Définition des cols blancs

Qu’est-ce qu’un col blanc ?

Un col blanc appartient à une catégorie d’employés connus pour gagner des salaires moyens plus élevés en effectuant un travail hautement qualifié, mais pas en effectuant du travail manuel à leur travail. Les cols blancs ont historiquement été l’ensemble « chemise et cravate », défini par les emplois de bureau et la direction, et non « se salir les mains ».

Cette classe de travailleurs contraste avec les cols bleus, qui portaient traditionnellement des chemises bleues et travaillaient dans des usines, des usines et des usines.

Comprendre les cols blancs

Les cols blancs sont des travailleurs en costume-cravate qui travaillent à un bureau et, stéréotypé, évitent le travail physique. Ils ont tendance à gagner plus d’argent que les cols bleus. Auparavant, le travail en col blanc signifiait un niveau d’éducation élevé et l’hypothèse d’un emploi confortable avec des avantages. Cette distinction est aujourd’hui brouillée par le fait que l’emploi des cols blancs est devenu la classe ouvrière dominante aux États-Unis et dans d’autres pays avancés.

L’écrivain américain Upton Sinclair est en partie responsable de la compréhension moderne du terme «col blanc», ayant utilisé l’expression en conjonction avec le travail administratif. Les différences de connotation entre cols blancs et cols bleus ont beaucoup plus à dire sur la façon dont nous percevons l’industrie des services par rapport à la fabrication et à l’agriculture.

Les emplois de cols blancs typiques incluent la gestion d’entreprise, les avocats, les comptables, les emplois financiers et d’assurance, les consultants et les programmeurs informatiques, entre autres.

Il existe des syndicats de cols blancs, bien que, historiquement, l’affiliation syndicale ait été une distinction des cols bleus.

Attentes des emplois de cols blancs

On s’attend souvent à ce que les postes de cols blancs offrent des opportunités d’avancement vers des rôles plus importants en tant que gestionnaires ou cadres. Un rôle de col blanc devrait également générer des salaires plus élevés avec le potentiel de continuer à augmenter rapidement leurs revenus avec de nouvelles avancées.

Ces emplois sont généralement basés dans un bureau; cependant, certaines industries peuvent encore exiger une présence sur le terrain. Cela est particulièrement vrai pour les professionnels qui rencontrent régulièrement des clients et des clients, ou qui se rendent à des conférences et à des réunions.

Les avocats, les comptables, les architectes, les banquiers, les agents immobiliers, les consultants en affaires et les courtiers sont souvent décrits comme des postes de col blanc. Bien que le travail réellement effectué ne soit généralement pas subalterne, les rôles de cols blancs peuvent obliger le professionnel à s’engager à de longues heures pendant la semaine de travail, ainsi que le week-end.

On peut s’attendre à ce que les cols blancs soient de garde même pendant les vacances et en dehors des heures normales de travail. Aux niveaux supérieurs, ils peuvent faire partie de la haute direction et de la hiérarchie d’une entreprise.

On attend souvent des cols blancs qu’ils développent des compétences spécialisées au fil du temps, ce qui en fait des atouts intellectuels de plus en plus précieux pour la croissance de l’entreprise. Par exemple, un comptable peut devoir se tenir au courant de tous les changements réglementaires qui pourraient affecter la façon dont leurs clients ou leur entreprise déclarent leurs revenus.

Un avocat devra se tenir au courant des décisions récentes et des changements jurisprudentiels qui affectent son domaine d’expertise. Les agents immobiliers devront suivre les fluctuations des prix de l’immobilier et les influences sous-jacentes à l’origine de ces tendances.

Autres « Colliers »

Les cols blancs sont souvent contrastés avec les emplois de cols bleus. Les emplois de cols bleus sont généralement classés comme impliquant du travail manuel et une rémunération par un salaire horaire. Certains domaines qui entrent dans cette catégorie comprennent la construction, la fabrication, l’entretien et l’exploitation minière.

Ceux qui ont ce genre d’emploi sont caractérisés comme des membres de la classe ouvrière. Le col bleu est souvent perçu comme ayant un statut inférieur à celui d’un col blanc qui pourrait travailler derrière un bureau dans le secteur des services, tandis que le col bleu se salit les mains en faisant du travail manuel ou de la fabrication.

D’autres types de catégories de cols colorés de travailleurs sont utilisés moins souvent. Il s’agit notamment d’un collier rose, d’un collier vert, d’un collier doré et d’un collier gris. Contrairement aux cols blancs et bleus, les autres catégories ne proviennent pas des travailleurs portant traditionnellement une couleur particulière de chemise.

Les cols verts désignent les employés des secteurs de la conservation et de la durabilité. Les cols roses sont des employés qui travaillent dans des domaines de services : vendeurs de magasins, serveurs, secrétaires, réceptionnistes ou enseignants du primaire (le mot « rose » faisant référence au fait que les femmes occupent traditionnellement ces postes).

Les colliers en or se trouvent dans les domaines spécialisés du droit et de la médecine ; une référence, peut-être, aux salaires élevés de ces professions. Les cols gris font référence à ceux, comme les ingénieurs, qui sont officiellement des cols blancs mais effectuent régulièrement des tâches de cols bleus dans le cadre de leur travail.

FAQ sur la définition des cols blancs

Qu’est-ce qu’un crime en col blanc ?

Le crime en col blanc est un crime non violent commis à des fins pécuniaires. Les exemples de crimes en col blanc comprennent la fraude en valeurs mobilières, le détournement de fonds, la fraude en entreprise et le blanchiment d’argent.

Les emplois de cols blancs sont-ils meilleurs ?

Ce qui compte comme un bon travail est subjectif et dépend d’une myriade de facteurs personnels et situationnels. Cela dit, les emplois de cols blancs ont tendance à payer plus que les emplois de cols bleus et s’accompagnent d’avantages plus généreux.

Comment puis-je trouver un travail de col blanc?

De nombreux emplois de cols blancs nécessitent une quantité importante d’éducation, de formation et d’expérience. Les postes de direction peuvent nécessiter des informations d’identification supplémentaires telles qu’un MBA, un CPA ou un CFA. Les professions comme les médecins ou les avocats nécessitent une scolarité supplémentaire. Pour les personnes qualifiées, les offres d’emploi de cols blancs peuvent être affichées sur les sites d’emploi, mais ces types d’emplois peuvent également être trouvés par le bouche à oreille sur les réseaux sociaux des gens.