Women’s World Banking annonce les gagnants du défi de l’innovation Fintech

NEW YORK, 12 octobre 2021 /PRNewswire/ — Women’s World Banking a annoncé aujourd’hui que Boost Capital et People’s Pension Trust étaient les gagnants de son troisième défi annuel d’innovation Fintech, qui fait partie du programme Mettre la finance au service des femmes Série de leadership d’opinion. Chaque année, le Challenge offre une scène mondiale aux fintechs pour présenter des solutions innovantes et des modèles commerciaux qui contribuent à renforcer la sécurité économique et la prospérité pour les femmes non bancarisées et mal desservies. Le concours de cette année a culminé avec un événement virtuel en direct pour honorer les deux récipiendaires et approfondir leurs solutions fintech, ainsi que des conférenciers invités pour discuter du rôle de la technologie financière dans l’avenir de l’autonomisation économique des femmes.

« Nous sommes ravis de reconnaître Boost Capital et People’s Pension Trust et leur contribution à l’inclusion financière des femmes. Les deux sociétés démontrent clairement le potentiel révolutionnaire des fintechs pour faire progresser l’autonomisation économique des femmes à plus grande échelle », a déclaré Mary Ellen Iskenderian, présidente et chef de la direction de Women’s World Banking. « Près de deux ans après le début de la pandémie, les effets économiques aggravants du COVID-19 continuent de faire des ravages disproportionnés sur les femmes. Aujourd’hui plus que jamais, il est important d’assurer un accès égal à 1 milliard de femmes dans le monde qui sont toujours exclues des services financiers formels. Les fintechs telles que Boost Capital et People’s Pension Trust créent de la valeur dans des domaines où les prestataires de services financiers traditionnels ne sont pas entrés, en particulier au niveau du marché local. -les femmes à revenu est une opportunité unique et rentable. »

Boost Capital et People’s Pension Trust ont été sélectionnés parmi un groupe de quatre finalistes, choisis parmi un groupe de candidats représentant 34 pays. Ils ont présenté leurs solutions gagnantes à un panel diversifié de juges et à un public virtuel aux côtés des autres finalistes hiveonline et Mosabi. Boost Capital et People’s Pension Trust ont pour objectif de permettre une plus grande sécurité économique et une plus grande prospérité pour les femmes à faible revenu dans les marchés émergents, chacun abordant un problème spécifique :

• Augmenter le capital permet une technologie de microcrédit numérique de bout en bout basée sur des applications innovantes de type chat, permettant aux MPME de Cambodge pour recevoir des prêts garantis et non garantis plus facilement et à moindre coût en utilisant des smartphones.
• Fiducie de retraite populaire propose des produits de retraite volontaires, flexibles et axés sur le numérique, en particulier pour les travailleurs informels dans Ghana, promouvoir l’inclusion financière en leur garantissant un avenir meilleur.

« Le Fintech Innovation Challenge s’est imposé à l’échelle mondiale comme une plate-forme clé pour attirer des innovateurs soucieux de l’équité et encourager des solutions audacieuses à l’exclusion financière des femmes. efforts d’entrepreneuriat », a déclaré Sara Elinson, EY Americas Strategy and Transactions FinTech Leader et l’un des juges experts du concours. « Nous sommes particulièrement impatients de voir comment nos finalistes continuent de faire évoluer leurs solutions fintech uniques pour l’équité sociale et d’inspirer les futurs entrepreneurs à suivre cette voie vers l’inclusion financière. »

Le panel complet de juges experts, représentant les secteurs du développement mondial, des affaires et de la technologie, comprenait également Catherine Budd, co-fondateur et PDG de NOW Money ; Dave Kim, responsable de programme des services financiers pour les pauvres à la Fondation Bill & Melinda Gates ; Pat Patel, Directeur Général de l’Autorité Monétaire de Singapour; Otto Williams, vice-président principal, responsable des partenariats, de l’innovation et des solutions numériques chez Visa CEMEA ; et Mary Ellen Iskenderian, PDG et présidente de Women’s World Banking.

