Le conseil du comté signale l’approbation des augmentations de salaire pour les employés du comté

Le conseil du comté de Montgomery a soutenu à l’unanimité les accords de négociation collective pour les employés du comté mardi, y compris des augmentations pour les premiers intervenants et les employés généraux.

Craig Howard, directeur adjoint du conseil, a déclaré dans une interview que le conseil est tenu d’agir sur les conventions collectives avec les syndicats du comté d’ici le 1er mai dans le cadre du processus d’approbation du budget du comté pour le prochain exercice, qui commence en juillet. 1. Les implications financières des accords n’entreront pas en vigueur tant que le conseil n’aura pas voté sur le budget global, ce qui aura lieu dans les prochaines semaines, a-t-il ajouté.

Dans le cadre des conventions collectives – qui couvrent environ deux ans – les membres du conseil ont manifesté leur soutien aux augmentations pour la carrière et les pompiers volontaires du comté, les policiers et des milliers d’autres employés dans diverses divisions du gouvernement du comté.

De manière générale, les augmentations de salaire annuelles se chiffreront en milliers de dollars pour chaque employé. Les responsables du comté ont cité la nécessité d’augmenter les salaires pour montrer leur appréciation envers les employés du comté et les premiers intervenants, en particulier pendant le stress de la pandémie de coronavirus.

Pour les policiers, représentés par l’Ordre fraternel de la loge de police 35, les salaires augmenteront de 3,5 % à compter de juillet 2022 et de 3 % supplémentaires en janvier 2023. Selon les documents du personnel du conseil, cela augmenterait le salaire annuel de départ des policiers à 58 510 $ en juillet et 60 265 $ en janvier.

Les pompiers de carrière du comté – représentés par la Montgomery County Career Fire Fighters Association, IAFF Local 1664 – verront une augmentation de salaire de 4 % en octobre et de 1 % supplémentaire en janvier 2023. Cela signifie que le salaire de départ d’un pompier serait de 51 664 $ en octobre et 52 181 $ en janvier.

Les autres employés du comté – représentés par la section locale 1944 MCGEO des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce – recevraient une gamme d’augmentations en fonction de leur lieu de travail. Par exemple, les travailleurs saisonniers de niveau supérieur verraient une augmentation de 50 cents de leur salaire horaire à partir de juillet et une autre augmentation de 50 cents en juin 2023.

Plusieurs autres postes au sein du gouvernement du comté – y compris les opérateurs de bus, les shérifs adjoints et les agents correctionnels – recevraient une augmentation de salaire annuelle de 4 333 $, à compter de juin 2023.

Les conventions collectives prévoient également des augmentations de salaire pour les employés qui satisfont aux exigences de longévité, c’est-à-dire ceux qui ont passé de nombreuses années à travailler pour le gouvernement du comté.

Les membres du Conseil devraient poursuivre les délibérations sur le budget proposé dans les semaines à venir. La charte du comté exige que le conseil approuve un budget avant le 1er juin.

Steve Bohnel peut être joint au steve.bohnel@bethesdamagazine.com