Voici les 10 meilleurs États américains pour les travailleurs

Si vous êtes un bon travailleur avec des compétences monnayables, vous n’avez jamais été aussi demandé qu’en ce moment.

Avec 5 millions d’offres d’emploi de plus aux États-Unis qu’il n’y a de travailleurs pour les pourvoir, les entreprises recherchent désespérément des talents. Et de plus en plus, ils sont prêts à aller là où se trouvent les travailleurs.

« La main-d’œuvre est toujours le facteur le plus important, qu’il s’agisse d’une usine de fabrication, d’un siège social ou de quelque chose de créatif dans le domaine des arts », a déclaré Tom Stringer, directeur général en charge de la pratique nationale de sélection de sites chez BDO à New York. .

Dans la dernière enquête du CNBC CFO Council, les répondants ont massivement cité la main-d’œuvre comme le facteur le plus important pour décider où implanter ou étendre les opérations. C’est également l’argument de vente le plus cité parmi les États qui cherchent à attirer des entreprises, selon l’étude 2022 America’s Top States for Business de CNBC. Ainsi, selon notre méthodologie, il a le plus de poids dans notre classement général.

Pour déterminer quels États ont la meilleure main-d’œuvre, nous examinons divers facteurs, notamment le pourcentage de travailleurs titulaires d’un diplôme universitaire, la concentration de travailleurs de haute technologie, ainsi que les travailleurs titulaires d’un diplôme d’associé et de certificats reconnus par l’industrie. Nous considérons également les lois sur le droit au travail protégeant les employés qui refusent d’adhérer à un syndicat, ainsi que les programmes de formation des travailleurs de l’État et la migration nette des travailleurs diplômés d’université.

« Tout le monde recherche un avantage », a déclaré Cara Christopher, vice-présidente senior de Lightcast, une société de données sur le marché du travail qui a fourni des données sur l’attraction des talents pour l’étude de CNBC. « Les communautés qui le font bien envisagent à la fois des efforts d’attraction et de développement. »

En 2022, ces dix États gagnent la guerre des talents.

L’Old Line State a une ligne sur les talents technologiques, avec la deuxième plus grande concentration de travailleurs en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) après Washington, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. L’État cherche à s’appuyer sur ce succès avec Maryland STEM Connect, reliant les parents, les élèves et les éducateurs aux nombreuses agences fédérales et bases militaires de la région.

Note de l’effectif 2022 : 257 points sur 410 (Top States Grade : B+)

Classement de la migration nette : N° 28

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 40,9 %

Diplôme d’études professionnelles : 13,4 %

Travailleurs STEM : 10,1 %

État du droit au travail ? Non

Avec les travailleurs américains en déplacement, The Beaver State est un grand bénéficiaire. Le Census Bureau estime que les travailleurs diplômés d’université qui déménagent dans l’État sont plus nombreux que ceux qui partent de près de deux contre un. WorkSource Oregon est un partenariat à l’échelle de l’État entre le département de l’emploi de l’Oregon et des organismes à but non lucratif d’État et locaux visant à recycler les travailleurs et à les mettre en contact avec des employeurs.

Note de l’effectif 2022 : 259 points sur 410 (Top States Grade : B+)

Classement de la migration nette : N° 8

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 34,4 %

Diplôme d’études professionnelles : 15,8 %

Travailleurs STEM : 7,5 %

État du droit au travail ? Non

L’État Beehive tire son surnom de l’assiduité de ses travailleurs, et ce trait porte vraiment ses fruits ces jours-ci. La scène technologique dynamique de la région en pleine croissance de Silicon Slopes, près de Salt Lake City, attire de nombreux travailleurs STEM. Mais l’Utah est également important en matière d’éducation professionnelle, avec un solide système de collèges communautaires. L’État glisse dans le classement cette année en raison de son taux de chômage – le deuxième plus bas du pays – qui limite le bassin de travailleurs disponibles.

Note de l’effectif 2022 : 269 ​​sur 410 points (Top State Grade: A-)

Classement de la migration nette : N° 33

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 34,7 %

Diplôme d’études professionnelles : 20,5 %

Travailleurs STEM : 7,6 %

État du droit au travail ? Oui

Les travailleurs instruits affluent vers l’État du Grand Canyon, ce qui rend la main-d’œuvre de l’Arizona plus intelligente. La société de données sur le marché du travail Lightcast indique que le niveau de scolarité moyen dans l’État a bondi de 16% au cours des cinq dernières années, l’une des plus fortes augmentations du pays. L’État dispose également d’un bassin de travailleurs prêts avec des diplômes et des certificats de deux ans. Mais le programme de développement de la main-d’œuvre de l’Arizona, connu sous le nom d’Arizona @ Work, a eu des résultats mitigés pour ramener les participants sur le marché du travail.

