HRM exigera la vaccination des employés, CBRM exigera des masques, des tests pour les non vaccinés
La municipalité régionale d’Halifax a annulé une décision précédente de ne pas exiger la vaccination contre la COVID-19 de ses employés.
La ville a déclaré plus tôt cette semaine que la vaccination ne serait pas obligatoire pour ses travailleurs.
Mais jeudi matin, un communiqué de presse de la municipalité a indiqué qu’elle préparait actuellement une politique de vaccination obligatoire pour les employés qui les obligera à être complètement vaccinés d’ici le 15 décembre.
Le communiqué de presse indique que la décision a été prise à la lumière d’une annonce de la province mercredi selon laquelle 11 000 employés provinciaux devront être doublement vaccinés d’ici le 30 novembre.
La municipalité a déclaré que tous les employés de la ville qui ne sont pas complètement vaccinés d’ici le 15 décembre « seront confrontés à des conséquences sur l’emploi, y compris un congé administratif non payé, à moins qu’ils n’aient reçu une exemption approuvée par l’employeur ».
Tous les nouveaux employés devront également être complètement vaccinés.
Pas de vaccins obligatoires pour le personnel CBRM
La municipalité régionale du Cap-Breton adopte une approche différente.
La directrice administrative Marie Walsh a déclaré que lorsque la province entrera pleinement dans la phase 5 et lèvera les restrictions de masquage, le personnel CBRM qui n’est pas complètement vacciné devra continuer à porter un masque et se soumettre à des tests réguliers.
« Il n’y aura pas de vaccination obligatoire, et c’est pourquoi nous devrons mettre en place certains protocoles pour nous assurer que le personnel est en sécurité et que les personnes entrant sont en sécurité », a-t-elle déclaré.
« Je ne crois vraiment pas aux vaccinations obligatoires pour tout le personnel. Pour certaines personnes, selon le travail qu’elles font, cela devrait être obligatoire, mais il y a certaines personnes qui, pour une raison quelconque, pour la santé ou autre, ne sont pas à l’aise ou ne peuvent pas se faire vacciner, et je ne pense tout simplement pas que leur travail devrait être en danger parce qu’ils ne peuvent pas se faire vacciner. »
Walsh a déclaré que les mêmes protocoles s’appliqueraient à tous les employés municipaux, y compris ceux du public, tels que les chauffeurs de transport en commun et la police.
« Nous allons avoir les mêmes règles pour tout le monde, donc si vous êtes un opérateur de transit et que vous n’êtes pas vacciné, vous devrez (…) être régulièrement testé et porter un masque », a-t-elle déclaré.
Walsh a déclaré que le gouvernement provincial n’avait donné aucune directive à la CBRM sur ce que devrait être sa politique.
Elle a déclaré que l’administration a le pouvoir d’établir les protocoles, mais que le personnel travaille sur une politique formelle qui sera soumise au conseil pour ratification, une fois que le service juridique aura fourni des conseils.
« Actuellement, tout le monde porte un masque, car la province exige que tout le monde porte un masque en public, donc une fois que cela sera levé, nous mettrons ces protocoles en place. »
Le CBRM a informé le personnel de ses protocoles proposés le mois dernier, lorsqu’il est devenu clair que la province se dirigeait vers la phase 5.