Le rebond du Royaume-Uni se poursuit alors que le nombre de Britanniques employés augmente de 108 000 à 29,5 millions

LE nombre de Britanniques sur les listes de paie à travers le Royaume-Uni a augmenté de 108 000 entre décembre et janvier, a déclaré l’Office for National Statistics.

Cela signifie que près de 30 millions de personnes travaillent alors que le marché du travail se redresse.

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Un bond du taux d’emploi, de 0,1 % à 75,5 %, a entraîné une baisse du taux de chômage de 0,2 % à 4,1 % au cours des trois mois se terminant en décembre.

Sam Beckett, responsable des statistiques économiques à l’ONS, a déclaré: « Le nombre d’employés inscrits sur la liste de paie a de nouveau augmenté en janvier 2022 et est désormais bien supérieur aux niveaux d’avant la pandémie.

« Cependant, notre enquête sur la population active montre que le nombre de personnes ayant un emploi dans l’ensemble est bien inférieur à ce qu’il était avant que Covid-19 ne frappe.

« C’est parce qu’il y a maintenant beaucoup moins d’indépendants.

« L’enquête montre également que le chômage a de nouveau baissé et n’est plus que légèrement supérieur à ce qu’il était avant la pandémie. »

Pendant ce temps, la croissance des salaires totaux est passée à 4,3 % pour le trimestre se terminant en décembre, contre 4,2 % pour les trois mois se terminant en novembre.

Il est également en hausse de 6,3 % en moyenne depuis janvier dernier.

Mais les derniers chiffres sur les salaires montrent qu’ils sont restés à la traîne de l’inflation.

Des rapports récents sur l’inflation ont montré que les chiffres avaient grimpé à un sommet de près de 30 ans de 5,4 % en décembre.

Les nouvelles données signifient seulement que davantage de pression sera probablement exercée sur la Banque d’Angleterre pour augmenter les taux d’intérêt plus rapidement.

L’inflation devrait atteindre 7 % au printemps et de nombreux travailleurs ressentiront encore les effets de la crise du coût de la vie.

Alors que la crise se poursuit, les Britanniques sont aux prises avec des factures d’énergie en flèche, en plus de la flambée des prix des aliments et des augmentations d’impôts, ainsi que d’autres hausses de factures à venir également.

Cela signifie débourser de ces salaires pour faire face à la hausse des coûts.

Sarah Coles, analyste principale des finances personnelles, Hargreaves Lansdown, a déclaré: «Il y avait un gouffre béant sur le marché du travail à la fin de l’année dernière, avec des millions de personnes profitant d’un Noël confortable de primes exceptionnelles ou de nouveaux emplois, et des millions d’autres confrontés à un horrible lutte.

« En moyenne, tant que l’inflation reculera plus tard dans l’année, les salaires réels devraient se redresser.

« Cependant, cette moyenne cache une énorme gamme d’expériences, de ceux qui changent d’emploi pour un meilleur salaire pour les voir en toute sécurité à travers l’horrible compression de ce printemps, à ceux qui voient déjà leur argent étiré au point de rupture, et qui ont encore plus de hausses de prix en suspens au-dessus de leurs têtes.

Mais les hausses de l’emploi étaient conformes aux prévisions d’un consensus d’analystes.

Pour les trois mois précédant octobre, le chômage était de 4,2 %.

Le taux de chômage était de 4,3% de juillet à septembre, selon les chiffres publiés avant cela, et pour les trois mois jusqu’en août, l’été dernier, le taux était de 4,5%.

Que signifie l’inflation pour les salaires ?

Alors que les coûts continuent d’augmenter fortement, cela signifie que les dépenses des Britanniques devraient dépasser la croissance de leurs revenus hebdomadaires moyens.

Ainsi, malgré le fait que beaucoup occupent un emploi, comme le montrent les dernières données, leur salaire devrait également suivre la flambée du coût de la vie.

Cela signifie que de nombreux employeurs augmentent leurs offres lorsqu’ils annoncent des postes, pour aider à attirer de nouveaux employés.

Mais alors que les patrons essaient de recruter du personnel, les coûts devraient se répercuter sur les services, ce qui signifie des prix plus élevés dans les bars, les restaurants et dans la rue principale, en conséquence.

Selon certaines rumeurs, les pubs et les restaurants augmenteraient leurs prix de 11 % en raison de la crise du coût de la vie, tandis que les patrons des supermarchés prévoyaient une augmentation de 5 % des prix des aliments.