siégé à un panel Show Racism The Red Card avant la pandémie et, lorsqu’il a posé des questions sur la possibilité d’observer des ateliers antiracisme, il a été agréablement surpris d’avoir la chance de jouer un rôle plus pratique.

Vous ne le faites pas pour des applaudissements ou pour des tapes dans le dos, vous le faites parce que vous voulez essayer d’aider et d’éduquer les gens. Quand j’ai découvert que c’était vraiment écrasant et quelque chose qui restera avec moi pour toujours

Danny Mills sur son inclusion dans la liste noire du football

L’ancien joueur de Peterborough a d’abord dirigé des ateliers virtuels, mais plus récemment, il a pu fréquenter des écoles et des organisations où il a dispensé une formation sur l’antiracisme, l’égalité et la diversité et a mené des discussions où des questions sur le racisme et l’utilisation de la langue peuvent être posées. sans crainte de jugement.

Bien que Mills n’ait pas été victime d’abus racistes sur le terrain, il est motivé par ce qu’il considère comme un préjugé inconscient et pense que l’éducation est un outil clé dans la lutte contre le racisme.

« Ce que nous permettons, c’est un espace sûr pour les jeunes pour poser des questions, et pas seulement un espace sûr mais un espace courageux parce que nous ne savons pas tous tout », a-t-il déclaré.

«Cette conversation est inconfortable pour les adultes, sans parler des enfants, donc en leur permettant de dire les mauvaises choses, cela leur donne l’occasion de se sentir en sécurité et en confiance lorsqu’ils sortent dans la société et dans le monde réel.

« L’éducation pour moi n’est que le début, parce que l’éducation est devenue un peu un monde à la mode maintenant en disant : « Nous devons éduquer cette personne, cette personne », mais en réalité, nous devons éduquer les gens à un point où ils sont réellement là-bas et être activement antiraciste et faire le travail.

« Ce que nous essayons de faire, c’est de responsabiliser ces étudiants et ces adultes. Sont-ils des alliés ? Permettent-ils aux plaisanteries de se produire sur le lieu de travail ou dans la cour de récréation, ou les contestent-ils ? Nous ne conseillons de contester que si cela est sûr, mais, en réalité, nous essayons simplement de responsabiliser ces personnes.

«Et ce n’est pas un problème de personne noire, ce n’est pas un problème de personne sud-asiatique, c’est le problème de tout le monde, donc nous devons tous être dans le même bateau. C’est quelque chose que nous essayons d’éduquer tout le monde. »

Mills, qui a marqué six buts cette saison, a organisé de nombreuses collectes de fonds en février avec l’aide de Dulwich et de l’ancien club de Whitehawk en réponse à la majorité des joueurs hors ligue qui ont été mis à l’écart pour la deuxième fois de suite.

Après une première campagne réussie « Shout Out For Mental Health », l’attaquant continue de défendre les personnes en dehors des quatre meilleures ligues anglaises dans son rôle de conseil consultatif avec Kick It Out, avec des réunions pour améliorer le signalement des incidents racistes et faire de la santé mentale des services plus librement accessibles aux footballeurs hors ligue.

« Nous nous asseyons tous les trimestres et avons une discussion ouverte et honnête. À la fin, nous ne faisons qu’un et prenons une décision sur la façon dont nous voulons aller de l’avant », a déclaré Mills.

« S’asseoir au conseil d’administration de Kick It Out et en apprendre davantage sur la gouvernance m’aide vraiment et j’essaie d’utiliser ces outils pour m’assurer que je peux contribuer de manière efficace.

«Cela me donne une autre corde à mon arc et plus de carburant et de connaissances pour mon cerveau, ce que je veux. Et mon objectif ultime serait de travailler pour une organisation comme la Football Association, l’Association des footballeurs professionnels ou la Premier League dans un rôle d’inclusion de l’égalité et de la diversité ou dans et autour de cet espace.