Les emplois au salaire décent rebondissent dans les régions technologiques après la pandémie, mais la fabrication est à la traîne

La relance de l’industrie du tourisme fait grimper les salaires décents dans les régions les plus durement touchées par le COVID-19

WASHINGTON, 31 mai 2022 /PRNewswire/ — Poussée par les secteurs de la haute technologie et de l’aérospatiale, la « Côte de l’espace » de Floride a connu la plus forte croissance de l’emploi au salaire décent en 2021, tandis que des problèmes de chaîne d’approvisionnement ont causé la triade du Piémont, lourde de fabrication, en Caroline du Nord perdre du terrain, selon une analyse du Institut Ludwig pour une prospérité économique partagée (LISEP).

Le LISEP a publié aujourd’hui une analyse complète de la Taux de chômage réel (TRU) par région statistique métropolitaine (MSA) pour 2021, une version plus approfondie de son mensuel Taux de chômage réel rapport. Aux fins de cette analyse, LISEP a mis en évidence la métrique sœur de TRU, la TRU hors de la population. Ceci est défini comme le pourcentage de la population adulte totale de la MSA (âgée de 16 ans et plus) qui n’occupe pas d’emploi à temps plein, travaille à temps partiel mais souhaite travailler à temps plein et ne gagne pas un salaire supérieur au seuil de pauvreté. Les calculs sont basés sur des données compilées par le Bureau américain des statistiques du travail (BLS).

Les analyses basées sur le statut d’emploi de l’ensemble de la population, par opposition à la seule main-d’œuvre civile, servent de baromètre plus révélateur des tendances du travail pendant la pandémie en raison d’un pic de travailleurs découragés quittant le marché du travail, selon le LISEP.

Dans le rapport TRU by MSA, qui compare les données de 2020 à 2021, le Baie des palmiers–Melbourne–Titusville, Floride., MSA – connue sous le nom de Space Coast – a enregistré la plus forte croissance de l’emploi rémunéré parmi les 100 MSA les plus peuplées du pays, avec une croissance de 10 % tirée par les industries de haute technologie, de défense et aérospatiale. Cette région a été suivie par la Austin–Roche ronde, Texas, MSA avec une amélioration de 7,3 % et comptant Apple, Dell, IBM et Samsung parmi ses plus grands employeurs. D’autres régions métropolitaines traditionnellement tributaires de l’industrie du tourisme et de l’hôtellerie ont également enregistré d’importants gains à mesure que les restrictions COVID se sont assouplies : Fresno, Californie. (7,2%); Colorado Springs (5,9%); et Deltone–Plage de Daytona–Ormond Beach, Floride. (5,8%). Les données des 100 principales MSA sont disponibles en téléchargement ici.

Mais même si une grande partie du pays a bénéficié de gains notables en matière d’emplois rémunérés à mesure que la pandémie s’atténue, des problèmes de chaîne d’approvisionnement et d’autres facteurs ont entravé la reprise ailleurs. L’économie à forte intensité manufacturière de la région de la Triade du Piémont Caroline du Nord – la Greensboro–Point haut et Winston-Salem MSA – ont connu la plus forte croissance du chômage fonctionnel au pays : Greensboro–Point haut a été le premier avec un pic de 8,2 %, avec Winston-Salem troisième, à 5,6 %. Entre les deux, la deuxième plus forte croissance du chômage fonctionnel se situe Albany–Schenectady–Troie, NY, MSA à 6,7 %. La Springfield, Massachusetts.et Colombie, Caroline du Sudles MSA, à 3,3 % et 2,6 % respectivement, complètent le top 5 en termes de croissance du chômage fonctionnel.

« Bien que nous gardions espoir d’une reprise post-pandémique – et d’une reprise dans chaque ville et village américains – le fait demeure que de nombreuses familles américaines souffrent ici et maintenant, et ne peuvent pas attendre que les choses s’améliorent » finalement «  », a déclaré LISEP Président Gène Ludwig. « Les tendances sont encourageantes pour certaines régions du pays, mais pour d’autres, il reste beaucoup de travail à faire. Si les décideurs politiques doivent prendre des décisions pour faciliter une reprise équitable, il est important qu’ils soient conscients des disparités que ces données montrent. « 

À propos de TRU

Le LISEP a publié le livre blanc « Measuring Better: Development of ‘True Rate of Unemployment Data as the Basis for Social and Economic Policy » lors de l’annonce de la nouvelle mesure statistique en Octobre 2020. Le document et la méthodologie peuvent être consultés ici. Le LISEP délivre le TRU une à deux semaines après la publication du rapport de chômage du BLS, qui a lieu le premier vendredi de chaque mois. Le taux TRU et les données à l’appui sont disponibles sur le site Web LISEP à l’adresse https://www.lisep.org/tru.

À propos du LISEP

L’Institut Ludwig pour une prospérité économique partagée (LISEP) a été créé en 2019 par Ludwig et son épouse, le Dr. Carole Ludwig. La mission de LISEP est de donner aux décideurs politiques une vision plus transparente du bien-être économique des Américains à revenu moyen et faible, et cherche à faire avancer le dialogue autour de solutions politiques.

À propos de Gène Ludwig

En plus de son rôle de président du LISEP, Gène Ludwig est le fondateur de la famille d’entreprises Promontory et de Canapi LLC, un fonds de capital-risque de technologie financière. Il est le PDG de Promontory MortgagePath, une société de gestion et de solutions hypothécaires basée sur la technologie. Ludwig est l’ancien vice-président et agent de contrôle principal de Bankers Trust New York Corp., et a été contrôleur américain de la monnaie de 1993 à 1998. Il est également l’auteur du livre Le rêve américain en voie de disparition, qui étudie les défis économiques auxquels sont confrontés les Américains à revenu moyen et faible. Il est sorti en Septembre 2020 par Disruption Books. Sur Twitter: @geneludwig.

SOURCE Institut Ludwig pour une prospérité économique partagée