L’équipe de football féminine des États-Unis vient de gagner l’égalité de rémunération – Cue la réaction misogyne

Il semble qu’un certain nombre d’hommes sur Internet soient indignés par la suggestion que les athlètes féminines pourraient mériter un salaire égal.

Le mois dernier, l’équipe nationale féminine de football des États-Unis (USWNT) a annoncé un accord garantissant que les femmes et les hommes qui jouent pour les équipes nationales recevront les mêmes opportunités de rémunération. L’USWNT milite pour l’égalité de rémunération depuis six ans, tout comme les fans. (Pendant la Coupe du monde 2019, après la victoire de l’équipe féminine Quatrième Victoire de la Coupe du monde, le stade a éclaté de chants pour « un salaire égal ! Salaire égal! »)

Alors que les féministes et autres fans de l’USWNT ont célébré la décision, sans surprise, les misogynes sont revenus en hurlant de « injuste! » « Réveil! » « La biologie! » Les commentaires sur les articles du New York Times et du Washington Post annonçant l’accord et sur Twitter sont éclairants. Selon ces misogynes, les footballeuses (et autres athlètes, notamment de la WNBA et du tennis) ne méritent pas un salaire égal car :

1. ils sont biologiquement inférieurs, et donc leurs jeux ne sont pas aussi bons que ceux des hommes ; et
2. les hommes, qui sont des athlètes biologiquement meilleurs, génèrent plus de revenus parce qu’ils sont plus excitants à regarder et donc ces revenus devraient rester avec eux.

Un salaire égal pour un travail inégal ?

Un lecteur du New Jersey l’a résumé, « Un salaire égal pour des capacités inégales. Cela semble équitable. Un autre a ajouté, « C’est totalement injuste pour les hommes. Les hommes sont tellement mieux. Dans ce cas, une seule ligue et je vous garantis que toutes les équipes féminines seraient en bas. Cela s’appelle la biologie. Marty de Floride a astucieusement souligné que puisque les femmes jouent les femmes et les hommes jouent les hommes, le travail n’est en quelque sorte pas égal : « Je suis pour un salaire égal pour un travail égal, mais l’équipe féminine ne joue que contre des femmes. L’équipe masculine doit jouer contre des hommes. Ce n’est pas un travail égal. C’est un double standard.

L’argument selon lequel le travail des femmes dans le sport n’est pas un travail égal était largement répandu. Une personne a fait le lien avec une misogynie plus large :

« Il ne s’agit pas d’un salaire égal pour un travail égal. C’est un salaire égal pour les hommes et les femmes, peu importe ce qu’ils produisent réellement. Les femmes n’ont pas besoin de rivaliser directement avec les hommes sur le même terrain, elles ont juste besoin d’être meilleures que les autres femmes. Je pense que le même principe est souhaité pour tous les domaines, médecine, droit, ingénierie, les meilleures femmes devraient toucher le même salaire que les meilleurs hommes, même si elles ne sont pas capables de faire le travail aussi bien, elles ont juste besoin d’être meilleures que les autres femmes.

« Gardez cela à l’esprit la prochaine fois que vous embaucherez une femme. »

Un certain nombre de personnes scandalisées par la suggestion même que les athlètes féminines pourraient mériter un salaire égal ont souligné une perte supposée largement erronée de l’USWNT au profit d’une équipe d’académie de garçons de moins de 15 ans. Merlin d’Atlanta l’a dit ainsi :

« Regardez ces faits. L’équipe féminine de football des États-Unis a été battue par une équipe de lycéens de 15 ans du Texas. Choisissez n’importe quelle équipe de football universitaire masculin et ils battront probablement l’équipe féminine des États-Unis. On peut apprécier le sport féminin, mais la rigueur n’est pas la même que celle de la compétition masculine.

Ce que Merlin et les autres ne semblent pas comprendre, c’est que le « match » entre l’USWNT et les garçons était une mêlée typique des programmes de développement des académies de football. C’était une pratique informelle pour donner aux jeunes joueurs l’occasion de jouer avec des professionnels et d’apprendre d’eux.

De nombreux tweeters se sont tournés vers les médias sociaux pour réitérer le dernier point de Merlin : les athlètes féminines ne génèrent pas autant de revenus que les hommes et ne devraient donc pas être payées autant. « Ils prennent sur les gains des hommes », un a tweeté.

Pas si vite, Twitterverse.

La réalité est qu’après sa victoire en Coupe du monde en 2015, l’USWNT a généré un peu plus de revenus que l’USMNT au cours des trois années suivantes, comme l’a rapporté le Wall Street Journal, moins que féministe.

Nous devons également examiner pourquoi les sports féminins ne génèrent pas autant de revenus que les sports masculins – et, non, Merlin, ce n’est pas simplement parce que les hommes sont meilleurs. Les hommes qui dirigent le monde du sport ont lancé le sport féminin.

