Personnel mécontent, salle de réunion toxique et football désastreux

Kane peut sans doute compter sur le fait que s’il doit rester, il se verra au moins proposer un nouveau contrat et une autre augmentation de salaire. Mais les membres du staff non-joueurs ont appris cet été que l’argent restait serré et que les augmentations de salaire et les primes étaient peu probables, malgré le fait que les dirigeants du club s’arrêtaient sur le terrain d’entraînement dans des voitures haut de gamme et que Serge Aurier payait pour faire de la place dans l’équipe pour la nouvelle recrue Emerson Royal.

La fuite des talents et le roulement du personnel depuis la finale de la Ligue des champions de Tottenham il y a deux ans ont été remarquables et sans précédent dans l’histoire récente du club.

Les départs de Mauricio Pochettino et de son équipe d’entraîneurs ont peut-être été les sorties les plus accrocheuses, ainsi que des joueurs tels que Christian Eriksen et Kieran Trippier, qui ont tous deux remporté des titres de champion depuis leur départ des Spurs.

Mais il y a eu un certain nombre d’autres changements non liés au football qui ont été ressentis tout aussi vivement à Tottenham. L’une des décisions les plus impopulaires a été de ne pas renouveler le contrat du chef commercial Simon Bamber, malheureusement décédé en mai.

On a dit que Bamber était une figure extrêmement populaire qui était adorée par son équipe et sur laquelle on pouvait compter pour donner des opinions ouvertes et honnêtes, malgré sa présence aux côtés de Levy et d’autres membres du conseil d’administration lors de réunions clés.

La responsable du marketing Emma Taylor et la responsable du commerce de détail Victoria Hawksley ont quitté Tottenham, tandis que Selwyn Tash, qui a travaillé comme consultant juridique pour les Spurs pendant plus d’une décennie, ne fournit plus son expertise.

Le changement est nécessaire au sein de toutes les grandes entreprises, en particulier celles qui ont entrepris un changement aussi radical que Tottenham avec le déménagement dans leur stade d’un milliard de livres sterling, mais le tissu du club a sans aucun doute été modifié.

Au cours des deux dernières années, les Spurs ont perdu trois membres clés de leur équipe de communication, dont Simon Felstein, qui était au club depuis 15 ans. Deux remplaçants talentueux ont été nommés, mais l’équipe médiatique de Tottenham reste une personne en baisse et plus petite que les clubs qu’ils compteraient comme rivaux.

Tottenham se trouve maintenant dans une situation où le courant sous-jacent de mauvais sentiments concernant le traitement de certains employés signifie que certains membres du personnel préféreraient ne pas avoir à se parler et que les joueurs ne sont pas si coupés qu’ils ne captent pas le mauvais sentiment.

Il y a eu un véritable choc face au complot secret visant à former une Super League européenne échappée dont les Spurs faisaient partie. Il n’a peut-être pas été l’un des moteurs du plan, mais, en tant que seul président anglais impliqué, il y avait un fort sentiment que Levy aurait dû mieux juger la réaction des fans du club.

Le Supporters’ Trust de Tottenham a appelé à la démission immédiate de Levy et du conseil d’administration du club, et le long processus qui a finalement abouti à la nomination de Nuno a de nouveau mis en évidence le décalage entre le club et les fans.
Fabio Paratici a été recruté en tant que directeur du football à mi-chemin du processus, même si les Spurs avaient déjà le directeur des performances techniques Steve Hitchen, qui avait parlé aux candidats avec le mandat d’embaucher quelqu’un pour offrir un football offensif et divertissant.