Les dernières solutions Paychex aident les entreprises à répondre aux besoins de la main-d’œuvre moderne

Le fournisseur de technologie HCM annonce des solutions améliorées pour la rétention des talents, la gestion sécurisée des documents et le suivi du temps des employés

ROCHESTER, NY, 28 mars 2022 /PRNewswire/ — Paychex, Inc., l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles intégrées de gestion du capital humain (HCM) pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les services d’assurance, a annoncé de nouvelles améliorations conçues pour aider les employeurs à mieux protéger la santé et la sécurité des travailleurs et aider les entreprises à relever les défis de la rétention des travailleurs grâce à des solutions technologiques RH de premier plan.

« Le lieu de travail moderne est là en raison de l’adoption accélérée de la technologie numérique, d’une main-d’œuvre distribuée et de l’évolution des besoins des candidats et des travailleurs », a déclaré Tom Hammond, vice-président de la stratégie d’entreprise et de la gestion des produits chez Paychex. « Nos clients ont besoin d’un fournisseur qui grandit avec leur entreprise et qui évolue avec le marché en fournissant les meilleures solutions RH de leur catégorie. Les produits inclus dans notre version la plus récente continuent de s’appuyer sur notre stratégie de soutien aux entreprises alors qu’elles naviguent et se remettent de les impacts de la pandémie de COVID-19. »

« Nous menons des études de marché continues pour nous assurer que nous avons une idée des besoins et des comportements des entreprises, de nos clients et de leurs employés », a ajouté Maureen Laly, vice-président du marketing chez Paychex. « Un rapport récemment commandé a révélé des informations sur la façon dont les travailleurs sur le lieu de travail moderne accordent une grande valeur aux employeurs qui soutiennent leur bien-être et que c’est une considération importante lors de la recherche de leur prochain emploi. Les solutions incluses dans cette version du produit traitent du bien-être sur le lieu de travail ainsi que la reprise de l’activité grâce à la rétention des employés. »

Le lieu de travail moderne exige une communication ouverte, la transparence et la capacité de promouvoir un environnement de travail sûr et productif où les employés se sentent soutenus, qu’ils soient à distance, hybrides ou sur site. Selon un récent sondage NAPEO, 66 % des propriétaires d’entreprise et des décideurs ont identifié la pénurie de main-d’œuvre comme l’aspect le plus difficile de la gestion d’une entreprise. De plus, la promotion d’un lieu de travail sûr pour les employés, la gestion des politiques de retour au travail qui pourraient inclure des tests ou la gestion des vaccins, ainsi que la gestion d’une main-d’œuvre distribuée sont classées parmi les principaux défis commerciaux. Les solutions et améliorations de produits suivantes constituent la dernière version du produit Paychex et les efforts de l’entreprise pour simplifier les défis commerciaux.

L’histoire continue

• Rapport récapitulatif sur la rémunération : Le rapport de synthèse sur la rémunération permet aux employés d’accéder à une vue de leur rémunération au-delà de leur rémunération directe, une stratégie commerciale essentielle pour retenir les meilleurs employés sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui. Le rapport peut inclure les cotisations d’assurance maladie, les cotisations de retraite, les primes et divers avantages capturés dans Paychex Flex et peut servir de rappel aux employés d’éléments spécifiques de leur rémunération globale.

• Gestion sécurisée des documents : Les clients peuvent stocker des documents en toute sécurité et en toute confiance sur la plateforme Paychex Flex. Avec la possibilité de gérer plusieurs téléchargements et des capacités de signature dans l’application, le centre de documentation peut stocker des documents confidentiels avec des restrictions d’utilisateur basées sur des règles. Les clients peuvent générer des rapports en temps réel sur qui a téléchargé la documentation, offrant une solution de suivi centralisé, permettant de gagner du temps et d’améliorer la précision. Cette nouvelle solution est idéale pour le suivi de l’état des vaccins, le stockage des documents et la création de rapports.

• Bien-être financier : Il existe un certain nombre de facteurs de stress sur les finances d’un employé : budgétisation du ménage, gestion de la dette, impôts, investissement et épargne appropriés pour l’avenir. Pour aider les clients à soutenir leurs employés, Paychex propose des services de bien-être financier via un FinFit^® l’intégration. FinFit est un avantage de bien-être financier gratuit qui est désormais entièrement intégré à la connexion Paychex d’un utilisateur et un outil pour les clients qui cherchent à recruter, retenir et maintenir la productivité de leurs employés grâce à un programme de bien-être financier.

• Horloge Paychex Iris : Tirant parti de la reconnaissance précise du visage et de l’iris, l’horodateur Paychex Iris est un moyen sûr et efficace de capturer des données précises sur le temps et la présence pour la main-d’œuvre dynamique d’aujourd’hui. Conçue pour refléter l’expérience intuitive d’un smartphone ou d’une tablette, cette horodateur biométrique identifie rapidement les employés, avec ou sans EPI essentiels, et fournit un accès sécurisé aux ajustements de salaire, aux soldes de congés, aux horaires, etc. De nouvelles fonctionnalités favorisent le libre-service des employés et minimisent le temps que les employeurs passent à traiter manuellement les demandes RH, car les données sont centralisées et entièrement intégrées à Paychex Flex^®le logiciel RH en mode SaaS de l’entreprise.

Consultez la dernière version du produit Paychex pour en savoir plus sur la façon dont ces solutions aident les entreprises à répondre aux exigences de la main-d’œuvre moderne.

À propos de Paychex
Paychex, Inc. (Nasdaq : PAYX) est l’un des principaux fournisseurs de solutions logicielles intégrées de gestion du capital humain pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les services d’assurance. En combinant sa technologie innovante de logiciel en tant que service et sa plate-forme de mobilité avec un service personnalisé et dédié, Paychex permet aux propriétaires de petites et moyennes entreprises de se concentrer sur la croissance et la gestion de leur entreprise. Fort de 50 ans d’expertise dans l’industrie, Paychex a servi plus de 710 000 clients de la paie au 31 mai 2021 aux États-Unis et L’Europe , et rémunère un employé du secteur privé américain sur 12. En savoir plus sur Paychex en visitant paychex.com et restez connecté sur Twitter et LinkedIn.

Personnes-ressources pour les médias
Chelsea Wernick
Paychex, Inc.
(585) 216-2974
cwernick@paychex.com

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SOURCEPaychex, Inc.