Les actionnaires d’Intel rejettent le plan de rémunération des cadres
Le logo d’Intel est représenté lors des préparatifs au salon de l’informatique CeBit, qui ouvrira ses portes au public le 20 mars, au parc des expositions de Hanovre, en Allemagne, le 19 mars 2017. REUTERS / Fabian Bimmer /
Les actionnaires de Chipmaker Intel Corp (INTC.O) n’ont pas approuvé un plan de rémunération des dirigeants de ses dirigeants cotés, selon un dossier réglementaire publié mercredi.
La décision, à titre consultatif non contraignant, a été prise lors de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de la société le 13 mai (https://bit.ly/3tWxAJe)
Dans un communiqué, Intel a déclaré qu’il « a un engagement de longue date en faveur de la rémunération à la performance, qui tient les dirigeants responsables des résultats commerciaux et les récompense pour des performances d’entreprise toujours solides et la création de valeur pour les actionnaires … il est extrêmement important de s’assurer qu’il a un dialogue constructif avec nos investisseurs tout au long de l’année afin qu’il puisse obtenir leurs commentaires sur les questions importantes affectant Intel. «
Les actionnaires d’Intel ont également rejeté une proposition de rapport sur les écarts de rémunération médians selon la race et le sexe au sein de l’entreprise.
Ces dernières années, Intel a eu du mal à créer une nouvelle technologie de fabrication, ce qui l’a amenée à prendre du retard sur ses rivaux Advanced Micro Devices Inc (AMD.O) et Nvidia Corp (NVDA.O) dans la course à la fabrication de puces plus petites avec une vitesse de traitement plus rapide.
Patrick Gelsinger, qui est revenu chez Intel en tant que PDG cette année, a annoncé en mars son intention d’étendre sa capacité de fabrication de puces avancées et de dépenser jusqu’à 20 milliards de dollars pour construire deux usines en Arizona et ouvrir ses usines à des clients extérieurs. Lire la suite
Nos normes: les principes de confiance de Thomson Reuters.