Les joueuses de l’équipe nationale de football des États-Unis font appel de la décision du procès sur l’égalité de rémunération
Klausner a déclaré que les femmes jouaient plus de matchs et gagnaient plus d’argent que leurs homologues masculins et avaient rejeté une convention collective (CBA) où elles auraient la même structure salariale que l’équipe masculine en faveur d’une autre CBA.
Les joueuses ont nié s’être vu offrir la même CBA que l’équipe masculine.
Dans un communiqué, les 28 joueurs actuels et anciens ont annoncé vendredi que leur équipe juridique avait déposé un recours devant la Cour d’appel du neuvième circuit, qualifiant la décision du tribunal de district de 2020 de « juridiquement mauvaise ».
Les joueurs ont déclaré dans le communiqué que la décision de Klausner était « basée sur une analyse erronée de la rémunération de l’équipe, malgré les preuves abondantes d’une inégalité de rémunération ».
« Si une femme doit travailler plus qu’un homme et avoir beaucoup plus de succès que lui pour gagner à peu près le même salaire, ce n’est décidément pas un salaire égal et cela viole la loi », a déclaré vendredi la porte-parole du joueur, Molly Levinson.
« Et pourtant, c’est exactement ce que font les joueuses de l’équipe nationale des États-Unis – elles jouent plus de matchs et obtiennent de meilleurs résultats afin d’être payées à peu près le même montant que les joueuses de l’équipe nationale masculine par match. Quelle que soit la mesure, cela n’est pas un salaire égal, et cela viole la loi fédérale. »
La fédération a déclaré qu’elle s’était engagée à garantir l’égalité des salaires et qu’elle « continuerait à rechercher une résolution de cette affaire en dehors des tribunaux ».
Susannah Cullinane de CNN a contribué à ce rapport.