Le mandat de vaccin de Biden pour les entreprises se rapproche alors que la règle proposée est envoyée à la Maison Blanche

WASHINGTON, 13 octobre (Reuters) – Le département américain du Travail a soumis mardi à la Maison Blanche le texte initial du plan du président Joe Biden visant à exiger que les travailleurs du secteur privé soient vaccinés contre le COVID-19 ou se fassent tester régulièrement.

L’Administration de la sécurité et de la santé au travail du département a soumis la règle proposée pour examen. Certains détails pourraient changer, a déclaré à Reuters une source proche du dossier. Cette décision indique que la norme proposée pourrait être publiée bientôt.

Le mandat s’appliquera aux entreprises de 100 employés ou plus et sera mis en œuvre en vertu d’un mécanisme fédéral d’élaboration de règles connu sous le nom de norme temporaire d’urgence. Cela affecterait environ 80 millions de travailleurs dans tout le pays.

Parallèlement à la commande de Biden du mois dernier qui exige que tous les travailleurs et sous-traitants fédéraux soient vaccinés, les commandes couvrent 100 millions de personnes, soit environ les deux tiers de la main-d’œuvre américaine.

L’annonce du mandat de Biden en septembre est intervenue à un moment charnière alors que le pays luttait pour contrôler la pandémie et qu’une grande partie de la population du pays refusait d’accepter les vaccinations gratuites disponibles depuis des mois. Le coronavirus a tué plus de 700 000 Américains.

L’ordre de vaccination sur le lieu de travail a stimulé le recul de nombreux gouverneurs républicains. Lundi, le gouverneur du Texas, Greg Abbott, un républicain, a émis un décret interdisant aux entreprises et autres entités privées de son État d’exiger la vaccination contre le Covid-19 pour leurs employés.

Le plan a également suscité des réactions mitigées de la part des entreprises. Beaucoup soutiennent l’objectif du gouvernement d’accélérer le rythme des vaccinations, mais les petits employeurs et ceux qui ont principalement des travailleurs horaires ont exprimé leur inquiétude que la politique pourrait être difficile à mettre en œuvre, d’autant plus qu’elle pourrait entraîner la perte d’employés dans un marché du travail tendu en plus de gérer les coûts. et la complexité des mandats de vaccination ou de test.

Plusieurs grands employeurs tels que Procter & Gamble (PG.N), 3M (MMM.N) ainsi que des compagnies aériennes telles qu’American et JetBlue (JBLU.O) ont imposé des mandats depuis l’annonce de Biden. D’autres, comme IBM, ont déclaré qu’il exigerait que tous ses employés américains soient complètement vaccinés d’ici le 8 décembre, quelle que soit la fréquence à laquelle ils entrent au bureau.

Plusieurs autres grands employeurs américains tels que Walmart (WMT.N) n’ont pas encore émis d’exigences générales. Les normes du ministère du Travail obligeront de nombreuses entreprises de ce type à introduire des mandats.

Reportage de Nandita Bose ; Montage par Gerry Doyle et Sandra Maler

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