Alors que la start-up recrute des anciens de Tsahal Tech, les anciens combattants disent qu’ils sont laissés pour compte

Deux individus louches en sweat à capuche se cachent dans un véhicule près d’un endroit où un soldat fait de l’auto-stop, observant les troupes là-bas alors qu’elles se préparent à tendre une embuscade à l’un d’entre eux. « Nous devons être calmes. Il ne faut pas qu’il nous soupçonne », marmonne le chauffeur à son complice. « Le plus important est de le faire monter dans la voiture. Une fois qu’il est à l’intérieur, il est à nous.

Le couple envisage-t-il d’enlever et de blesser l’un des jeunes hommes, une préoccupation omniprésente pour les soldats qui se baladent en voiture ? « Enlevez votre Apple Watch », dit le deuxième mécréant à son partenaire avec réprobation. « Mettez la radio sur de la musique pop. Si c’est un podcast, il verra à travers nous.

Ce n’est pas un enlèvement après tout : la voiture est une Tesla, les deux coquins sont des yuppies snob, et leur complot consiste à offrir au soldat, qui sert dans une unité de collecte de renseignements, un travail pépère dans leur entreprise technologique.

Ainsi va le sketch qui a récemment été diffusé dans l’émission de comédie populaire « Eretz Nehederet », raillant le prestige croissant du service dans les départements techniques de l’armée au détriment des unités de combat. Le segment faisait partie d’une série de sketchs de l’émission satirique visant l’industrie de la technologie.

Au point d’auto-stop, la cible nébuleuse de l’opération se voit proposer un tour, mais a vent de la véritable intention des conspirateurs lorsqu’il remarque que l’un d’entre eux porte des chaussettes hipster Bob l’éponge. « J’ai déjà signé avec [rival firm] CyberDieu ! » crie-t-il d’alarme en s’enfuyant.

Un parachutiste bien bâti se penche alors près de la portière de la voiture et demande s’il peut se rendre à la prochaine intersection. « Fermer la fenêtre! » le chauffeur le dit précipitamment à son assistant virtuel, et les intrigants déçus partent pour pêcher une autre marque, laissant le soldat de combat derrière eux.

Depuis la création du pays il y a plus de sept décennies, des générations de jeunes (et en particulier d’hommes) ont grandi sur la philosophie du guerrier robuste, du combattant intrépide, en tant qu’Israélien ultime. L’idéal a imprégné la culture et la mythologie nationales. Le service au combat dans les Forces de défense israéliennes était, pour beaucoup, l’ambition maximale lors de l’enrôlement. C’était un test clé de caractère, dont la signification allait bien au-delà des trois années de service obligatoire : les traits cultivés chez les soldats de combat – ingéniosité, audace, sacrifice, persévérance – étaient considérés comme une promesse de réussite dans la vie en général. .

Cette époque touche-t-elle maintenant à sa fin ?

Le nouvel idéal israélien

Alors qu’Israël s’affirme de plus en plus comme la « nation des start-up » et une Mecque de la technologie, alors que le pays fondé sur les idéaux socialistes de l’agriculture et du kibboutz se transforme en une culture de gratte-ciel et de consommation, le rêve israélien s’est également transformé. Des emplois confortables dans la haute technologie sont le nouvel idéal pour beaucoup – et la base de ces vies lucratives est souvent enracinée, une fois de plus, dans le service militaire.

Au-delà du sketch télévisé, le problème a également été récemment mis en évidence par le chef d’état-major de Tsahal, qui s’est hérissé devant un panneau publicitaire pour une entreprise de technologie déclarant que « Le meilleur – au cyber », une pièce de théâtre sur l’ancienne devise de l’armée de l’air israélienne, « Le mieux – au vol.

La comédie et la publicité ont déclenché un débat animé dans la presse israélienne et sur les réseaux sociaux sur les mérites du service dans les rôles de combat de Tsahal par rapport au corps technologique, comme dans la division de renseignement Unité 8200.

