Le plus haut conseiller noir de Boris Johnson démissionnera en mai | Actualités politiques
Le conseiller noir le plus ancien du Premier ministre doit démissionner de son rôle dans le numéro 10.
Samuel Kasumu quittera son poste de conseiller spécial pour la société civile et les communautés en mai.
La nouvelle survient un jour après un examen soutenu par le gouvernement des disparités raciales en Grande-Bretagne a été publié.
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le Rapport de 258 pages de la Commission sur les disparités raciales et ethniques a été critiqué pour être «imprégné de déni».
Mais les sources du numéro 10 ont rejeté les informations selon lesquelles la démission de M. Kasumu, rapportée pour la première fois par Politico, était liée à cela.
Selon Politico, il a informé ses collègues de sa décision mardi matin, juste au moment où les conclusions du rapport ont été publiées.
M. Kasumu restera en poste jusqu’en mai pour continuer à travailler sur l’amélioration de l’utilisation des vaccins contre les coronavirus parmi les groupes minoritaires, a ajouté son rapport.
La BBC a rapporté qu’il avait rédigé et rétracté une lettre de démission en février, dans laquelle il accusait les conservateurs de poursuivre « une politique imprégnée de division » et suggérait que Kemi Badenoch, la ministre de l’Égalité, avait peut-être enfreint le code ministériel sur son rang avec un journaliste.
Lorsqu’on lui a demandé si elle savait quelque chose sur la démission de M. Kasumu, la ministre des compétences Gillian Keegan a déclaré à Times Radio: « Non, je ne sais même pas qui il est. »
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Le rapport de la commission, qui a exploré les disparités ethniques et raciales dans l’éducation, l’emploi, le système de justice pénale et la santé, a fait valoir que le Royaume-Uni n’est plus un pays «où le système est délibérément truqué contre les minorités ethniques».
Il a déclaré que le Royaume-Uni « devrait être considéré comme un modèle pour les autres pays à majorité blanche » bien qu’il ne puisse pas être considéré comme « une société post-raciale ».
«Trop souvent, le« racisme »est l’explication fourre-tout, et peut être simplement implicitement accepté plutôt qu’explicitement examiné», fait valoir le rapport.
« Les preuves montrent que la géographie, l’influence de la famille, les antécédents socio-économiques, la culture et la religion ont un impact plus significatif sur les chances dans la vie que l’existence du racisme. »
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Le rapport a fait valoir qu’il existe une « forme de pensée antiraciste de plus en plus stridente qui cherche à expliquer tous les désavantages des minorités à travers le prisme de la discrimination blanche », ce qui détourne l’attention des autres facteurs à l’origine des disparités de résultats.
Il a critiqué ce qu’il a dit être la manière « déroutante » d’appliquer le terme « racisme institutionnel », arguant qu’il ne devrait être utilisé que lorsqu’il existe un racisme systémique profondément enraciné et non comme un terme « fourre-tout » pour tout microagression.
Le secrétaire à la Justice de l’ombre travailliste, David Lammy, a déclaré que les Britanniques noirs étaient « éclairés », tandis que sa collègue députée Diane Abbott a déclaré à Sky News que le rapport était « plus sur la politique que la politique » et « nous ramène dans l’argument en faveur de la justice raciale, ne nous fait pas avancer. « .