Comment obtenir un emploi dans l’industrie en plein essor de la crypto-monnaie de 2 000 milliards de dollars

• L’essor rapide de la crypto-monnaie a créé un boom des emplois liés à la cryptographie.
• Selon les experts, bon nombre de ces postes sont bien rémunérés et ne nécessitent pas d’expérience directe.
• Insider s’est entretenu avec des personnes de l’industrie pour savoir comment les gens pouvaient entrer dans le monde de la cryptographie.

Il y a près de 12 ans, la première transaction publique de crypto-monnaie a eu lieu lorsque Laszlo Hanyecz a échangé 10 000 bitcoins – l’équivalent de 63 millions de dollars aujourd’hui – contre deux grandes pizzas Papa John’s.

Depuis ce commerce, la crypto-monnaie a été utilisée pour acheter des maisons, des terrains numériques et des voitures, et le bitcoin est devenu une monnaie officielle du Salvador. L’industrie totale de la crypto-monnaie valait près de 2 000 milliards de dollars mercredi, selon CoinMarketCap.

La croissance rapide a également signifié un autre boom : la montée des emplois cryptographiques. Les intitulés de poste contenant les termes « bitcoin », « ethereum », « blockchain » et « crypto-monnaie » ont augmenté de 395 % aux États-Unis entre 2020 et 2021, selon une analyse de LinkedIn.

Les postes vacants couvrent la finance, le développement de logiciels, l’informatique et le service client, et les experts affirment que les barrières à l’entrée sont plus faibles que ce à quoi les demandeurs d’emploi pourraient s’attendre.

« Je pense que l’ensemble du marché est toujours en mode création de marché », a déclaré Daniel Wasik, responsable de l’acquisition de talents à l’échange de crypto-monnaie Crypto.com. « Le talent est toujours en cours de développement et les individus développent leurs propres capacités dans l’espace crypto, Web3, blockchain. »

Chez Wasik, il y a 2 600 postes ouverts dans 38 pays différents. James Neave, responsable de la science des données sur la plateforme de recherche d’emploi Adzuna, a déclaré qu’il y avait plus de 7 000 emplois de crypto-monnaie disponibles sur le site au cours des sept premiers jours d’avril. Ce nombre n’est pas tombé en dessous de 4 000 en 2022, a ajouté Neave.

Les entreprises qui affichent ces emplois varient, des grandes entreprises établies comme Deloitte, PwC, EY et PayPal aux startups en vogue. Si vous cherchez à travailler dans cette industrie en pleine croissance, voici les étapes que les experts recommandent de suivre.

Les secteurs qui embauchent

Alors qu’une variété d’industries et d’entreprises s’aventurent dans la cryptographie, il existe des chiffres clairs montrant qui répondent à cet intérêt avec des offres d’emploi, a déclaré Neave.

En avril, 53 % des rôles de crypto-monnaie répertoriés sur Adzuna étaient dans l’informatique et 18 % dans la finance. Dans ces domaines, les développeurs de logiciels, les analystes financiers, les représentants du service client et les travailleurs de la cybersécurité étaient les plus demandés, a ajouté Neave.

« Une chose intéressante est que beaucoup de ces offres d’emploi sont assez claires avec ces développeurs de logiciels, surtout s’ils sont débutants », a déclaré Neave. « Ils n’ont pas vraiment besoin d’expérience en cryptographie. »

Les rôles dans les finances et la cybersécurité nécessitent souvent cinq à 10 ans d’expérience en crypto-monnaie, a-t-il déclaré, mais ils s’accompagnent de salaires élevés – le salaire moyen en crypto-sécurité est de 85 656 $ par an, selon ZipRecruiter.

Comment en savoir plus

Il existe trois voies claires que les demandeurs d’emploi peuvent emprunter s’ils cherchent à acquérir des connaissances sur la crypto-monnaie, a déclaré Tommaso Di Bartolo, entrepreneur, auteur et conférencier blockchain à l’Université de Californie à Berkeley.

La première étape est la plus directe et consiste à investir une petite somme d’argent, de 10 à 20 dollars, dans un échange cryptographique.

« Une fois que vous commencez à investir, vous commencez à lire à ce sujet. Et une fois que vous commencez à lire à ce sujet, vous commencez à le comprendre », a déclaré Di Bartolo.

Pour ceux qui ne veulent pas investir leur argent avant d’en savoir plus, Di Bartolo a déclaré qu’une bonne alternative pourrait être de jouer à des jeux qui utilisent des jetons non fongibles ou de la monnaie dans le jeu, tels que « Rev » et « Upland ».

La dernière option consiste à suivre une voie académique, a déclaré Di Bartolo. Les demandeurs d’emploi peuvent suivre des cours ou lire pour approfondir leur compréhension, a-t-il déclaré. Di Bartolo, par exemple, partage une publication hebdomadaire sur sa page LinkedIn avec des cours et des opportunités dans le domaine Web3.

« Nous allons remodeler et rééduquer la prochaine génération d’apprenants », a-t-il déclaré. « Nous n’allons plus à l’université en disant : ‘Allez au chapitre 3, page 4. Apprenez ceci. »

Les qualités nécessaires

La curiosité, l’humilité et la passion sont les caractéristiques les plus importantes que ceux qui cherchent à rejoindre l’industrie de la crypto-monnaie devraient avoir, disent les experts.

« Vous rejoignez une industrie aussi dynamique et avant-gardiste », a déclaré Wasik de Crypto.com. « C’est la pensée claire, la détermination et l’ingéniosité qui sont vraiment, je dirais, différenciées des autres industries et quelque chose que nous recherchons vraiment dans notre processus d’entretien. »

Il est compréhensible que les demandeurs d’emploi manquent d’une éducation formelle dans un domaine aussi récemment développé, mais il existe de nombreuses possibilités d’apprendre de manière indépendante grâce à des cours et des conférences en ligne, a-t-il ajouté. Une telle action prouve une passion pour l’espace.

« Que vous ayez déjà travaillé pour une entreprise technologique, une entreprise de médias ou une société financière », a déclaré Wasik, « les valeurs sont ce qui lie votre propre carrière. »

À l’avenir, les experts s’accordent à dire que la cryptographie continue d’être un espace en pleine croissance et en évolution qui aura besoin de travailleurs prêts à être à la frontière de cette vague numérique.

« Je pense que l’ingrédient clé de l’apprentissage est la curiosité », a déclaré Di Bartolo. « Soyez donc curieux du sujet – la curiosité rencontre toujours la peur, mais la curiosité vous aide à passer de la peur à l’intrépidité. »