De nombreux anciens élèves de l’unité technologique d’élite ont ensuite dirigé des entreprises prospères spécialisées dans les questions cybernétiques, et le service en 8200 est considéré comme une nette longueur d’avance sur les autres lorsqu’il s’agit de postuler à un emploi dans le secteur technologique souvent très lucratif. Cela a conduit à la frustration des soldats de combat, qui risquent leur vie pour protéger le pays, pour se retrouver désavantagés lorsqu’ils entrent sur le marché du travail.

Dans une publication Facebook devenue virale, l’ancien soldat de combat et travailleur technologique actuel, Amit Maoz, a déclaré que le sketch « Eretz Nehederet » avait eu l’impression d’être « un coup de poing dans le ventre », capturant ses sentiments difficiles à ce sujet. « Voici à quoi nous ressemblons ? » il a écrit. « C’est tellement triste. Changeons-le.

Maoz a noté que lorsque les soldats de combat sont libérés du service, ils n’ont aucune profession qui peut les servir dans la vie civile. S’ils veulent entrer dans le secteur de la technologie, ils doivent occuper des emplois subalternes pendant des années tout en étudiant et en acquérant suffisamment d’expérience pour même être pris en considération pour des emplois de bas niveau dans la haute technologie.

Il a déclaré que les entreprises technologiques et le pays en général manquaient de nombreuses personnes hautement compétentes qui « sont chassées du terrain sans justification mais ont tellement à donner ».

Valeurs faussées ?

Cette semaine, le chef de Tsahal Aviv Kohavi a riposté à l’idée que les élites israéliennes devraient rejoindre les cyberunités de l’armée, affirmant que « les meilleurs » continuent d’être ceux qui sont prêts à se sacrifier et à rejoindre les unités de combat.

« C’est une erreur », a déclaré Kohavi à propos des publicités sur les panneaux d’affichage, tout en s’exprimant lors d’une cérémonie de remise des diplômes pour les nouveaux pilotes de l’Air Force. « Le message inhérent au signe est plus profond qu’il n’y paraît. Elle représente un égarement et des valeurs faussées parmi certaines parties de la population. Les meilleurs sont avant tout les combattants.

« Qui marche en colonne silencieuse et capture les tueurs au cœur d’un village palestinien ? Les combattants. Qui se déploie le long des frontières et déjoue les infiltrations ? Les combattants. Qui traverse nos frontières semaine après semaine et vole pour attaquer les armes ennemies ? Les combattants », a déclaré Kohavi.

« Le cyber a un grand potentiel, et il rapporte apparemment beaucoup d’argent. Les gens qui y vont sont talentueux. Mais le meilleur ? Ils se mesurent avant tout à leur volonté de donner au pays », a-t-il déclaré.

L’armée israélienne a fait face ces dernières années à une baisse de motivation à servir dans des unités de combat, alimentée en partie par les conditions difficiles vécues par rapport à ceux qui servent dans des bureaux.

L’ancien soldat Golani Asaf Kazula, qui était présent à la cérémonie au cours de laquelle Kohavi a pris la parole, a déclaré au site d’information Ynet qu’il était heureux d’entendre les propos du chef de Tsahal. « Il y a certainement du respect pour les cyber-personnes », a-t-il déclaré. « Ils font un bon travail. Je ne m’attends pas à ce que les FDI diminuent leur statut ou leur importance, mais améliorent les conditions de nos troupes de combat.

« J’ai eu un sérieux désavantage lorsque j’ai été libéré du service », se souvient-il. « Les soldats de combat reçoivent beaucoup d’offres pour le travail de garde de sécurité et cela m’attriste. Ils devraient recevoir des offres meilleures et plus gratifiantes.

Un ancien ingénieur de combat identifié uniquement comme Itai a déclaré à Ynet : « Si nous étions vraiment les meilleurs, nous serions traités comme tels. L’appréciation s’exprime en actions, en bénéfices. Pendant ce temps, les personnes qui ont servi dans certaines unités reçoivent d’excellentes offres tandis que les soldats de combat doivent travailler pour un salaire minimum dans les stations-service ou dans les serveurs. »

Tout le monde est « le meilleur »

Dans son article, Maoz, notant que les anciennes troupes de combat étaient susceptibles d’avoir des traits de personnalité souhaités par tout employeur (« dévoué, axé sur la mission, joueurs d’équipe, capables de travailler sous pression »), a suggéré que ce serait bénéfique pour toutes les parties pour les anciens des unités de combat « de subir une qualification abrégée pour des emplois spécifiques dans la haute technologie ».

