La pandémie et l’attention accrue portée à l’équité raciale modifient le secteur
Les dirigeants communautaires détaillent l’augmentation de la demande, comment ils s’adaptent et ce dont ils ont besoin maintenant dans l’enquête 2022 sur l’état du secteur à but non lucratif de la NFF
NEW YORK, 8 juin 2022 /PRNewswire/ — Les résultats de l’enquête 2022 sur l’état du secteur à but non lucratif, publiés aujourd’hui, offrent de nouvelles informations sur le bien-être d’un secteur secoué par la pandémie de COVID-19, profondément touché par l’injustice raciale et essentiel pour faire progresser la aspirations de nos communautés. L’enquête auprès de 1 168 organisations à but non lucratif a été menée plus tôt cette année par le Nonprofit Finance Fund (NFF) en partenariat avec Ambit 360 Consulting et EVITARUS. Voici ce que nous avons appris sur l’impact de COVID-19 et comment les expériences des organisations à but non lucratif dirigées par des personnes de couleur se comparent à celles des organisations dirigées par des Blancs.
« Alors que la pandémie s’est installée, les dirigeants d’organisations à but non lucratif ont pivoté pour répondre à l’évolution des besoins – fournir des livraisons à domicile au lieu de repas communs, former des administrateurs pour fournir des soins directs aux clients, ouvrir des garderies pour les travailleurs de première ligne, et plus encore », a déclaré Jen Talanski, vice-président du marketing et des communications chez NFF. « Les organisations à but non lucratif dirigées par des personnes de couleur ont connu la plus forte augmentation de la demande, et l’enquête met en lumière la nécessité d’un accès plus équitable aux ressources alors que les communautés continuent de s’appuyer sur les organisations à but non lucratif de quartier. »
Alors que la plupart des organisations à but non lucratif ont enregistré une augmentation de la demande de services au cours des deux dernières années, les organisations à but non lucratif dirigées par des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) ont enregistré l’augmentation la plus marquée, 64 % signalant une augmentation significative (10 %+) de la demande. , contre 47 % des organisations dirigées par des Blancs. L’adaptation à la demande a eu un impact direct sur les employés des associations. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, 57 % des organisations dirigées par le BIPOC et 45 % des organisations dirigées par des Blancs déclarent que les employés ont effectué des tâches en dehors de leur description de travail tout le temps ou la plupart du temps.
« En raison du racisme systémique, les bailleurs de fonds doivent prendre des mesures délibérées pour faire progresser l’équité et investir dans les organisations à but non lucratif dirigées par le BIPOC », a déclaré Shakari Byerley, associé et chercheur principal chez EVITARUS. « Nous demandons beaucoup aux organisations à but non lucratif, et trop souvent, les travailleurs portent le fardeau lorsque les gouvernements et les fondations ne paient pas équitablement les organisations pour les services essentiels qu’elles fournissent. »
Les organisations dirigées par le BIPOC étaient moins susceptibles de recevoir un financement fédéral en 2021 – hors PPP, 32 % des organisations dirigées par le BIPOC ont reçu un financement fédéral, contre 46 % des organisations dirigées par des Blancs. Les organisations dirigées par le BIPOC étaient également moins susceptibles de recevoir des dons d’entreprise (58 % des organisations dirigées par le BIPOC contre 71 % pour les organisations dirigées par des Blancs) ou d’avoir des revenus provenant de revenus d’investissement (16 % des organisations dirigées par le BIPOC contre 33 % pour les organisations dirigées par des Blancs). organisations).
« Notre organisation et les membres de nos communautés ont grandement bénéficié du soutien et du financement liés à la COVID », a déclaré Claudia Ramírez, directeur exécutif de la Société de Saint-Vincent de Paul du comté de Contra Costa. « Maintenant, le financement d’urgence a considérablement diminué, alors que nous constatons une augmentation de la demande de services essentiels comme l’aide au logement, la nourriture et les soins médicaux et dentaires. »
« Il n’est pas clair si les améliorations de la santé financière signalées en ce moment représentent une exception à court terme en raison des prêts PPP et d’autres financements d’urgence, ou un point d’inflexion pour un secteur en proie à des obstacles systémiques au financement et à des inégalités persistantes », a déclaré Larry McGill, Fondateur et directeur d’Ambit 360 consulting. « Ayant vu le financement basé sur la confiance fonctionner pendant la pandémie, il est clair qu’une partie de la réponse n’est pas seulement une augmentation du financement, mais également un assouplissement des restrictions de financement afin que les organisations à but non lucratif puissent décider elles-mêmes comment dépenser de l’argent dans leurs propres communautés. »
« Les résultats de l’enquête sont une autre démonstration claire de la raison pour laquelle la NFF double son engagement envers les organisations centrées sur la communauté et dirigées par le BIPOC », a déclaré Marcheur Trella, PDG et président par intérim de NFF. « Il ne suffit pas de s’asseoir avec des déclarations de changement, il est temps de suivre l’exemple des communautés de couleur et de soutenir les changements dont elles ont besoin. »
Depuis 2010, Bank of America soutient les enquêtes de la NFF sur l’état du secteur à but non lucratif.
« Les organisations à but non lucratif continuent d’être en première ligne pour aider nos communautés à se remettre sur pied », a déclaré Andrew Plepler, responsable mondial de l’environnement, du social et de la gouvernance (ESG) chez Bank of America. « Les résultats de l’enquête de 2022 montrent comment ils ont dû recalibrer leurs efforts et le rôle vital que les partenariats publics, privés et à but non lucratif doivent jouer si nous voulons voir une amélioration durable à long terme. »
Dans les mois à venir, NFF proposera des analyses supplémentaires des données d’enquête, y compris fin juillet une comparaison entre les 311 organisations à but non lucratif qui ont répondu à l’enquête sur l’état du secteur à but non lucratif de NFF en 2018 et 2022 afin d’examiner plus en détail l’impact de COVID-19 sur l’organisation. santé.
Visitez https://nff.org/survey pour les résultats complets et la méthodologie de l’enquête.
À propos du Fonds de financement à but non lucratif
Nonprofit Finance Fund® (NFF®) est un prêteur, un consultant et un défenseur à but non lucratif. Depuis plus de 40 ans, nous travaillons à renforcer les organisations à but non lucratif et à améliorer la façon dont l’argent circule pour le bien social. Nous pensons qu’aux côtés d’autres, nous devons construire un secteur social plus équitable et plus juste, et nous nous engageons à aider les organisations communautaires dirigées par et au service des personnes de couleur à accéder à l’argent et aux ressources dont elles ont besoin pour réaliser les aspirations de leurs communautés. Pour en savoir plus, visitez https://nff.org/
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