Les jabs obligatoires «draconiens» pour la règle du personnel des maisons de soins doivent être abrogés, selon UNISON alors que l’échéance approche à grands pas | Nouvelles du Royaume-Uni

Le gouvernement doit immédiatement supprimer l’exigence obligatoire pour le personnel des maisons de soins d’être vacciné au milieu d’une crise de la main-d’œuvre dans le secteur, selon le plus grand syndicat de protection sociale du Royaume-Uni.

UNISON appelle les ministres à cesser de « sommeilner dans une catastrophe » et à mettre fin à la règle « pas de jab, pas de travail » pour les personnes du secteur des soins.

Abrogation de la contrainte jab pour travailleurs des maisons de retraite est le seul moyen d’éviter une crise de personnel qui menace de submerger le secteur, selon le syndicat.

A partir du 11 novembre, il deviendra obligatoire pour tout le personnel travaillant dans les foyers de soins être complètement vacciné contre COVID-19[feminine, à moins qu’ils ne soient exonérés, afin de protéger les résidents et les patients les plus exposés au virus.

Les propres prédictions du gouvernement sont que jusqu’à 40 000 des plus d’un demi-million de travailleurs sociaux du pays ne seront pas complètement vaccinés à cette date.

Et UNISON affirme que le gouvernement n’a aucun plan réaliste pour faire face aux pénuries de personnel que la « politique draconienne » pourrait provoquer si les travailleurs n’acceptent pas l’offre du jab.

Il ajoute qu’un certain nombre de travailleurs qui hésitent à recevoir le vaccin ou se sentent « intimidés » pour se faire vacciner quittent déjà le secteur des soins, et soulignent la propre estimation de l’évaluation des risques du ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) selon laquelle la vaccination pourrait amener jusqu’à 70 000 soignants à quitter leurs fonctions dans l’industrie.

Mais Downing Street dit que son point de vue est qu’il est « vital que nos plus vulnérables reçoivent une protection » et qu’il est donc « juste d’introduire cette exigence ».

Le porte-parole officiel du Premier ministre a déclaré lundi aux journalistes qu’il n’était « pas prévu » de modifier la date limite de septembre pour les vaccinations obligatoires pour le personnel soignant, mais que le DHSC « a des plans d’atténuation ».

Le gouvernement a déclaré à plusieurs reprises qu’il introduisait le règlement à la suite d’une vaste consultation publique.

Le secteur a déjà d’énormes niveaux de postes vacants de plus de 110 000, a déclaré UNISON, notant que de nombreux personnels de soins ont exprimé à quel point ils ont le cœur brisé de devoir quitter les professions qu’ils aiment parce qu’ils se sentent « totalement sous-évalués ».

Le syndicat affirme que la vaccination obligatoire a détourné du temps et des ressources du travail de base des soins et appelle à une injection d’argent dans le secteur pour garantir que le personnel des maisons de soins soit payé au moins le salaire vital réel de 9,50 £ de l’heure (10,85 £ à Londres).

La secrétaire générale de l’UNISON, Christina McAnea, a déclaré que les ministres ne devraient pas « contraindre et intimider » les gens pour qu’ils acceptent l’offre du jab.

« La vaccination reste le moyen de sortir de la pandémie. Mais contraindre et intimider les gens ne peut jamais être la bonne approche », a-t-elle déclaré.

« On a répété à plusieurs reprises aux ministres que le recours à la force au lieu de la persuasion échouerait. Mais ils n’ont pas écouté et maintenant leur politique inconsidérée se retourne contre lui.

« Le gouvernement fait un somnambulisme dans cette catastrophe en n’agissant pas. Les soins sont déjà un secteur brisé et sous-financé qui ne peut pas se permettre de perdre plus de personnel.

« Le gouvernement doit abolir la règle » pas de jab, pas de travail « maintenant. Des fermetures généralisées de maisons de soins pourraient être la conséquence s’ils ignorent les avertissements.

« Ce serait catastrophique pour les personnes âgées et celles qui ne peuvent pas vivre sans prise en charge. »