Les réseaux ne télévisent pas les sports féminins et soutiennent que les gens ne regardent pas. Mais, surprise, surprise, télévisez les athlètes féminines et les gens se connectent. Et lorsque les gens se connectent, les principaux sponsors font la queue pour acheter de la publicité et générer des revenus – Disney, Apple, AT&T et General Motors, pour n’en nommer que quelques-uns.

Et, comme le soutient la chroniqueuse du Washington Post Sally Jenkins, le traitement réservé par la NCAA aux athlètes féminines est un « jeu de balle ». Jusqu’à cette année, les femmes ne pouvaient pas appeler leur tournoi « March Madness » et ont donc raté l’inévitable génération de revenus que permet ce surnom. Ensuite, la NCAA utilise un processus de comptabilité totalement opaque qui obscurcit ce que les athlètes féminines génèrent vraiment.

Donc, non, Merlin, ce n’est vraiment pas une question que les hommes soient de meilleurs athlètes. Il s’agit d’hommes croire les hommes sont de meilleurs athlètes, alors ils conspirent pour qu’il en soit ainsi.

Voler les hommes

Ce sentiment que les femmes volaient le revenu durement gagné des hommes était également un refrain courant. Un certain nombre de personnes ont affirmé que les hommes « subventionnaient » désormais les femmes. Une fois, un commentateur a qualifié l’accord de « bien-être économique dans le sport ». Un autre l’a qualifié de « taxe sur le sexe » et un autre d' »extorsion ».

Quelqu’un d’autre a tweeté, « L’équipe masculine porte l’équipe féminine comme avec la NBA… quelle blague » Un autre a tweeté : « Félicitations maintenant, vous êtes un organisme de bienfaisance qui tire des revenus des hommes. » Et un autre a commenté, « Les XY subventionnent les XX. Fortement. C’est ce que veulent les femmes ?

Marcy du Texas a fait ce cas : « C’était un très mauvais jugement d’un juge qui semble avoir été influencé par une idéologie éveillée et non par la raison. Ce ne sera pas la fin de tout ça.

Voici donc l’affaire. La FIFA, l’instance dirigeante du football mondial, dispose d’un pool de prix beaucoup plus important pour la Coupe du monde masculine que pour la féminine. Lors de la dernière Coupe du monde, l’USWNT a gagné 4 millions de dollars, tandis que le vainqueur du championnat masculin (France) a obtenu 38 millions de dollars. Pour 2023, la FIFA a annoncé qu’elle doublerait le nombre de femmes, mais même si les femmes américaines gagnent, elles recevront 7 millions de dollars tandis que l’USMNT recevra 13 millions de dollars si elles se qualifient pour les huitièmes de finale.

Cela n’aura plus d’importance maintenant car les deux équipes mettront en commun leurs gains de la Coupe du monde et les partageront également. Cela peut sembler une mauvaise affaire pour les hommes, mais en 2018, lorsque les hommes n’ont pas réussi à participer au tournoi, ils auraient partagé les gains féminins de leur championnat 2019.

Égoïstes, intimidateurs et menteurs

Sans surprise, ces femmes qui se sont défendues sont qualifiées d' »égoïstes », d' »intimidatrices » et de « menteuses », comme le sont la plupart des femmes qui exigent un salaire égal. Un observateur a tweeté, « Je n’aime pas l’attitude de ces femmes. Ils passent pour des enfants gâtés égoïstes, qui sont maintenant des adultes gâtés égoïstes.

Un autre a déclaré, « J’ai arrêté de regarder ces joueurs égoïstes au moment où ils ont manqué de respect au nom sur le devant de leurs maillots. Je m’enracine contre toi maintenant. J’espère vraiment que vous ne gagnerez jamais un autre match.

Un autre refrain commun était d’appeler les joueurs victorieux des « intimidateurs ». Un observateur de Kansas City a écrit, «Je peux à peine comprendre cela comme le résultat de toute cette situation absurde. J’aimerais entendre tous les détails sur la façon dont l’équipe masculine des États-Unis a été fortement armée pour renoncer à des revenus pour «résoudre» cette situation. Un tweeter a expliqué, « Félicitations pour avoir intimidé votre chemin vers de l’argent pour lequel vous ne jouez pas. »

L’idée que les femmes réclamant l’égalité de rémunération « gémissent » était un autre thème commun dans toutes les réponses. Un commentateur a demandé: « Est-ce que les joueuses de football vont arrêter de pleurnicher maintenant? » Un autre a fait valoir, « Le monde fonctionne sur l’argent, pas sur les pleurnicheries. Il semble que si vous vous plaignez assez longtemps, vous pouvez vous débrouiller.

Et ce joyau offre une analogie : « Avez-vous déjà entendu parler de la petite amie pleurnicheuse qui n’arrête pas de se plaindre, alors le petit ami lui donne finalement sa carte de crédit et lui dit d’aller au centre commercial, afin qu’il puisse avoir un peu de paix et de tranquillité? »

D’autres observateurs ont suggéré que les femmes avaient menti au sujet de leurs précédents contrats : « WNT a déformé les détails financiers tout au long de ce processus. Si vous faites le calcul, il y a toujours eu un salaire égal. Je ne serai pas intéressé par le WNT de sitôt.

