Les embauches dans les entreprises technologiques américaines atteignent un sommet de près de deux ans

Les entreprises technologiques aux États-Unis ont connu une vague d’embauche, selon l’association professionnelle de l’industrie CompTIA. En août, les entreprises technologiques ont ajouté environ 26 800 travailleurs dans des rôles techniques et non techniques, comme cité dans le rapport « Situation de l’emploi » récemment publié par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Il s’agit de la plus forte augmentation mensuelle d’emplois chez ces employeurs depuis novembre 2018. Pour l’ensemble de l’année, les embauches dans le secteur de la technologie ont augmenté de plus de 120 000 postes.

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Les offres d’emploi pour des postes technologiques ouverts sont également à la hausse. Ces publications ont dépassé les 321 000 en août, dont 30% concernent des technologies émergentes, a déclaré CompTIA dans un nouveau rapport sur les emplois technologiques. Trois offres d’emploi sur dix concernaient des postes dans des technologies émergentes ou des emplois nécessitant des compétences technologiques émergentes.

L’embauche a été un contrepoids bienvenu à une croissance plus faible de la masse salariale et à un emploi technologique plus lent dans d’autres industries. Les emplois informatiques dans tous les secteurs de l’économie américaine ont chuté de 334 000 en août. Cette baisse pourrait être due à des niveaux plus élevés de volatilité dans les rapports mensuels du BLS. Un autre facteur peut être que l’incertitude concernant la variante delta de COVID-19 a eu un impact sur l’embauche pour des emplois technologiques dans certains secteurs, selon CompTIA.

Dans l’ensemble, le taux de chômage des professions technologiques se situe toujours à un très faible 1,5 % par rapport au taux national de 5,2 %.

« Il y a un certain nombre de points positifs dans le rapport sur l’emploi de ce mois avec l’embauche dans le secteur technologique, un taux de chômage en baisse et une forte activité d’embauche des employeurs pour les talents technologiques », a déclaré Tim Herbert, vice-président exécutif de la recherche et de l’intelligence de marché chez CompTIA, dans un communiqué de presse. . « La baisse compensatoire des embauches technologiques dans certains domaines de l’économie est une cause potentielle d’inquiétude, mais pourrait également être une pause momentanée dans une courbe d’embauche technologique par ailleurs à tendance à la hausse. »

Les cinq catégories du secteur de la technologie ont connu une augmentation des embauches en août. La catégorie de l’informatique, de l’hébergement et des services associés a connu la plus forte progression avec 11 900 créations d’emplois. Ensuite, les services informatiques et le développement de logiciels personnalisés ont vu 9 800 nouvelles embauches. La catégorie des moteurs de recherche s’est démarquée avec 3 500 nouveaux emplois, suivie de la fabrication de produits informatiques et électroniques avec 1 400 nouveaux postes et des télécommunications avec un plus modeste 200.

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En regardant l’activité de recrutement pour les cinq principaux rôles technologiques, les développeurs de logiciels et d’applications sont arrivés en premier en août avec 96 900 nouveaux emplois. Les technologies émergentes et les données arrivent en deuxième position avec 87 400 nouveaux emplois, suivis des spécialistes du support informatique avec 27 300, des développeurs Web avec 20 300 et des analystes de systèmes avec 20 000.

Les principaux États pour les offres d’emploi en technologie le mois dernier étaient la Californie, le Texas, la Floride, New York et la Virginie. Les principales villes ou régions métropolitaines étaient New York, Washington, DC, Dallas, Los Angeles et Chicago. Et les meilleurs employeurs étaient Deloitte, Amazon, Humana, Anthem Blue Cross et Accenture.

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