Les écoles publiques recruteront 2000 enseignants supplémentaires dans le cadre d’un accord historique pour alléger la charge de travail

Deux mille enseignants supplémentaires rejoindront le système scolaire public de Victoria, réduisant les heures d’enseignement en face à face et donnant aux enseignants plus de temps pour préparer les cours pendant leurs heures rémunérées.

Les enseignants recevront également une augmentation de salaire annuelle de 2% au cours des quatre prochaines années, mais aucune réduction de la taille des classes, après que l’Australian Education Union et le gouvernement Andrews ont conclu vendredi un nouvel accord de quatre ans, mettant fin à une campagne syndicale de 18 mois. .

La présidente de la branche victorienne du syndicat, Meredith Peace, a déclaré que le syndicat était satisfait du résultat de l’accord de principe, qui met l’accent sur la réduction de la charge de travail excessive des enseignants, et a salué l’investissement du gouvernement Andrews dans la main-d’œuvre des écoles publiques.

« Cela a mis du temps à venir, mais cet accord historique offrira une série d’engagements pour faire face à ces charges de travail excessives et déraisonnables », a déclaré Mme Peace.

L’augmentation de salaire de 2 pour cent que les enseignants recevront dans le cadre de l’accord est bien inférieure à l’augmentation de 7 pour cent par an demandée par le syndicat, mais conforme à la politique salariale du secteur public du gouvernement.

Tout en reconnaissant que le gouvernement n’accepterait pas l’augmentation de 7%, Mme Peace a déclaré qu’il y aurait des augmentations de salaire supplémentaires pour les membres de l’Australian Education Union grâce à des ajustements structurels. Les enseignants et autres membres du personnel scolaire recevront également une nouvelle allocation pouvant aller jusqu’à 1% par an, en fonction de leur rôle.

« Cela verra notre personnel de soutien à l’éducation le moins bien payé mieux valorisé et respecté pour le travail important qu’il accomplit dans ses écoles, en obtenant une augmentation de salaire significative pour lui », a déclaré Mme Peace. « Nous pensons que cette combinaison est un résultat juste et raisonnable et valorise et respecte correctement le travail de notre personnel dans les écoles. »

L’accord proposé lèvera les classifications salariales pour les diplômés en enseignement débutants et introduira de nouvelles structures salariales pour les directeurs. Il comprend 12 millions de dollars par année pour réduire le fardeau administratif des directeurs d’école.

Mme Peace a déclaré qu’il était décevant que l’accord n’inclue pas de réduction de la taille des classes.