Ne vous attendez pas non plus à un soulagement de la chaîne d’approvisionnement, des problèmes d’inflation l’année prochaine non plus
Mieux vaut prendre ces Oreos pendant que vous le pouvez encore et qu’ils sont encore relativement bon marché.
Avec des chaînes d’approvisionnement mondiales piégées par des goulots d’étranglement, Mondelez International (MDLZ) s’attend à ce que l’année prochaine soit presque aussi mauvaise que l’actuelle. Le directeur financier du géant des snacks a abordé les pénuries de main-d’œuvre et de camions mentionnées dans les résultats du troisième trimestre de Mondelez – et est parvenu à une conclusion décourageante.
Bien que certains économistes aient prédit que le soulagement des goulots d’étranglement pourrait arriver d’ici la fin de l’année, « franchement, ils ne se sont pas améliorés » au début du quatrième trimestre, a déclaré Luca Zaramella, directeur financier de Mondelēz International à Yahoo Finance Live cette semaine. Il a également averti que les prix de certains produits pourraient augmenter face aux vents contraires de l’inflation mondiale.
« Je pense que lorsque nous examinons les chaînes d’approvisionnement à travers le monde, il existe des pressions inflationnistes qui sont principalement dues au fait qu’il existe plusieurs goulots d’étranglement dans les chaînes d’approvisionnement qui sont globalement interconnectés », a déclaré Zaramella.
« Je m’attends à ce que cela se poursuive en 2022, pour l’ensemble de 2022 », a ajouté l’exécutif. « Je pense que la saison des vacances qui nous attend mettra encore plus de pression sur les chaînes d’approvisionnement mondiales. »
Cependant, à la fin de l’année prochaine, il y a un certain optimisme pour l’entreprise derrière des marques comme Oreo et Cadbury, selon Zaramella.
« Je pense que nous pourrions voir certaines choses changer peut-être jusqu’en 2023, mais très honnêtement, 2022, je pense que cela va être une situation difficile pour les chaînes d’approvisionnement mondiales. »
Être « réfléchi » sur les hausses de prix
Lors de sa publication des résultats du troisième trimestre, la société a prévenu les consommateurs américains qu’ils pouvaient s’attendre à une augmentation des prix d’environ 6 à 7 % au premier trimestre 2022 en raison des pressions inflationnistes.
La société met en œuvre cette augmentation « de manière réfléchie », a déclaré le directeur financier.
« Nous avons déjà quelque peu mis en œuvre une certaine tarification », a-t-il expliqué à Yahoo Finance.
« Je pense cependant que pour les consommateurs, il est important de noter qu’en tant qu’entreprise, nous sommes très réfléchis lorsque nous passons [the] prix… En fin de compte, nous pensons que soutenir une marque, s’assurer que la qualité est là et avoir les bons prix est absolument la bonne stratégie pour nous », a-t-il ajouté.
Fin septembre, Mondelēz International a conclu un accord avec ses membres syndicaux en grève dans trois de ses quatre boulangers basés aux États-Unis. La résolution était une « étape importante dans un effort plus large pour réinitialiser notre chaîne d’approvisionnement américaine », selon un communiqué à Yahoo Finance.
Selon l’entreprise, les contrats de quatre ans entre les employés syndiqués de Mondelez sont rétroactifs au 1er mars 2021. Ils comprennent une prime de ratification pour chaque employé, des augmentations de salaire horaire chaque année du contrat, une augmentation de la contrepartie de l’entreprise aux cotisations 401(k), et mises à jour de certaines politiques sur le lieu de travail.
De ces grèves, l’entreprise s’attend à ce qu’un impact se fasse sentir au quatrième trimestre. Des coûts de main-d’œuvre plus élevés sont un autre facteur de hausse de l’inflation et peuvent finir par se répercuter sur le consommateur.
« Nous nous attendons à des vents contraires de premier ordre en raison de l’impact des contraintes de transport et de main-d’œuvre en cours avec des partenaires logistiques et des fabricants tiers, ainsi que de la grève, qui a provoqué une baisse des niveaux de stocks », selon Mondelez.
La société est optimiste sur le fait que le nouvel accord fournira un coup de pouce pour améliorer la « compétitivité à long terme » sur le marché, offrir à ses employés une rémunération et des avantages compétitifs et répondre aux « demandes toujours croissantes et changeantes » des consommateurs.
Brooke DiPalma est productrice et journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter à @BrookeDiPalma ou envoyez-lui un courriel à bdipalma@yahoofinance.com.
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