Le salaire élevé des infirmières de Covid-19 entraîne des pénuries dans certains hôpitaux

Avant la pandémie de coronavirus, Ivette Palomeque gagnait 45 $ de l’heure avec un horaire flexible en tant qu’infirmière de soins intensifs au Memorial Hermann Health System à Houston.

Aujourd’hui, elle gagne 120 $ de l’heure en travaillant dans une unité de soins intensifs à McAllen, au Texas, le dernier d’une série d’emplois d’« infirmière de voyage » qu’elle a occupés au cours des 16 derniers mois. Le voyage l’a emmenée de Miami à New York et de retour au Texas.

Elle prévoit de travailler des contrats de crise bien rémunérés aussi longtemps qu’elle le pourra. La rémunération des infirmières ne sera peut-être plus jamais aussi bonne, a-t-elle déclaré, et le sous-effectif persistant signifie que les conditions de travail des infirmières de chevet ne s’amélioreront probablement pas.

« Reprendre un emploi d’employé n’est tout simplement pas une option », a déclaré Mme Palomeque, 45 ans. « Absolument pas. »

La pandémie a modifié le marché du travail des infirmières et des autres personnels médicaux. Alors que Covid-19 se propageait au printemps 2020 et remplissait les salles d’urgence de patients malades, des milliers de membres du personnel hospitalier ont été attirés par un salaire exorbitant et la possibilité d’aider les communautés durement touchées comme la ville de New York. D’autres ont quitté la profession après de longs mois à soigner des patients gravement malades.