Cet agent sportif établit une nouvelle norme avec son agence Disruptive Sports

Les agents sportifs blancs dominent l’industrie du sport, représentant 68,6 % de tous les agents sportifs. En comparaison, il y a 13,6 % d’agents hispaniques et seulement 10,4 % d’agents sportifs noirs.

Henry Organ, co-fondateur de l’agence sportive certifiée NFLPA Disruptive Sports, s’efforce d’uniformiser les règles du jeu pour les athlètes et les agents de couleur qui souhaitent poursuivre une carrière dans le sport. Il veille à ce que l’équité soit une partie importante de l’agenda afin de créer un équilibre dans l’industrie du sport.

Grâce à son approche innovante de la gestion des joueurs, l’agence sportive à service complet appartenant à une minorité est en train de changer l’entreprise. L’objectif principal de l’agence est d’utiliser les performances remarquables de ses athlètes sur et hors du terrain pour leur permettre de générer de la richesse.

Afin de refléter le nombre de minorités qui sont des acteurs actifs, Organ souhaite également augmenter le nombre d’agents minoritaires. Actuellement, les minorités dans le sport ont un risque plus élevé de faire faillite en raison de dépenses excessives ainsi que d’un manque de planification et de sensibilisation à l’argent. Avec l’aide de son agence, Organ espère montrer aux athlètes comment réduire l’écart de richesse actuel en Amérique.

Il détaille les étapes franchies depuis la création de Disruptive Sports et comment il entend faire avancer le mouvement dans un marché aussi férocement concurrentiel dans le but de différencier son agence des autres du secteur.

« L’une des choses que nous avons faites est d’examiner de nombreuses transactions qui profitent de l’influence des joueurs pour obtenir des parts dans des entreprises et de les commercialiser. Récemment, la conversation autour de lui a considérablement augmenté. Le récit de Magic Johnson, qui a refusé des actions Nike désormais évaluées à 5,2 milliards de dollars, n’est pas unique ; cela arrive aux athlètes depuis des années et n’a pas été résolu. En plus d’optimiser les contrats des athlètes et la perception du public, mon agence cherchera à améliorer cette situation », explique Organ.

Organ, un passionné de sport avec une vaste expérience – du football universitaire au travail pour Nike – a embauché Hector Rivas, un dirigeant d’entreprise chevronné et ancien fondateur et PDG de Thriftbooks et EcoGoodz, pour aider l’entreprise à fonctionner aussi efficacement que possible. Le co-fondateur Rivas a rejoint l’équipe après qu’Organ ait fini de développer le concept global de la marque.

Ils ont cherché à développer une entreprise qui valorise toutes les personnes et encourage les athlètes à poursuivre leurs passions, quels que soient leurs antécédents ou leur couleur de peau.

« L’objectif était d’inspirer les agents de couleur en plus des athlètes également. Notre objectif était de créer une agence pour les agents des minorités qui sont déterminés à exceller, à apporter des changements et à provoquer des perturbations », ajoute Organ.

Selon Organ, le mot « perturbateur » n’est pas censé impliquer quoi que ce soit de négatif, il fait plutôt référence aux méthodes nécessaires pour secouer l’industrie du sport.

D’ici cinq ans, les fondateurs de l’agence prévoient qu’elle surpassera toutes les autres du genre. L’agence vise à s’assurer que toute personne qui a déjà rêvé d’être une superstar du sport et qui est prête à faire l’effort, ait la chance de voir ce rêve devenir réalité.

Les athlètes des communautés sous-représentées sont au cœur de l’entreprise. Il cherche à conclure des accords d’équité pour ses joueurs en plus de les aider à obtenir une rémunération en espèces constante afin qu’ils puissent se concentrer sur la construction d’une stabilité financière à long terme.

En ce qui concerne certaines des mesures prises par Organ et son co-fondateur Rivas pour garantir que leurs athlètes reçoivent l’équité à laquelle ils ont droit, il dit à For(bes) The Culture que Disruptive Sports a conclu des accords pour ses athlètes Kendrick Bourne et Brennan. Scarlett avec Zohmo, une société de boîtiers de batterie pour iPhone haut de gamme.

« L’accord comprend une compensation en espèces et une participation au capital de Zohmo. Dans le cadre du contrat, Bourne et Scarlett deviendront des ambassadeurs de la marque et des athlètes sponsorisés de la société », déclare Organ.

L’agence est ouverte à tous ceux qui incarnent les valeurs fondamentales de la marque et ne représentent pas uniquement les athlètes de couleur. Ils recherchent des joueurs en bonne santé physique, mentale, spirituelle et financière. Selon Organ, bien que la plupart des agences choisissent des joueurs en fonction d’un facteur – la popularité générale – son agence recherche des joueurs véritablement perturbateurs à la fois sur et en dehors du terrain.

« Nous recherchons des athlètes qui ont un impact et peuvent inspirer le changement. Les athlètes qui sont des leaders et qui pensent de manière indépendante sont nos clients idéaux. De nos jours, les joueurs de football sont considérés comme des super-héros. Nous voulons que nos athlètes soient des leaders dans les vestiaires et dégagent une énergie positive, » exprime Orgue.

La principale distinction de Disruptive Sports par rapport aux agences sportives concurrentes est l’assistance qu’elle fournit à ses athlètes pour monétiser leurs marques personnelles. En obtenant des contrats importants, en établissant des partenariats en capital et en capitalisant sur la marque de l’athlète, Organ pense que cela augmente considérablement les revenus des joueurs et aide les athlètes à gérer leurs finances avec sagesse.

Organ prévoit de se développer en recrutant dix agents internes pour les domaines du baseball, du basketball, du football, de la boxe et du divertissement. En général, ils espèrent étendre Disruptive Sports au point de fournir un terrain de jeu égal pour tous les types de joueurs qui souhaitent poursuivre une carrière dans n’importe quelle avenue sportive.

« Nous sommes dans les temps pour commencer à représenter les joueurs de la NBA. Nous cherchons également à recruter des entraîneurs minoritaires sous-représentés. L’un de mes mentors, Ray Anderson, m’a inculqué l’importance de représenter les entraîneurs minoritaires », déclare Organ.

En savoir plus sur Disruptive Sports Agency ici