Les ministres font face à une réaction du public face à l’offre de salaire de 1% aux infirmières | Salaire du secteur public

Le gouvernement est confronté à une réaction négative de la part d’un large éventail de la population à propos de l’augmentation de salaire de 1% offerte aux travailleurs du NHS en Angleterre à la suite de la pandémie, car il est apparu que la grande majorité des électeurs estiment que l’augmentation est trop faible.

Alors que de hauts conservateurs prédisent déjà que le gouvernement sera obligé de repenser l’offre, un sondage Observateur a révélé que 72% du public estiment que l’accord de rémunération devrait être plus généreux. Les conservateurs sont également confrontés à une réaction brutale de la part de leurs propres partisans, le sondage Opinium ayant révélé qu’une nette majorité d’électeurs conservateurs (58%) estiment que l’augmentation est trop faible. Plus d’un tiers du public (35%) se dit en colère contre l’offre.

Cela s’est produit alors que Rishi Sunak était accusé d’avoir livré un budget qui, en fait, réduisait le salaire de certaines infirmières de centaines de livres. Selon Anneliese Dodds, la chancelière fantôme, les infirmières nouvellement diplômées seraient confrontées à une réduction de salaire en conditions réelles de 307 £ au cours des deux prochaines années. Le Parti travailliste a déclaré que ce chiffre reflétait une augmentation de 7,5 milliards de livres sterling de l’impôt foncier, un gel de l’allocation personnelle d’impôt sur le revenu et une inflation croissante.

Les travaillistes voteront contre la décision de geler les seuils d’impôt sur le revenu cette semaine, avertissant que les travailleurs et les familles ne devraient pas être invités à réparer les dommages économiques de la pandémie avant les grandes entreprises. Dans le cadre des plans actuels, une augmentation importante de l’impôt sur les sociétés est prévue en 2023, un an après le gel des seuils d’imposition sur le revenu. Le gel incitera 1,3 million de personnes à payer des impôts et créera un autre million de contribuables à taux plus élevé au cours des cinq prochaines années.

Après que des préoccupations privées ont été soulevées auprès du Trésor, de nombreux députés pensent maintenant que l’offre de 1% sera réexaminée lorsque les organes de révision de la paie du NHS recommanderont des niveaux de salaire pour le personnel des services de santé en mai. Un document gouvernemental partagé avec les députés conservateurs déclare: «À la fin du printemps, nous nous attendons à ce que les organismes indépendants d’examen des salaires publient leur rapport. Nous examinerons attentivement leurs recommandations. »

Stephen Dorrell, ancien secrétaire à la santé conservateur, s’est joint à ceux qui critiquaient l’offre de salaire. «Ce n’est pas imaginatif», a-t-il déclaré. «Cela ne répond pas aux opinions du service de santé. Cela ne répond pas aux opinions du public. »

Il a également déclaré que les travailleurs sociaux avaient été exclus. Dan Poulter, un ancien ministre conservateur de la Santé, a appelé les ministres à accepter les recommandations des organismes d’examen de la rémunération. «Pour moi, c’est, d’un point de vue moral, le mauvais moment pour appliquer des restrictions salariales», a-t-il déclaré.

La colère a grandi face à la proposition salariale du gouvernement. Unison a appelé le public à parodier le soutien des «applaudissements pour les soignants» l’année dernière en se joignant à un coup de main lent jeudi à 20 heures pour protester contre le chiffre de 1%. NHS Providers, qui représente des fiducies en Angleterre, a déclaré que le gouvernement avait déjà accepté une augmentation de salaire de 2,1% pour les travailleurs du NHS pour l’année prochaine dans le cadre de l’augmentation des dépenses des services de santé.

Dodds a déclaré que Sunak avait été « pris en train de cacher la douleur dans les petits caractères » du budget. «Le chancelier a tourné le dos à nos héros du NHS avant même la fin de la crise, frappant à plusieurs reprises leurs poches», a-t-elle déclaré. «Son budget a conduit à la situation absurde où une infirmière nouvellement qualifiée est plus mal lotie de plus de 300 £ – alors que certaines grandes entreprises pourront déduire les piscines en tant que« super déductions ».»

Les 72% d’électeurs souhaitant voir un accord de rémunération plus élevé pour le NHS reflètent la force du sentiment public. Le chiffre est supérieur au nombre de personnes qui pensaient que Dominic Cummings aurait dû démissionner (68%) lors de son voyage de confinement à Barnard Castle.

L’augmentation des salaires du personnel du NHS vient au deuxième rang des principales priorités du public en matière de dépenses publiques, 40% d’entre elles le sélectionnant. Il venait juste après l’amélioration du NHS et des services sociaux, qui a été sélectionné par 61%. Une petite majorité (51%) a déclaré qu’elle soutiendrait les infirmières qui feraient la grève à cause de l’augmentation de salaire, comparativement à 36% qui s’y opposeraient.

Un porte-parole du gouvernement a déclaré: «Plus d’un million de membres du personnel du NHS continuent de bénéficier d’accords salariaux pluriannuels conclus avec les syndicats, qui ont permis une augmentation de salaire de plus de 12% pour les infirmières nouvellement diplômées et augmenteront les échelles salariales des jeunes médecins de 8,2%. .

«Les augmentations de salaire dans le reste du secteur public seront suspendues cette année en raison de l’environnement économique difficile, mais nous continuerons de fournir des augmentations de salaire pour les travailleurs du NHS, en plus d’un investissement de 513 millions de livres sterling dans le développement professionnel et l’augmentation du recrutement. C’est avec un nombre record de médecins et 10 600 infirmières de plus travaillant dans notre NHS, et avec des candidatures universitaires en sciences infirmières en hausse de plus d’un tiers. Les organismes indépendants d’examen de la rémunération feront rapport à la fin du printemps et nous examinerons attentivement leurs recommandations lorsque nous les recevrons.

Opinium a interrogé 1140 personnes en ligne les 5 et 6 mars.