NHS Wales investit dans les ressources humaines et la technologie pour remporter des UK IT Awards

La technologie numérique est essentielle au succès des organisations modernes et, l’année dernière, elle a cimenté son importance non seulement dans la conscience publique, mais aussi dans la conscience commerciale. Les dirigeants sont plus actifs que jamais dans la transformation numérique et commerciale et c’est maintenant une excellente occasion de conduire le changement.

NHS Wales profite de ces opportunités. Les pandémies accélèrent les changements déjà en cours dans les soins de santé numériques, y compris le conseil vidéo et l’adoption du travail à distance. Helen Thomas, PDG de Digital Health and Care Wales (DHCW), déclare que l’idée de transformation numérique est devenue plus acceptée par tout le monde.

«Certaines des craintes du changement numérique et des changements dans les pratiques commerciales ont été supprimées. En tant qu’organisation, Digital Health and Care Wales est audacieuse et s’appuie sur la base technologique existante du NHS Wales. Et un programme ambitieux d’intégration et d’innovation. « 

DHCW (anciennement NHS Wales Information Services Services a adopté une approche basée sur la technologie depuis un certain temps, ce qui a été la clé pour remporter le prix «Best Place to Work in IT» lors des UK IT Awards de l’année dernière. Le Welsh Clinical Portal a remplacé les professionnels de la santé. qui ont dû gérer des disques durs et des numérisations imprimées pendant des années, maintenant avec la simple pression d’un bouton.

Lorsque Thomas a appris la nouvelle du prix, il a déclaré: «Je suis vraiment honoré de recevoir un tel prix, et tous les efforts, le travail acharné et les ambitions du personnel ont été reconnus. Cela reflète vraiment l’excellent travail que tout le monde a accompli. Cela dure depuis 12 mois et alors que nous passons à l’étape suivante de l’organisation. « 

DHCW a déménagé au travail à distance dès qu’une pandémie s’est produite, mais cela a fait plus que simplement aider le personnel de bureau. Avec la majorité des équipes à domicile, les organisations peuvent se concentrer sur le soutien des services de première ligne. Thomas déclare que les deux côtés de l’organisation sont importants. Le développement professionnel et le bien-être sont une partie importante du travail du NHS Wales. Cela vaut également pour ceux qui en sont aux premiers stades de leur carrière, où le groupe a conclu des accords de partenariat avec deux universités du Pays de Galles pour investir dans la formation et le développement.

Bien entendu, les soins de santé ne sont pas la seule chose. DHCW est également un corps numérique, combinant les deux côtés.

«J’ai récemment résumé mon travail dans notre organisation avec les trois mots« technologie »,« professionnalisme », et« numérisation », en plus de« collaboration »,« soutien »et« famille ». «J’ai demandé au personnel de se soumettre. Cela nous dit quelque chose sur la culture et ce que l’on ressent de travailler ici. Nous sommes une organisation numérique pour le NHS et au sein du NHS. Notre approche est compatissante. Et il y a une manière compatissante. La plupart des forfaits offerts à ceux qui travaillent pour nous sont une excellente occasion de rejoindre une organisation axée sur l’amélioration de la vie des Gallois. « 

Les personnes sont la partie la plus importante du domaine médical. Thomas espère que les récents UK IT Awards aideront le NHS Wales à continuer d’investir et d’attirer les meilleurs talents.

«Ce prix permet de garder les candidats talentueux à tous les niveaux de fonctions, et il est encore plus justifié de garder le personnel, son bien-être et ses progrès au centre de notre travail et de continuer à développer notre organisation. Il s’agit de personnes, de travail d’équipe, de ce que nous pouvons accomplir ensemble. « 

Le service informatique du NHS Wales est devenu une autorité sanitaire spéciale en avril de cette année et a été renommé Digital Health and Care Wales. C’est simplement le résultat du soutien à la croissance continue de l’organisation.

«Avec plus d’autonomie et plus de ressources, [becoming a Special Health Authority] Reflète l’importance du numérique et des données dans la médecine et les soins modernes. Nous sommes en mesure de contribuer à façonner l’avenir numérique pour nous tous. « 

Les UK IT Awards seront de retour cette année en tant qu’événement hybride virtuel / physique. Accepte maintenant les entrées!