Les plus grandes entreprises américaines dirigées par des femmes n’ont pas grand-chose à dire sur le droit à l’avortement
Plus d’une semaine après qu’un projet d’avis divulgué ait montré que la Cour suprême était sur le point d’annuler Roe v. Wade, les grandes entreprises américaines dirigées par des femmes n’ont que peu ou rien à dire sur la question.
Yahoo Finance a contacté les plus grandes entreprises dirigées par des femmes du pays après que la fuite de la semaine dernière a montré que la majorité conservatrice de la Cour suprême avait voté pour annuler Roe v. Wade, ouvrant la voie à près de la moitié de tous les États américains pour interdire ou limiter les droits à l’avortement si le l’opinion finale reflète le projet divulgué.
Parmi les 1 000 premières entreprises américaines en 2021, en termes de chiffre d’affaires, 72 sont dirigées par des femmes. Parmi ces 72, seulement deux ont répondu à la demande de Yahoo Finance pour savoir comment ils prévoient d’éventuelles modifications des lois fédérales et étatiques, et s’ils ont envisagé d’élargir les avantages si les travailleurs ne peuvent pas obtenir d’avortements légaux dans leur État d’origine.
Un porte-parole de CVS Health (CVS), basé à Rhode Island, dirigé par la présidente-directrice générale Karen Lynch, a déclaré à Yahoo Finance : « Nous avons rendu les soins hors de l’État accessibles et abordables pour les employés des États qui ont institué des lois plus restrictives. «
Citigroup (C), basée à New York, la seule autre entreprise à avoir répondu et dirigée par Jane Fraser, a noté par l’intermédiaire d’un porte-parole que les avantages de voyage des employés avaient été étendus pour inclure l’accès aux services de soins de santé reproductive, à compter du 1er janvier 2022.
Quatre autres sociétés ont écrit pour refuser de commenter.
« Nous ne commentons pas les décisions judiciaires en attente », a déclaré un porte-parole de la société d’ingénierie d’ascenseurs Otis Worldwide (OTIS), basée dans le Connecticut, dirigée par la PDG Judith F. Marks, dans un e-mail.
Un responsable des relations publiques pour Commercial Metals (CMC), dont la PDG Barbara Smith est également présidente et présidente du conseil d’administration, a déclaré que la société de fabrication et de recyclage de métaux basée au Texas ne serait pas en mesure de commenter pendant une période calme avant la publication de ses résultats du troisième trimestre. .
Nasdaq, basé à New York, dirigé par le PDG et président Adena T. Friedman, et Portland General Electric (POR), basé dans l’Oregon, dirigé par le PDG Maria Pope, ont également refusé de commenter.
Certes, les entreprises n’ont aucune obligation de s’aligner publiquement sur l’un ou l’autre côté du débat très chargé. Et pour être juste, les dirigeants de l’entreprise peuvent considérer une réponse à la fuite comme prématurée, car la Haute Cour pourrait encore rendre une décision finale qui s’écarte de son projet.
Néanmoins, avant et après la fuite, des dizaines d’entreprises dirigées par des hommes et des femmes ont affirmé ou réaffirmé des avantages sociaux qui élargissent l’accès à l’avortement pour les travailleurs dans les États dotés de lois plus restrictives que Roe v. Wade.
Les recherches de l’organisation pro-choix Guttmacher Institute montrent que neuf États ont des interdictions d’avortement actuellement bloquées par Roe, tandis que 13 États ont jeté les bases juridiques pour interdire tous ou presque tous les avortements si Roe tombe.
Alexis Keenan est journaliste juridique pour Yahoo Finance. Suivez Alexis sur Twitter @alexiskweed.
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