Célébrer la gloire des jeunes royaux africains | The Guardian Nigéria Nouvelles

Il y a environ 4 ans, lorsque la Majesté Royale, Oba Adeyeye Enitan Ogunwusi (Ojaja II), a eu l’idée de créer un prix pour célébrer l’esprit africain, il a imaginé une Afrique où les Africains obtiendraient la reconnaissance qu’ils méritaient.

Pendant des années, les pays en dehors des côtes du continent ont célébré les Africains à travers des prix tels que le MBE et la bourse Mandela Washington pour les jeunes leaders africains pour leur contribution sociétale. Mais en Afrique, les récompenses de cette ampleur font largement défaut.

Entrez dans le Royal African Youths Leadership Forum (RAYLF) – un événement qui célèbre l’esprit africain.

L’esprit africain est comme un léopard, déclare le Dr Ayobami Oyedare, l’un des principaux organisateurs et responsable d’Ooni d’Ife Global Outreach, aux États-Unis et au Royaume-Uni.

« Les léopards sont l’un des meilleurs animaux de la jungle. Le léopard est très courageux, super intelligent, peut persuader et manœuvrer, et très terre à terre, résistant avec puissance et énergie », explique le Dr Oyedare.

Avec sa capacité à dominer n’importe quelle industrie tout en étant aussi sage qu’un serpent et acharné au combat, l’esprit africain est dans une catégorie à part.

C’est aussi cet esprit que possèdent les lauréats choisis par l’Ooni.

Léopards

L’Ooni lui-même n’est pas étranger au succès dans sa jeunesse. Il était déjà entrepreneur avec une vingtaine d’employés à 21 ans, père à 19 ans et maintenant il est le roi vénéré en terre Yoruba. Il note que chaque événement RAYLF est un changement épique dans son mouvement vers un nouvel avenir pour l’Afrique. « Et qui le fait mieux si ce n’est le Père Royal qui croit que ses ancêtres ont créé le mot ‘grandeur’? » interroge le Dr Oyedare.

Pour s’assurer que les prix sont inclusifs, les lauréats sont nommés sur les cinq piliers sur lesquels RAYLF est construit : gouvernance et leadership, entrepreneuriat et autonomisation, culture créative, technologie et innovation et excellence académique.

Afin d’arriver à la crédibilité qu’il a acquise avec succès au cours de ses trois années, des institutions de différentes industries sont impliquées dans sa sélection. Un exemple notable est son partenariat avec l’Université d’Ibadan.

Rappelant la décision proactive d’Ooni de choisir des personnes debout, le Dr Oyedare dit qu’Ooni a appelé le vice-chancelier de l’Université d’Ibadan et l’a informé de sa décision de récompenser 15 à 20 étudiants qui avaient fait preuve d’excellence académique.

L’université s’est mise en action. Il a envoyé une lettre à toutes les universités leur demandant de sélectionner les meilleurs étudiants de leurs écoles. « UI a aidé à créer les critères pour assurer l’impartialité et après avoir reçu les nominations, a fait toute l’évaluation pour créer le meilleur de la liste et lui envoyer », ajoute-t-il.

Une autre caractéristique du processus de sélection est la collaboration avec les agences gouvernementales. « Si la personne dit que je suis milliardaire, comment savons-nous qu’elle n’est pas impliquée dans des entreprises et des activités illégales ? Nous devons faire preuve de diligence raisonnable pour nous assurer que la personne est légitime. Nous faisons beaucoup de travail de fond », explique le Dr Oyedare.

L’Ooni décrit ce processus comme une « chasse de tête professionnelle ». Il convient de noter que chaque nom est vérifié personnellement par l’Ooni.

Une autre caractéristique qui distingue ce prix est son inclusion des handicapés physiques. Souriant en racontant un incident mémorable, l’Ooni dit : « Une dame malvoyante – Dolapo – m’a offert un beau cadeau et elle ne pouvait pas voir ce qu’elle me donnait, mais elle pouvait le sentir. ça m’a vraiment touché. Il (le cadeau) fait partie de ma collection d’art.