Un autre a suggéré que l’USWNT ait menti pour sécuriser l’argent des hommes dans un retour à l’économie de la dépendance des femmes vis-à-vis des hommes : « 4 ans de mensonges… Grande leçon pour les filles, vous ne pouvez pas prouver votre valeur, accrochez-vous à un homme pour un document… la logique d’avant les années 1960. »

D’autres commentateurs ont suggéré que les femmes devraient être plus préoccupées par la représentation de leur pays à l’USWNT que par leur salaire. Ils n’ont pas soulevé la même inquiétude au sujet des hommes. En réponse à un tweet d’une joueuse de football de l’USWNT disant qu’elle applaudirait un peu plus fort pour l’USMNT maintenant, un tweeter a écrit : « Alors ils n’ont pas applaudi quand ils ont marqué avant ? Wow les anti américains qui représentent ce pays me rend malade ! Tout ce qui les intéressait, c’était l’argent et non l’amour de leur pays !

Et, bien sûr, la misogynie ne serait pas complète sans un peu d’homophobie pour faire bonne mesure : « Ça craint si vous êtes un joueur de la MLS qui ne gagne pas grand-chose et que vous faites partie de l’équipe de la coupe du monde et que vous gagnez enfin un gros salaire et que vous devez le donner aux lesbiennes. »

Oui, les pauvres joueurs de la MLS. Leur salaire de base moyen en 2022 n’est que de 438 728 $. Pour les joueurs de la NWSL, le salaire minimum est de 25 000 $ et le maximum est de 75 000 $. Ai-je mentionné que le meilleur joueur masculin a un salaire de base de 7,35 millions de dollars avec une rémunération garantie de 8,153 millions de dollars ?

L’accord sur l’égalité de rémunération ne s’applique qu’aux équipes nationales, pas aux équipes MLS et NWSL. C’est en plus des salaires réguliers.

Bien sûr, chaque femme qui s’est jamais défendue sait à quoi tout cela ressemble. Comme je le dis à mes étudiantes : Inévitablement, si vous vous exprimez sur les problèmes des femmes, vous serez traitée de lesbienne — et si vous n’avez pas encore été traitée de lesbienne, vous ne travaillez pas assez fort.

Sacrifier les hommes

Alors que les femmes sont vilipendées pour avoir exigé un salaire égal, les hommes sont valorisés pour l’avoir accepté.

Sans surprise, de nombreux observateurs, y compris ceux qui soutiennent l’accord, louent les hommes pour leur altruisme et leur sacrifice, comme s’ils ne tiraient rien de l’accord et comme si le simple fait de faire ce qu’il fallait était en quelque sorte un acte de générosité noble et gracieux. Comme l’a écrit un tweeter (qui n’utilise évidemment pas le correcteur orthographique), « Respect massif à usmnt pour le scarifice [sic] pour que ces femmes soient payées. Un commentateur a écrit, « Très généreux de la part des hommes pour donner de l’argent aux femmes. »

À maintes reprises, les commentateurs ont positionné les hommes comme des perdants dans l’accord, comme si les progrès des femmes ne se faisaient qu’aux dépens des hommes. Alors que les femmes sont vilipendées pour avoir exigé un salaire égal, les hommes sont valorisés pour l’avoir accepté.

Ce n’est pas comme si les hommes avaient renoncé à l’accord sans rien. Aux États-Unis, l’USWNT est beaucoup plus connu et apprécié que l’USMNT, et les hommes ont donc tout à gagner de l’alliance des femmes car les femmes peuvent apporter de nouveaux fans et de nouveaux revenus aux hommes.

Dans quelques semaines, lorsque nous avons vu le renversement probable de Roe contre Wade, la dissimulation du scandale des abus sexuels chez les baptistes du Sud et deux fusillades de masse par de jeunes hommes, le débat sur le football féminin peut sembler être une petite pomme de terre. Pourtant, les messages misogynes montrent clairement que tous ces événements ne font qu’un – ils soulignent tous abondamment le contrecoup du moment actuel contre le progrès féministe. Qu’il s’agisse de l’égalité de rémunération, de la justice reproductive, de la protection contre la violence sexuelle ou de la sécurité à l’épicerie, à l’école ou au lieu de culte, les femmes, quelles que soient nos différences, font face à de nouvelles attaques.

Signez et partagez Mme. a relancé la pétition « Nous avons eu des avortements »– que vous ayez vous-même avorté ou que vous soyez simplement solidaire de ceux qui l’ont fait – de faire savoir à la Cour suprême, au Congrès et à la Maison Blanche : nous n’abandonnerons pas le droit à un avortement sûr, légal et accessible.

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