Covid-19 a décimé les entreprises appartenant à des femmes noires – Ayesha Curry veut changer cela

Ayesha Curry a une longue liste de réalisations : actrice, auteur et personnalité de la télévision culinaire. Et maintenant, elle vise encore plus haut : aider un million de femmes noires propriétaires d’entreprise.

Curry a rejoint le conseil d’administration de l’initiative « Un million de femmes noires » de Goldman Sachs, qui investira 10 milliards de dollars dans des entreprises et des propriétaires appartenant à des femmes noires au cours des 19 prochaines années. Elle a également animé des séances d’écoute avec des femmes noires propriétaires d’entreprises dans l’industrie de la restauration.

Le but? Aider les femmes noires propriétaires d’entreprises dans diverses industries à avoir un meilleur accès au capital et à disposer des outils nécessaires pour garantir que leurs entreprises survivent après la pandémie.

« La pandémie … a brisé l’industrie de la restauration en général », a déclaré Curry à Know Your Value. « … L’accès au capital, surtout en ce moment, était si nécessaire et si important non seulement pour maintenir ces endroits à flot, mais pour … trouver cette croissance que nous recherchons tous.

D’autres femmes noires éminentes, dont la conseillère principale de l’ancien président Barack Obama Valerie Jarrett, et l’ancienne secrétaire d’État Condoleezza Rice, font partie du conseil consultatif du projet.

Dans de nombreux cas, les entreprises appartenant à des Noirs et appartenant à des femmes noires connaissaient une croissance exponentielle avant que la pandémie de Covid-19 ne frappe. Les femmes noires lançaient de nouvelles entreprises à un rythme plus élevé que tout autre groupe démographique entre 2014 et 2019, selon le rapport annuel d’American Express sur l’état des entreprises appartenant à des femmes.

Au cours de la même période, le nombre d’entreprises appartenant à des femmes a globalement augmenté de 21%, mais les entreprises appartenant à des femmes noires ont augmenté de 50% selon le rapport.

Et maintenant, au lendemain de Covid-19, ce sont beaucoup de ces entreprises qui essaient de rester à flot. Après tout, les entrepreneurs noirs sont généralement surreprésentés dans les secteurs les plus touchés par la pandémie, notamment les secteurs de l’alimentation, de la vente au détail et des soins personnels.

Curry a déclaré que rejoindre cette initiative était personnelle pour elle.

« J’ai vu ma mère construire son salon de coiffure – elle a été styliste pendant 40 ans, propriétaire d’une petite entreprise – et j’ai donc vu cette éthique de travail, et cette force derrière cela et c’est quelque chose que j’ai porté avec moi à travers ma propre carrière », a déclaré Curry.

Elle soutiendra les femmes noires dans l’industrie de la restauration dans la grande région d’Oakland, en Californie, en mettant l’accent sur l’aide à ces femmes pour promouvoir l’insécurité alimentaire et avoir un meilleur accès au capital. Elle travaillera aux côtés de femmes comme le chef Reign Free, qui possède Red Door Catering à Oakland et a récemment lancé le Black Culinary Collective, pour aider également d’autres entrepreneurs noirs.

Rencontrer l’instant

Après le meurtre de George Floyd l’été dernier, les entreprises appartenant à des Noirs ont connu une augmentation massive du soutien – financier et autre – mais cela a ralenti à certains égards depuis. Les entreprises appartenant à des Noirs naviguent dans une nouvelle réalité comme les autres entrepreneurs, mais ces dynamiques déconcertantes et les défis historiques uniques auxquels elles ont été confrontées ont le potentiel de menacer leur situation économique pour les années à venir.

L’effort de Goldman n’est qu’une façon pour les entreprises de faire face au moment présent. L’initiative « Un million de femmes noires » – qui se concentrera sur des domaines tels que les petites entreprises, les soins de santé, le logement et l’éducation – prévoit de débourser l’argent par le biais de fonds propres et de subventions dans le but de « réduire leurs lacunes ».

Jarrett a déclaré à Know Your Value que ce qui l’a surprise depuis qu’elle a rejoint le projet, c’est «le talent est là. Ce qui manque, c’est l’opportunité.

L’investissement, a déclaré Jarrett, a le potentiel d’avoir des effets généralisés. « Il y a un effet d’entraînement lorsque vous aidez une entreprise appartenant à une femme noire située dans une communauté où les emplois sont difficiles à trouver. »

Le plus gros obstacle pour les femmes noires qui souhaitent créer une entreprise est le financement et les ressources, a déclaré Angela Randolph, professeure adjointe en entrepreneuriat à Babson.

«Je travaille beaucoup avec des femmes entrepreneures noires, et c’est généralement leur plus grande crainte. [M]La plupart des entrepreneurs trouvent que le financement de leur entreprise se fait généralement par l’intermédiaire de leurs amis et de leur famille. Et généralement, pour les femmes noires en particulier, il peut y avoir moins d’accès au montant d’argent dont vous avez besoin en passant par vos amis et votre famille », a-t-elle ajouté.

Il est également essentiel que non seulement des ressources soient disponibles pour aider les femmes noires à maintenir et à développer leurs entreprises, mais aussi à s’assurer que les informations sont partagées et largement accessibles.

« Quand vous avez de grandes entreprises de Wall Street qui disent que nous voulons parier sur les femmes noires et que nous pensons que c’est un bon investissement – ​​et le fait que la majorité de leurs dollars sont des dollars d’investissement, pas des subventions – envoie le message que cela a du sens commercial, », a déclaré Jarrett. « D’autres suivront leur exemple. »