Pernille Harder: l’attaquant de Chelsea dit que la lutte pour l’égalité doit se concentrer sur les installations et les opportunités | Actualités du football

La star de Chelsea, Pernille Harder, affirme que la bataille pour l’égalité dans le football doit se concentrer sur les installations et les opportunités plutôt que sur les salaires.

La Danois, élue joueuse de l’année de l’UEFA pour 2020, a rejoint les Blues pour un record du monde annoncé par la formation allemande de Wolfsburg en septembre dernier, renforçant ainsi les qualifications des Londoniens en tant que prétendantes à la Ligue des champions.

Elle accepte que l’égalité dans le football ne signifie pas que les femmes gagnent autant que les hommes au plus haut niveau, mais que les installations au sommet doivent être égales, de même que les possibilités de rejoindre les académies de jeunes.

« La question de l’égalité des salaires et des salaires égaux, cela prendra du temps, même si ce ne sera jamais la même chose. Le football masculin est juste à un autre niveau, je pense », a-t-elle déclaré.

« Les filles doivent se battre pour trouver des endroits où elles peuvent obtenir une bonne formation et obtenir de bons entraîneurs. Ce n’est pas vraiment là pour elles. Je pense que c’est le plus gros problème, pour les filles de pouvoir accéder à une très bonne académie et accéder aux meilleurs entraîneurs. à un jeune âge.

«Je peux personnellement dire que c’est ma mère qui m’a entraînée jusqu’à mes 14 ans, et rien contre ma mère (mais) je pense qu’il y aurait de meilleurs entraîneurs!

« Déjà à cet âge, vous pouvez en fait apprendre beaucoup. Ensuite, il y a encore une grande différence entre la façon dont nous l’avons et la façon dont les équipes masculines l’ont. C’est sur quoi nous devons nous concentrer. »

Harder a fait des comparaisons favorables entre les installations de Chelsea par rapport à ce qu’elle avait vécu aux finalistes de la Ligue des champions 2020, Wolfsburg, mais a admis même là-bas qu’elle avait vu des différences.

« C’est très professionnel à Chelsea et je pense qu’ils essaient de copier la façon dont les hommes le font », a-t-elle déclaré.

« C’est juste la différence que nous pourrions avoir trois kinés, et ils en ont peut-être 15, et nous avons deux terrains et ils en ont 10. C’est peut-être la plus grande différence. La configuration est vraiment bonne, mais encore une fois, ce n’est toujours pas égal. « 

Harder a également partagé son point de vue sur la question de l’égalité dans le football féminin dans la dernière édition de «The Football Podcast» de l’UEFA Together #WePlayStrong.

Elle faisait partie de l’équipe du Danemark qui était impliquée dans un différend salarial avec la fédération nationale qui a conduit à l’annulation d’un match de qualification pour la Coupe du monde en 2017.

En plus de son plaidoyer en faveur de meilleures opportunités pour les filles, le sacrifice de salaire de Harder à travers le projet Common Goal soutient PlayProud, un projet de coaching qui vise à rendre le football de base plus inclusif pour la communauté LGBTQ +.

Interrogée sur les obstacles, elle a ajouté: «C’est peut-être que vous ne sentez pas que vous pouvez être vous-même dans certains domaines.

« PlayProud éduque les entraîneurs à créer un environnement où chacun peut être lui-même, quelle que soit sa sexualité ou sa race et c’est important car il peut y avoir beaucoup de bons footballeurs qui ne se sentent pas à l’aise dans l’environnement dans lequel ils se trouvent, et je pense vous voyez surtout cela du côté des hommes. « 

Harder, qui est en relation avec sa coéquipière de Chelsea, Magdalena Eriksson, pense que les attitudes envers le fait d’être gay ont radicalement changé ces dernières années et continueront de le faire dans les années à venir.

«La prochaine génération a une nouvelle vision de la sexualité, elle est beaucoup plus intégrée dans la société d’aujourd’hui qu’elle ne l’était il y a 10 ans, donc pour la prochaine génération ce sera différent. J’espère du moins.