Maintenant dans sa troisième année, le Dr Oyedare affirme que les avantages de l’initiative pour les lauréats vont au-delà des récompenses.

« Un prix n’est qu’un élément et non l’événement lui-même. C’est juste une façon pour la Majesté de dire que je rends hommage à votre travail, à votre résilience, à votre patriotisme et à votre identité malgré la complexité du Nigéria. Ce que cela fait, c’est que cela envoie un médium d’inspiration à d’autres qui croient que dans 2 à 5 ans, ils seraient là et c’est l’idée de la Majesté.

Selon l’Ooni, chaque lauréat bénéficie d’une relation pour diffuser davantage l’évangile de l’esprit africain.

« Chaque fois que je les vois, je ressens de l’énergie. Ils sont mon oxygène. Je les célèbre et je les mets dans un écosystème. Au Forum royal de la jeunesse africaine, nous avons des transactions de plusieurs milliards de nairas et nous avons un impact et un réseautage entre nous. C’est au-delà des récompenses que vous venez d’obtenir. C’est un prix relationnel. Donc, pour chaque lauréat, c’est une relation pour moi.

Certains des anciens lauréats sont devenus des partenaires commerciaux, supervisant certaines de ses affaires commerciales.

Certains lauréats ont également eu le privilège de rendre visite à des dirigeants de pays et à des capitaines d’industries. En plus de cela, les lauréats ont la possibilité d’être encadrés par d’anciens lauréats.

L’Ooni, notant que c’est « l’une des plus grandes choses qu’il ait faites sur le trône », déclare que « cet écosystème a encore ses pionniers et d’autres lauréats travaillant délibérément à la construction de cette formidable plate-forme ».

Afrique l’avenir

Compte tenu de son succès au Nigéria au cours de ses trois premières années, en 2023, ce prix sera étendu à d’autres régions d’Afrique pour refléter son nom.

Des plans ont également été établis pour introduire la Royal African Campus Society, qui peut être utilisée comme référence pour soutenir les étudiants.

«Ce que la Majesté montre, c’est que ceux-ci (Shola Akinlade et Ezra Olubi de Paystack, et Hanu Agbodje de Patricia) sont tous des produits de nos institutions universitaires. Malheureusement, nos conférenciers ne le voient pas. Ils ne se rendent pas compte qu’ils sont assis avec des milliards de dollars et qu’ils discutent avec eux. Imaginez si une institution concevait la vision d’investir 5 000 $ dans les entreprises de ces individus et obtenait un pourcentage en retour. Vous savez, nos institutions doivent commencer à penser à gagner de l’argent et non à attendre que le gouvernement les finance. Regardez le MIT, par exemple. C’est la manière de la Majesté de dire « réveillez-vous, je veux travailler avec vous » », déclare le Dr Oyedare.

En plus de cela, il y aura une bourse Kings – une bourse hautement compétitive où l’on émerge comme un compagnon du roi après avoir suivi le processus rigoureux d’écriture sur un sujet choisi pour le développement de la société.

Oeufs pourris?

Choisir 100 personnes peut être intimidant. Bien qu’il y ait la crainte qu’un lauréat ne devienne plus tard un mauvais ambassadeur de l’initiative, le Dr Oyedare soutient que même si vous ne pouvez pas changer le monde à cause des particularités des gens, vous pouvez cependant espérer qu’ils peuvent apprendre des autres à travers leur influence positive.

Confiant quant à l’avenir des lauréats, l’Ooni affirme qu’ils seront une force avec laquelle il faudra compter dans les années à venir. « Les jeunes sont de puissantes machines ; machines en fonction de leur niveau d’efficacité. Ils changent les choses pour vous; ils sont exceptionnels hors de ce monde. J’ai hâte de rencontrer ces grands esprits cette année.