CORRIGER et REMPLACER Phenom embauche des cadres supérieurs pour superviser la croissance rapide en Europe
LONDRES & MUNICH–(FIL COMMERCIAL)–Le quatrième paragraphe, première phrase du communiqué en date du 6 octobre 2021, doit se lire : En tant que vice-président et directeur général de Phenom en Europe centrale, Gerstner sera chargé de renforcer les relations clients existantes et nouvelles en Europe centrale, y compris en Allemagne, Autriche, Suisse, France et BENELUX (au lieu d’Allemagne, Autriche et Suisse).
La version mise à jour se lit comme suit :
PHENOM RECRUTE DE HAUTS DIRIGEANTS POUR SUPERVISER LA CROISSANCE RAPIDE EN EUROPE
Thomas Gerstner et Andy Joeres apportent des décennies d’expérience dans la mise à l’échelle d’entreprises SaaS dans la région EMEA
Phenom, le leader mondial de la gestion de l’expérience des talents (TXM), a annoncé aujourd’hui l’embauche de deux cadres pour stimuler la croissance mondiale de l’entreprise. Thomas Gerstner dirigera les activités de Phenom en Europe centrale, et Andy Joeres supervisera les initiatives au Royaume-Uni et en Irlande, en Europe du Nord, au Moyen-Orient et en Afrique. Les postes ont été créés pour continuer à créer une dynamique dans la région EMEA, où la demande d’expérience des talents, d’IA et d’automatisation de la part des équipes RH a explosé.
Suite à de nombreuses acquisitions et à l’ajout de nombreuses entreprises clientes en EMEA, l’effectif de Phenom en Europe a rapidement dépassé les 100 employés. Avec des opérations au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Italie, en Espagne, en Suède et en Suisse, Phenom prévoit de continuer à recruter de manière agressive jusqu’en 2022 dans les domaines de la réussite client, des ventes, de la gestion des comptes, du marketing, de l’ingénierie, des produits et plus encore.
« Le besoin d’expériences de talents basées sur l’IA est universel, et l’intérêt pour la plate-forme de Phenom provenant de la région EMEA augmente chaque jour », a déclaré Mahe Bayireddi, co-fondateur et PDG de Phenom. « Nous sommes ravis qu’Andy et Thomas se joignent à notre équipe. Ils ont fait leurs preuves en matière de réussite dans la réalisation d’objectifs commerciaux ambitieux sur de nombreux marchés différents à travers le monde, et nous espérons que leur leadership inspirera notre talentueuse équipe à l’étranger à apporter des expériences de talent incroyables aux entreprises mondiales.
En tant que vice-président et directeur général de Phenom en Europe centrale, Gerstner sera chargé de renforcer les relations clients existantes et nouvelles en Europe centrale, notamment en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en France et au BENELUX. Dans son dernier rôle, il était le président EMEA de Pathlock — définissant, implémentant et exécutant la stratégie de croissance sur tous les canaux. Pendant 14 ans, Gerstner a également occupé divers postes de direction chez SAP, notamment celui de vice-président directeur de l’activité SuccessFactors dans la région de l’Europe centrale et orientale et de directeur général en Asie.
« Phenom fait déjà tourner les têtes en Europe centrale, et c’est incroyable de faire maintenant partie de ce voyage spécial », a déclaré Gerstner. « Les organisations qui ont investi dans des expériences de talents basées sur l’IA ont des kilomètres d’avance sur leurs concurrents. Déjà en Europe centrale, la plate-forme sophistiquée de Phenom fait une énorme différence, aidant les organisations à transformer la façon dont elles acquièrent, développent et fidélisent les talents.
Joeres occupera le poste de vice-président des ventes de Phenom pour la région EMEA, où il se concentrera sur l’apport de nouvelles affaires à l’entreprise. Joeres a géré le lancement d’initiatives d’hyper-croissance pour des entreprises comme Celonis et Snow, où il a été le fer de lance d’une croissance à trois chiffres d’une année sur l’autre et a fait évoluer le personnel de manière exponentielle des petites équipes aux grandes unités avec un impact profond dans toute l’entreprise.
« Ma passion a toujours été de concevoir des stratégies de mise sur le marché, puis de les exécuter pour des entreprises qui ont une vision claire et profonde », a déclaré Joeres. « Les équipes RH se rendent compte que les expériences intelligentes sont le présent et l’avenir de l’embauche et de la rétention des meilleurs talents – et la plateforme Phenom TXM est la solution. L’IA et l’automatisation sont désormais des exigences pour faire évoluer ces expériences. J’ai hâte de défendre la plate-forme de Phenom pour aider les organisations à réduire les coûts et le temps d’embauche, tout en augmentant la rétention des employés.
À propos de Phenom
Phenom est une entreprise mondiale de technologie RH dont l’objectif est d’aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Avec une expertise dans la création de solutions évolutives basées sur l’IA, Phenom Talent Experience Management (TXM) personnalise et automatise le parcours des talents pour les candidats, les recruteurs, les employés et la direction avec son site de carrière, Chatbot, CRM, CMS, SMS et campagnes par e-mail, Université Recrutement, mobilité interne, cheminement de carrière, diversité et inclusion, marché des talents, concerts, références, responsable du recrutement et analyses. En conséquence, les employeurs améliorent leurs efforts d’acquisition de talents et de gestion des talents en aidant les candidats et les employés à trouver le bon emploi, les recruteurs identifient et engagent le bon talent, et la direction optimise la stratégie, les processus et les dépenses RH. Phenom a été classée parmi les entreprises technologiques à la croissance la plus rapide dans le Deloitte Technology Fast 500 2020 et a remporté un Timmy Award régional 2020 pour le lancement et l’optimisation de HelpOneBillion.com.
Basée dans le Grand Philadelphie, Phenom possède également des bureaux en Inde, en Israël, aux Pays-Bas, en Allemagne et au Royaume-Uni.
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