Auparavant, Alexa Varsavsky, PDG et Isabelle Oriol, COO d’ADA Impacto, ont été nommées récipiendaires du Women’s World Banking’s Female Founder Award, lancé cette année dans le cadre du concours mondial visant à honorer une ou plusieurs femmes fondatrices qui ont fait preuve d’un leadership exemplaire dans la création d’un lieu de travail inclusif tout en œuvrant à l’amélioration de la situation financière des femmes. inclusion. Étant donné que seulement 7 % des fondateurs mondiaux de la fintech sont des femmes, il s’agit d’une reconnaissance importante. Les deux lauréats ont participé à une conversation au coin du feu avec Angélica Fuentes, fondatrice de Muvop, pour partager leurs expériences et leurs points de vue en tant que femmes entrepreneures dans une industrie dominée par les hommes.

L’événement virtuel comportait également une table ronde intitulée « Deux faces d’une pièce : Comment l’innovation et la réglementation des technologies financières ont-elles un impact sur l’inclusion financière », animée par Spiros Margaris, fondateur de Margaris Ventures, et avec les conférenciers Andi Taufan Garuda Putra, PDG et fondateur d’Amartha ; Gerelt Telmen, PDG d’Ard Credit JSC ; Karen Miller, Global Head, Leadership & Diversity Programs à Women’s World Banking; Pratin Vallabhaneni, partenaire de réglementation des services financiers de DC chez White and Case ; et Jo Ann aux pieds nus, PDG et co-fondateur de l’Alliance for Innovative Regulation. Dr. Martin Ihrig, doyen associé et professeur clinicien à L’Université de New York était le maître de cérémonie.

En tant que gagnants du Fintech Innovation Challenge, Boost Capital et People’s Pension Trust reçoivent chacun une séance d’orientation sur la conception UX personnalisée fournie par Visa Inc., une réunion de présentation exclusive et une séance de commentaires avec l’équipe de gestion d’actifs de Women’s World Banking, quatre dirigeants 1: 1 séances de coaching et de feedback avec l’un des coachs exécutifs de Women’s World Banking, et jusqu’à 4 000 $ à appliquer au coût de tout École d’études professionnelles de la NYU cours ou certificats de formation continue. Les quatre finalistes sont également membres du réseau mondial de membres de Women’s World Banking, une opportunité collaborative de se connecter avec d’autres prestataires de services financiers et de partager les meilleures pratiques en matière de promotion de l’inclusion financière des femmes. Les lauréates du Female Founder Award recevront une consultation en stratégie marketing et relations publiques 1:1 avec Anthemis, une plateforme d’investissement fintech de premier plan.

Les Mettre la finance au service des femmes Fintech Innovation Challenge est parrainé par la Fondation Bill & Melinda Gates (sponsor principal), Ernst & Young LLP (EY US et sponsor avancé) et Novi (sponsor de soutien). Les principaux bailleurs de fonds de Women’s World Banking sont l’Australie Ministère des Affaires étrangères et du Commerce (DFAT), l’Agence suédoise de coopération au développement international (SIDA) et la Fondation Visa.

À propos de la Banque mondiale des femmes
Women’s World Banking conçoit et investit dans des solutions financières, des institutions et des environnements politiques dans les marchés émergents afin de créer une plus grande stabilité économique et une plus grande prospérité pour les femmes, leurs familles et leurs communautés. Avec une portée mondiale de 57 partenaires dans 32 pays au service de plus de 69 millions de clientes, Women’s World Banking a un impact grâce à ses solutions évolutives et axées sur le marché ; fonds de capital-investissement axé sur le genre; et les programmes de leadership et de diversité. Visitez womensworldbanking.org.

Contact:

Conrad Jarzebowski
Directeur de la communication et du marketing
[email protected]

Chelsea Bennington
Spécialiste du marketing numérique et de l’engagement
[email protected]

SOURCE Banque mondiale des femmes