« Ne serait-il pas préférable pour les entreprises de haute technologie d’obtenir deux ans de travail supplémentaires d’une personne talentueuse, qui après un an au travail pourra commencer des études dans un lieu de sécurité d’emploi ?… N’est-ce pas mieux pour que le pays reçoive deux années de plus d’impôts au lieu de courir après les barmans pour l’argent de leur pourboire ? »

Maoz a déclaré que le problème l’avait troublé avant même qu’il ne commence à faire les gros titres et qu’il travaillait avec plusieurs autres sur une initiative visant à fournir une formation aux anciens soldats de combat.

Un ancien commandant de compagnie militaire et actuel travailleur technologique, Liran Mor, a déclaré à la Douzième chaîne qu’il « avait l’impression que je me voyais » dans le sketch « Eretz Nehederet », « assis au [hitchhiking] gare et avoir la fenêtre fermée sur moi.

Mor a déclaré que lorsqu’il a terminé son service, il a trouvé extrêmement difficile d’entrer dans le monde de la technologie. « À 27 ans, j’ai dû commencer à tout apprendre à partir de zéro.

Il a dit qu’il espérait pouvoir maintenant aider les personnes confrontées à ces mêmes défis.

« Le gouvernement devra venir voir quels outils il peut donner aux troupes de combat pendant leur service ou à la fin de leur service », a déclaré Mor.

Eyal Waldman, ancien PDG de Mellanox Technologies et ancien soldat de la brigade Golani, a déclaré à la Douzième chaîne qu’il avait également été ému par le poste de Maoz.

Il a dit qu’il travaillait lui aussi sur des solutions pour aider les soldats de combat à s’intégrer dans le marché de la technologie.

« Les lacunes de ceux qui entrent dans le renseignement, qui reçoivent tellement de formation pendant leur service militaire, peuvent être comblées par des écoles préparatoires », a déclaré Waldman.

Un ancien élève de l’unité 8200 identifié comme Yonatan était mécontent du fait que Kohavi diminuait apparemment les soldats comme lui pour faire l’éloge des troupes de combat.

« Tout le monde est ‘le meilleur’, a-t-il déclaré à Ynet. « Les soldats de combat couplés aux unités technologiques sont ce qui nous donne la supériorité sur nos ennemis. »

Il a ajouté qu’il y avait des inconvénients à servir dans des unités comme la sienne.

« Je pense que 8200 anciens élèves grandissent trop vite », a-t-il déclaré. « Ils n’ont pas de période d’auto-recherche. Cela crée une condition où des jeunes de 22 ans qui n’ont jamais travaillé dans des emplois temporaires, qui n’ont jamais cherché ou se sont demandé ce qu’ils aimaient, vont immédiatement étudier ou travailler dans la haute technologie, et c’est exigeant [work].

« C’est une épée à double tranchant. Tout le monde rate quelque chose.

Le Premier ministre Naftali Bennett, ancien soldat de l’unité de combat d’élite Sayeret Matkal ainsi que l’ancien PDG d’une entreprise de cybersécurité, s’est également penché sur la question jeudi, bien qu’il n’ait pas abordé spécifiquement les soldats de combat.

« Aujourd’hui, j’ai eu une séance de remue-méninges avec plus de 100 des meilleurs esprits du pays, les PDG d’entreprises de haute technologie israéliennes (un problème que vous savez me tient à cœur) », a écrit le Premier ministre.

« J’ai partagé avec eux ma vision : apporter [society’s] périphérie dans le monde de la technologie, amenant des Haredim, des Arabes, des gens que l’on voit moins sur le terrain aujourd’hui.

« Ensemble, nous pouvons faire un énorme changement ici. »