Whoopi Goldberg dit qu’elle a contacté Sesame Street sur la vidéo virale de Sesame Place: « Qu’est-ce que c’est? »
Whoopi Goldberg partage ses réflexions sur la vidéo virale et la controverse qui a suivi à Sesame Place au cours du week-end.
Goldberg, qui a beaucoup travaillé avec Rue de Sesame dans le passé, a dit à ses co-animateurs sur La vue mercredi qu’elle les a contactés après un incident au parc d’attractions de Philadelphie où deux filles noires ont apparemment été ignorées par un artiste en costume de Rosita, et elle n’a pas mâché ses mots avec elles.
La vidéo de l’incident montre les deux enfants en question attendant qu’un acteur de Rosita passe à côté d’eux lors d’un défilé au Rue de Sesame– parc d’attractions à thème samedi, seulement pour être apparemment renvoyé et recevoir un signal « non » quand ils sont allés se faire des câlins. Après que la vidéo ait gagné du terrain en ligne, le parc a d’abord déclaré que l’acteur de Rosita avait déclaré que le « non » geste de la main « n’était pas adressé à une personne en particulier, mais plutôt une réponse à plusieurs demandes de quelqu’un dans la foule qui avait demandé à Rosita de tenir leur enfant pour une photo qui n’est pas autorisée », et que l’interprète « n’a pas intentionnellement ignoré les filles ».
Dominik Bindl/Getty Images Whoopi Goldberg dit qu’elle a contacté « Sesame Street » à propos de la récente vidéo virale de Sesame Place : « Qu’est-ce que c’est ? »
La famille a depuis engagé une équipe juridique et demandé le licenciement de l’acteur, qui n’a pas été nommé. Sesame Place publié plus tard une autre excuse et a promis de faire mieux avec des plans pour « organiser une formation pour nos employés afin qu’ils comprennent mieux, reconnaissent et offrent une expérience inclusive, équitable et divertissante à nos clients ».
Après avoir montré au public sur La vue la vidéo, Goldberg a d’abord expliqué que Sesame Place est un partenaire de parc sous licence de l’atelier à but non lucratif Sesame, tandis que le parc lui-même est détenu et exploité par SeaWorld Parks and Entertainment. « Et si vous pensez qu’ils n’ont pas attrapé l’enfer pour ce qui a été fait, c’est fou. Les deux petites filles ont six ans, elles sont cousines et Rosita était leur personnage préféré », a-t-elle déclaré, tandis que la co-animatrice Sunny Hostin intervenait pour dire que ce qui l’a dérangée était la réaction initiale du parc et le fait que d’autres vidéos soient apparues montrant que « Rosita semble être une récidiviste ».
Plusieurs des co-animateurs ont convenu que l’artiste devrait être licencié.
« Si vous devez enseigner l’inclusion et comment traiter un jeune enfant, il doit occuper un autre emploi », a déclaré Sara Haines. La co-animatrice Lindsey Granger a ajouté : « Ce qui me dérange le plus, c’est que cela a commencé par » nous ne les avons pas vus « jusqu’à maintenant » nous faisons une formation sur la diversité et l’inclusion « . »
À ce stade, Goldberg intervient. « Eh bien, je vais vous dire pourquoi c’est arrivé, parce que j’ai parlé aux gens de Rue de Sesame. D’accord. Parce que je travaille beaucoup avec eux, et j’ai dit : « Qu’est-ce que c’est que ça ? » »
L’actrice oscarisée a poursuivi : « Et en gros, ils ont dit : « Écoutez. Nous sommes partout parce que nos personnages — les enfants doivent avoir l’impression que ces personnages sont les personnages qu’ils attendent d’eux. Donc, nous sommes partout là. » «
« Je soupçonne donc qu’une grande partie de ce qu’ils vont faire, toute la formation à la diversité, tout ça, vient de Sesame Workshop en disant: » Oh non. Quiconque a affaire à ces personnages, ils vont avoir le informations dont ils ont besoin. Nous sommes désolés de devoir vous parler comme ça, mais il est clair que vous devez comprendre que vous ne pouvez pas faire ça pour les enfants.
Le segment s’est terminé avec plusieurs des hôtes exprimant qu’ils « feraient le tonnerre » sur le parc, si l’incident arrivait à leurs enfants, et réitérant leurs sentiments que l’interprète de Rosita (dont Joy Behar a plaisanté était vraiment » Mel Gibson « ) devrait être licencié. « Eh bien, avant de les virer, apprenez-leur pourquoi ils sont virés, puis laissez-les partir. Vous devez enseigner aux gens », a conclu Goldberg.
Regardez le segment complet sur YouTube ci-dessous.
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