Les travailleurs suspendent leur épargne-retraite alors que la crise du coût de la vie sévit

Les travailleurs qui ont du mal à joindre les deux bouts sont instamment priés de ne pas renoncer à l’épargne-retraite pour préserver leur trésorerie, car ils risquent de perdre des milliers de livres en revenu de retraite régulier.

L’avertissement des experts en retraite est venu alors que des recherches ont révélé que de plus en plus d’employés mettent leur épargne-retraite sur la glace pour aider à gérer leurs finances dans la crise du coût de la vie.

Dans une étude, un adulte britannique sur 20 a déclaré avoir arrêté ses cotisations mensuelles de retraite d’entreprise en réponse à la pression des coûts. Un autre 6 % des 2 000 répondants au sondage de la Canada-Vie, un fournisseur de régimes de retraite, ont déclaré qu’ils envisageaient de suspendre leur épargne-retraite, tandis que 9 % de plus pourraient envisager de le faire à l’avenir.

« La crise croissante du coût de la vie exerce une pression incroyable sur les finances des gens », a déclaré Andrew Tully, directeur technique de la Canada Vie.

« Les économistes s’attendant à ce que l’inflation culmine à deux chiffres plus tard cette année, la pression sur les finances du pays ne fera qu’empirer. »

La Canada Vie a déclaré que le retrait temporaire pourrait laisser un épargnant avec des milliers de livres de moins à la retraite.

Sa modélisation a révélé qu’un homme de 40 ans gagnant 50 000 £ par an et qui a suspendu les cotisations de retraite de 8% pendant un an aurait environ 15 000 £ de moins dans sa pension au moment de sa retraite à 67 ans.

Les conclusions de l’enquête menée en avril ont été reprises par d’autres fournisseurs. Standard Life, l’une des plus grandes sociétés de retraite du Royaume-Uni, a indiqué que les trois quarts de ses clients s’attendaient à réduire leurs dépenses ou leur épargne en réponse à la crise du coût de la vie.

L’étude Standard Life, menée en mai auprès d’environ 2 600 clients, a révélé que s’ils devaient réduire leurs dépenses, 15 % des répondants placeraient moins d’argent dans des comptes d’épargne et 6 % réduiraient leurs cotisations de retraite.

« Les consommateurs ont dû faire face à beaucoup de choses jusqu’à présent cette année, et depuis avril seulement, nous avons vu l’augmentation du plafond des prix de l’énergie, des cotisations d’assurance nationale plus élevées, ainsi qu’une inflation atteignant récemment 9,1% », a déclaré Jenny Holt, directrice. directeur de l’épargne et des placements des clients chez Standard Life.

« Cela a bien sûr un impact sur les finances des gens, beaucoup d’entre eux devant réduire leurs dépenses et épargner en conséquence. »

Les experts ont déclaré que même s’il était compréhensible que les gens cherchaient des moyens de gérer les finances de leur ménage, ils devraient réfléchir très attentivement avant d’arrêter leurs versements mensuels de pension.

L’un des impacts les plus évidents pour ceux qui se retirent d’un régime de retraite en milieu de travail est la perte de la contribution de l’employeur, un minimum de 3 % du salaire ouvrant droit à pension, pour les travailleurs auto-inscrits. Au fil du temps, les cotisations des employeurs peuvent renforcer un pot de retraite à mesure que l’épargne augmente.

« Se retirer d’une pension, même temporairement, peut s’avérer coûteux à long terme », a déclaré Claire Trott, directrice divisionnaire de la planification de la retraite chez St James’s Place, le groupe de gestion de patrimoine.

« Si un employé utilise le sacrifice salarial pour verser ses cotisations de retraite, il économisera également sur l’assurance nationale ainsi que sur les impôts. Donc, si vous tenez compte de cela, ainsi que de la perte de la cotisation de retraite de l’employeur, l’arrêt de l’épargne-retraite pourrait être plus coûteux que prévu.