Le monde du basketball universitaire réagit à l’embauche surprenante du Minnesota

AUSTIN, TX – 24 mars: La mascotte des Golden Gophers du Minnesota réagit dans la seconde moitié contre les Florida Gators lors du troisième tour du tournoi de basket-ball masculin de la NCAA 2013 au Frank Erwin Center le 24 mars 2013 à Austin, Texas. (Photo par Ronald Martinez / Getty Images)

Le programme de basketball masculin du Minnesota a trouvé un nouvel entraîneur-chef, juste une semaine après avoir renvoyé Richard Pitino. Ben Johnson, ancien des Golden Gophers et ancien assistant de Xavier, héritera du rôle, selon plusieurs rapports.

Les liens de Johnson avec le programme du Minnesota sont profonds, ayant servi d’assistant sous Pitino de 2013 à 2017. Il a également joué ses deux dernières saisons collégiales à Minneapolis après avoir été transféré de Northwestern, avec une moyenne de 9,0 points en 59 apparitions.

Johnson aurait interviewé dimanche AD Mark Coyle du Minnesota. Coyle a été «époustouflé» lors de la rencontre et a décidé de ramener le jeune entraîneur à son alma mater.

Avant son passage chez Xavier, Johnson était connu pour ses compétences en recrutement avec les Golden Gophers. Il aurait joué un rôle majeur dans le recrutement de certains des meilleurs joueurs du Minnesota au cours de la dernière décennie, notamment Amir Coffey, Daniel Oturu et Jordan Murphy.

Les Golden Gophers semblent se concentrer sur le recrutement avec l’embauche de Johnson, une décision qui a suscité des réponses mitigées. Bien que l’assistant de longue date n’ait aucune expérience d’entraîneur-chef dans le difficile Big Ten, il devrait être en mesure d’aider le Minnesota à garder les meilleurs joueurs de l’État près de chez eux.

Ben Johnson est un ancien du Minnesota. Il y avait plusieurs autres entraîneurs en chef dans l’équation, mais AD Mark Coyle choisit d’aller avec un gars de locak avec des liens étroits avec la région. https://t.co/lG7Os0mZgr

– Jeff Goodman (@GoodmanHoops) 22 mars 2021

Ben Johnson. Quelqu’un de facile à rechercher. Le succès sera déterminé par la capacité à utiliser de bonnes relations avec les entraîneurs locaux – AAU, Preps – et les familles des joueurs pour garder une meilleure part de talent à la maison.
Aucune idée de Xs & Os, mais nous pouvons éliminer la possibilité d’être pire.

– Réutiliser (@Patrick_Reusse) 22 mars 2021

Des recrues clés que Ben Johnson a joué un grand rôle en amenant à l’Université du Minnesota?

-Daniel Oturu
-Amir Coffey
-Jordan Murphy

Il y en avait beaucoup d’autres mais ce sont trois des quatre meilleurs Gophers des 8 dernières années.

– Ryan James (@RyanJamesMN) 22 mars 2021

Bienvenue à la maison, l’entraîneur Ben Johnson !! 〽️〽️#skiumah

– Trevor Mbakwe (@ TMbakwe32) 22 mars 2021

D’après les informations selon lesquelles Ben Johnson aurait été nommé entraîneur-chef, je ne peux pas vous dire combien de fois j’ai entendu Mark Coyle parler de recrutement au fil des ans. Ce mouvement le reflète. Les entraîneurs du secondaire ici avaient des liens avec Ben quand il était ici. Je suppose que Coyle a beaucoup entendu parler de cela dans son examen

– chipscoggins (@chipscoggins) 22 mars 2021

Ben Johnson… ancien #Gopher joueur, assistant et maintenant entraîneur-chef. Il saigne le marron et l’or !!! https://t.co/lJ2oKfyMNM pic.twitter.com/dUUh1PJdwb

– GopherHole.com (@GopherHole) 22 mars 2021

Bien qu’il n’ait jamais été entraîneur-chef au niveau collégial, Johnson possède une vaste expérience universitaire de haut niveau. Outre son temps au Minnesota et à Xavier, il a passé du temps au Nebraska (2012-13), au nord de l’Iowa (2008-12) et au Texas-Pan American (2006-08).

Les Golden Gophers auront beaucoup à reconstruire à la suite du départ de Pitino. Bien qu’il ait remporté le NIT lors de sa première saison, le Minnesota n’a fait que deux fois le tournoi de la NCAA et a remporté un seul match dans la Big Dance au cours des huit dernières années. Au cours de trois des quatre dernières saisons, les Golden Gophers sont passés sous la barre des .500.

Johnson aura du pain sur la planche lorsqu’il arrivera au travail ce printemps, il devra donc s’engager sur la voie du recrutement et dès que possible.