Taille du marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel en 2021, analyse des principaux acteurs clés | Oracle Corporation, Lumesse (saba Software), Krones Incorporated, Skillsoft Corporation, The Adecco Group, Cornerstone Ondemand – KSU


Taille du marché et prévisions

Rapport d’étude de marché sur l’acquisition de talents et la dotation en personnel 2021 donne un aperçu de l’entreprise avec les principaux fabricants, applications et applications. En outre, le marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel fournit des informations détaillées sur le marché mondial, y compris la taille, la part, les régions clés et l’état de l’amélioration. Le rapport fournit l’état de la dynamique du marché, les chiffres du marché, le coût, la valeur, les revenus et la productivité brute du marché.

Le rapport d’étude de marché sur les technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel est une étude professionnelle et approfondie de l’état actuel qui se concentre sur les principaux moteurs, la dynamique du marché, la taille du marché et les contraintes des principaux acteurs. Le rapport Global Talent Acquisition and Staffing Technology Industry fournit également une analyse granulaire de la part du secteur des technologies d’acquisition de talents et de dotation, les segmentations (types, applications, produits manufacturés), les prévisions de revenus et les régions géographiques du marché. Ce rapport classe le marché en fonction de l’aperçu du marché.

Principaux acteurs du marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel:

  • Oracle Corporation
  • Lumesse (logiciel saba)
  • Krones Incorporated
  • Skillsoft Corporation
  • Le Groupe Adecco
  • Cornerstone Ondemand
  • Constructeur de carrière
  • Sap Se
  • Infor
  • Acendre
  • Logiciel Paycom
  • Linkedin Corporation (Microsoft)
  • Adp
  • Journée de travail
  • inc.
  • Bamboohr
  • Llc.
  • Groupe de logiciels ultime
  • Inc

Segmentation du marché du marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel:

Le marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel est divisé par type et application. Pour la période 2021-2024, la croissance intersectorielle permet des calculs et des prévisions précis des ventes par Type et Application en termes de volume et de valeur. Cette analyse peut vous aider à développer votre entreprise en ciblant des marchés de niche qualifiés.

Répartition du marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation par type:

  • Services de recrutement
  • Gain de talent
  • Recrutement

Répartition du marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation par application:

  • Éducation
  • Fabrication
  • Bfsi
  • Soins de santé
  • It et télécommunications
  • Énergie
  • Vendre au détail
  • Transport
  • Autres

Portée du rapport sur le marché des technologies d’acquisition de talents et de dotation en personnel

Attribut de rapport Des détails
Taille du marché disponible pendant des années 2021 – 2028
Année de base considérée 2021
Données historiques 2015 à 2019
Période de prévision 2021 – 2028
Unités quantitatives Chiffre d’affaires en millions USD et TCAC de 2021 à 2027
Segments couverts Types, applications, utilisateurs finaux, etc.
Couverture du rapport Prévisions de revenus, classement de l’entreprise, paysage concurrentiel, facteurs de croissance et tendances
Portée régionale Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique
Périmètre de personnalisation Personnalisation gratuite du rapport (équivalent à 8 jours ouvrables analystes) à l’achat. Ajout ou modification de la portée du pays, de la région et du segment.
Tarifs et options d’achat Profitez d’options d’achat personnalisées pour répondre à vos besoins de recherche exacts. Explorer les options d’achat

Analyse du marché régional La technologie d’acquisition de talents et de dotation en personnel peut être représentée comme suit:

  • Amérique du Nord comprend les États-Unis, le Canada et le Mexique
  • L’Europe  comprend l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, l’Italie, l’Espagne
  • Amérique du Sud comprend la Colombie, l’Argentine, le Nigéria et le Chili
  • L’Asie Pacifique comprend le Japon, la Chine, la Corée, l’Inde, l’Arabie saoudite et l’Asie du Sud-Est

Le marché Maladie rénale présente un large éventail de données primaires et secondaires dans le respect des marchés régionaux et mondiaux. Le rapport identifie également les contraintes et les opportunités pour identifier les segments à forte croissance impliqués sur le marché des maladies rénales. En plus de cela, la recherche fournit une analyse des cinq forces de Porters, une analyse PESTEL et une analyse de la chaîne industrielle du marché des maladies rénales pour obtenir l’impact de divers facteurs tels que le pouvoir commercial des fournisseurs, la rivalité concurrentielle, la menace de nouveaux entrants. , la menace des substituts et le pouvoir commercial des acheteurs sur la croissance du marché des maladies rénales.

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Le rapport sur le marché mondial de la technologie d’acquisition de talents et de dotation en personnel est le résultat d’une étude approfondie du marché et examine également les facteurs macro et micro nécessaires pour les acteurs du marché existants et les nouveaux aspirants, ainsi qu’une analyse détaillée de la chaîne de valeur.

Merci d’avoir lu cet article; vous pouvez également obtenir une seule section par chapitre ou une version de rapport par région, comme l’Amérique du Nord, l’Europe ou l’Asie, etc.

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