Un employé d’une startup de crypto-monnaie démissionne après avoir reconnu des signes avant-coureurs d’échec – KogoCrypto

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Historiquement, l’écosystème des startups a joué un rôle essentiel dans la transformation de la communauté cryptographique en une industrie de près de 2 000 milliards de dollars. De nombreux acteurs, cependant, s’appuient sur cette hypothèse pour constamment surpromettre et sous-réaliser le grand rêve de WAGMI.

En décembre 2021, Redditor busterrulezzz pensait avoir décroché l’emploi de ses rêves après avoir été embauché par une startup de cryptographie, pour se rendre compte qu’il faisait désormais partie du problème et a démissionné deux mois plus tard.

Comme raconté par busterrulezzz :

« Tout d’abord, le niveau de désorganisation et de chaos était une folie absolue. Chaque matin, nous avions un objectif différent, basé sur la tendance la plus récente du marché.

Le Redditor a allégué que la startup crypto, qui restera anonyme en raison d’un accord de non-divulgation actif, a fait tout ce que les investisseurs en crypto sont généralement déconseillés. Cela comprenait l’offre de services NFT sans infrastructure appropriée et l’achat de crypto-monnaies à leur plus haut niveau historique uniquement en fonction de leur popularité. Paraphrasant le programme de l’entreprise, busterrulezzz a déclaré :

“L’un de nos produits ne fonctionne plus parce que nous avons précipité un correctif de bogue ? Faisons comme si cela ne s’était jamais produit et continuons à publier des articles marketing en rose ! »

Peu de temps après avoir rejoint l’équipe, le Redditor s’est rendu compte qu’une entreprise ne peut pas être rentable ou un membre productif de l’écosystème crypto « si vous ne pouvez même pas définir vos objectifs et vous y tenir ».

Le Redditor a en outre allégué que la startup avait trompé et trompé les investisseurs de manière proactive en utilisant des robots pour gérer les chaînes officielles de Telegram, en simulant les utilisateurs de la communauté sur Discord et en s’associant à des influenceurs pour rendre leurs produits populaires, ajoutant que :

« Ce genre de choses est ce qui donne à la crypto sa mauvaise réputation auprès du monde extérieur. »

L’un des plus grands drapeaux rouges que le nouvel employé a remarqués était les fondateurs, qui auraient été uniquement intéressés à gagner le plus d’argent possible le plus rapidement possible :

« Nous agissions comme un fonds spéculatif diabolique, précisément le type d’institution que la crypto est censée combattre. »

Avec cette prétendue prise de conscience, busterrulezzz se sentait maintenant comme un escroc et a fini par quitter son emploi. Assez commodément, l’entreprise n’a pas payé de salaire la semaine dernière pour s’être enfuie. La communauté Reddit, cependant, souhaite qu’ils prennent un avocat pour obtenir l’annulation de la NDA et récupérer le paiement en attente. « Merci pour le conseil, je vais me renseigner », ont-ils conclu.

Malgré l’expérience désagréable, le Redditor conseille à la communauté de rejoindre des entreprises de cryptographie bien connues et de « ne pas perdre votre temps dans des start-ups peu connues qui ont de grands rêves, mais ne peuvent pas livrer ».

Il est également conseillé aux lecteurs de faire preuve de diligence raisonnable concernant les fondateurs de l’entreprise et la feuille de route avant d’accepter les invitations à un emploi. Alors que l’histoire met en lumière le fonctionnement interne présumé d’une startup crypto frauduleuse, certains des plus grands acteurs de la crypto viennent d’horizons modestes, notamment Binance, le plus grand échange de crypto au monde en termes de volume de transactions.

À l’autre extrémité du spectre, les organisations gouvernementales ont finalement reconnu l’importance d’embaucher des experts au sein de l’écosystème crypto.

Comme indiqué, la Financial Conduct Authority (FCA) du Royaume-Uni a récemment publié des offres d’emploi sur LinkedIn à la recherche d’un chef du département des actifs numériques et d’un directeur du département des paiements et des actifs numériques.

Le nouveau rôle fait partie du plan de FCA visant à créer un département dédié à la cryptographie, note l’annonce :

«Nous recherchons un chef de département pour construire et diriger un nouveau département de cryptographie qui dirigera et coordonnera l’activité réglementaire de la FCA sur ce marché émergent. Il s’agit d’un rôle de leadership essentiel au sein d’une nouvelle direction proposée traitant des modèles commerciaux émergents […]”