Note de l’effectif 2022 : 273 sur 410 points (Top State Grade : A-)

Classement de la migration nette : n ° 3

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 30,3 %

Diplôme d’études professionnelles : 23,8 %

Travailleurs STEM : 6,5 %

État du droit au travail ? Oui

Le Census Bureau estime qu’environ 200 000 diplômés universitaires ont déménagé en Floride au cours des cinq dernières années, alors qu’il ne reste qu’environ la moitié de ce nombre. En pourcentage, il s’agit du niveau de migration le plus élevé du pays. L’État compense un manque relatif de travailleurs de la technologie en offrant une offre prête d’employés titulaires de certificats reconnus par l’industrie. « Ils sont concentrés. Ils ont un solide programme de développement de la main-d’œuvre », a déclaré Cara Christopher de Lightcast, qui a salué les partenariats de l’État avec les collèges et les universités.

Note de l’effectif 2022 : 274 sur 410 points (Top State Grade : A-)

Classement de la migration nette : N° 1

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 30,5 %

Diplôme d’études professionnelles : 21,4 %

Travailleurs STEM : 5%

État du droit au travail ? Oui

Les travailleurs du Delaware sont parmi les plus productifs du pays, représentant environ 140 218 $ en production économique par emploi l’an dernier. C’est selon les données du Bureau américain des statistiques du travail et du Département américain du commerce. L’État offre de solides programmes de formation des travailleurs. Et avec un chômage supérieur à la moyenne nationale, il y a beaucoup de gens ici à embaucher.

Note de l’effectif 2022 : 277 sur 410 points (Top State Grade : A-)

Classement de la migration nette : N° 23

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 32,7 %

Diplôme d’études professionnelles : 13,3 %

Travailleurs STEM : 7,2 %

État du droit au travail ? Non

Aucun État n’offre une plus grande concentration d’employés STEM que Washington. C’est une priorité de longue date dans The Evergreen State. En 2013, la législature de l’État a créé la Washington State STEM Education Innovation Alliance. Sous la direction du bureau du gouverneur, l’alliance rassemble des dirigeants du monde du travail, de l’éducation, du gouvernement et des organisations à but non lucratif pour faire progresser l’enseignement des STEM dès la maternelle.

Note de l’effectif 2022 : 282 points sur 410 (Top State Grade : A)

Classement de la migration nette : N° 2

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 36,7 %

Diplôme d’études professionnelles : 21,7 %

Travailleurs STEM : 10,2 %

État du droit au travail ? Non

Le Peach State est un chef de file dans la formation des travailleurs. Le programme de développement de la main-d’œuvre de l’État, WorkSource Georgia, est un réseau de 19 bureaux WorkSource locaux supervisés par le système des collèges techniques de l’État. L’orientation localisée est un aspect clé des efforts de l’État pour aligner sa main-d’œuvre sur les besoins des entreprises, et cela semble fonctionner. Selon les données du département américain du Travail, la Géorgie se classe au 4e rang dans une mesure clé du développement de la main-d’œuvre : faire passer les adultes de la formation à l’emploi.

Note de l’effectif 2022 : 297 points sur 410 (Top State Grade : A+)

Classement de la migration nette : N° 7

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 32,2 %

Diplôme d’études professionnelles : 21,4 %

Travailleurs STEM : 6%

État du droit au travail ? Oui

Les travailleurs qualifiés se dirigent vers le Lone Star State en masse. Et quand ils y arrivent, ils travaillent dur. Le Texas fait partie des dix premiers pour la productivité de la main-d’œuvre, avec 139 549 $ de production économique par emploi l’an dernier. Avec un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale, les employeurs ont le choix parmi de nombreux travailleurs industrieux.

Note de l’effectif 2022 : 299 points sur 410 (Top State Grade : A+)

Classement de la migration nette : n ° 3

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 30,7 %

Diplôme d’études professionnelles : 16,3 %

Travailleurs STEM : 6,6 %

État du droit au travail ? Oui

L’État du centenaire a la deuxième main-d’œuvre la plus instruite du pays derrière le Massachusetts. Et ces travailleurs intelligents restent sur place. Alors que certains autres États souffrent d’une fuite des cerveaux, le Colorado ne perd qu’environ 10 000 travailleurs diplômés par an, bien moins que ceux qui y migrent. Bien qu’il ne s’agisse pas techniquement d’un État de droit au travail dans lequel les employés ne peuvent pas être licenciés pour avoir refusé d’adhérer à un syndicat, l’État offre certaines protections aux travailleurs non syndiqués dans le cadre de ce qu’il appelle un système « hybride ».

Note de l’effectif 2022 : 302 sur 410 points (Top State Grade : A+)

Classement de la migration nette : N° 11

Adultes titulaires d’un baccalauréat ou supérieur : 36,7 %

Diplôme d’études professionnelles : 41,6 %

Travailleurs STEM : 9,2 %

État du droit au travail ? Hybride