OneSpan nomme Tom Aurelio, leader de l’industrie technologique, au poste de directeur des ressources humaines
CHICAGO–(FIL COMMERCIAL)–OneSpan Inc. (NASDAQ : OSPN), un leader mondial de la vérification d’identité numérique et des signatures électroniques, a annoncé aujourd’hui que Tom Aurelio a rejoint l’entreprise en tant que directeur des ressources humaines, relevant de Matthew Moynahan, président et directeur général. Aurelio apporte 30 ans d’expérience et de réalisations en leadership, principalement dans des sociétés de logiciels et de technologies basées sur le cloud, notamment Symantec, Priceline.com, Criteo et Endurance International Group.
Plus récemment, Aurelio était directeur des ressources humaines chez Endurance International Group, une société de services informatiques basée sur le cloud, où il a fourni une orientation stratégique en matière de gestion et de développement des talents, de leadership organisationnel et d’initiatives culturelles. Avant Endurance, Aurelio était CHRO chez Criteo, une société mondiale de publicité numérique basée à Paris, où il a reconstruit la fonction des ressources humaines pour soutenir une croissance rapide. Auparavant, il a été vice-président directeur des ressources humaines chez Priceline.com, cofondateur et président de SimpleCloudApps.com et vice-président des opérations mondiales des ressources humaines chez Symantec. Au cours de son mandat chez Symantec, l’organisation est passée de 4 500 employés à plus de 21 000 employés répartis sur 220 sites dans le monde.
« L’ajout d’un cadre du calibre de Tom est conforme à notre vision des opportunités de marché à venir de OneSpan et à notre conviction que ce sont la force et la profondeur de notre talent qui stimuleront notre croissance et notre rentabilité à long terme », a déclaré le PDG et président de OneSpan, Matthieu Moynahan. « Tom a aidé à faire évoluer certaines des entreprises les plus importantes au monde en améliorant et en transformant leur approche de la gestion des talents et du développement du leadership, et j’ai hâte de m’associer à Tom pour mener notre programme de croissance. »
« Je suis ravi de rejoindre OneSpan à un moment aussi important dans le parcours de l’entreprise », a déclaré Aurelio. « J’ai hâte de travailler avec Matt et l’équipe de direction pour m’assurer que OneSpan est positionné pour la croissance, et que chacun est habilité à faire de son mieux au sein d’une culture de classe mondiale. »
De plus amples détails sur l’équipe de direction de OneSpan sont disponibles sur www.onespan.com/about/leadership.
Énoncés prospectifs
Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives au sens des lois américaines sur les valeurs mobilières applicables. Les déclarations prospectives peuvent être identifiées par des mots ou des expressions tels que « chercher », « croire », « planifier », « estimer », « anticiper », « s’attendre », « avoir l’intention de », « continuer », « perspective », « » regarder vers l’avenir », « objectif », « peut », « sera », « devrait », « pourrait » ou « pourrait » et d’autres expressions similaires. Ces déclarations prospectives impliquent des risques et des incertitudes, ainsi que des hypothèses qui, s’ils ne se matérialisent pas entièrement ou s’avèrent incorrects, nos résultats pourraient différer sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus par ces déclarations prospectives. Les facteurs susceptibles d’affecter sensiblement nos résultats commerciaux et financiers comprennent, sans s’y limiter : nos produits et solutions et les offres de nos concurrents ; les effets potentiels des changements technologiques ; l’impact de la pandémie de COVID-19 et les mesures prises pour la contenir ; notre capacité à gérer efficacement les acquisitions, cessions, alliances, coentreprises et autres actions de portefeuille ; le l’exécution de notre stratégie de transformation sur un glob échelle al; la fréquence et la sophistication croissantes des attaques de piratage ; prétend que nous avons enfreint les droits de propriété intellectuelle d’autrui ; les changements dans les exigences des clients ; appel d’offres concurrentiel sur les prix ; modifier les lois, les réglementations ou les politiques gouvernementales ; les pressions sur le niveau des prix ; investissements dans de nouveaux produits ou entreprises qui peuvent ne pas atteindre les rendements attendus ; la dépréciation du goodwill ou des immobilisations incorporelles amortissables entraînant une charge significative en résultat ; actions des actionnaires activistes ; et l’exposition à des incertitudes économiques et opérationnelles accrues liées à l’exploitation d’une entreprise mondiale, ainsi qu’aux facteurs décrits dans la section « Facteurs de risque » de notre plus récent rapport annuel sur formulaire 10-K et notre plus récent rapport trimestriel sur formulaire 10-Q. Nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (la « SEC ») et d’autres informations importantes sont disponibles dans la section Relations avec les investisseurs de notre site Web à l’adresse investisseurs.onespan.com. Nous n’avons aucune intention et déclinons toute obligation de mettre à jour les informations prospectives pour refléter les événements qui se produisent, les circonstances existantes ou les changements dans nos attentes après la date de ce communiqué de presse, sauf si la loi l’exige.
À propos de OneSpan
OneSpan aide à protéger le monde contre la fraude numérique en établissant la confiance dans l’identité des personnes, les appareils qu’elles utilisent et les transactions qu’elles exécutent. Les solutions de sécurité de OneSpan réduisent considérablement la fraude aux transactions numériques et permettent la conformité réglementaire pour plus de la moitié des 100 plus grandes banques mondiales et des milliers d’institutions financières à travers le monde. Qu’il s’agisse d’automatiser les accords avec vérification d’identité et signatures électroniques, de réduire la fraude à l’aide d’analyses avancées ou de sécuriser de manière transparente les transactions financières, OneSpan aide à réduire les coûts et à accélérer l’acquisition de clients tout en améliorant l’expérience utilisateur. En savoir plus sur onespan.com.
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