La masse salariale privée d’octobre a augmenté de 571 000, dépassant les attentes: ADP
Les employeurs privés américains ont créé plus d’emplois que prévu le mois dernier, reflétant une accélération du rythme d’embauche alors que des entreprises davantage axées sur les services ont ramené des travailleurs pour répondre à une demande élevée.
La masse salariale privée a augmenté de 571 000 en octobre par rapport à septembre, a déclaré ADP dans son rapport mensuel étroitement surveillé. Les économistes du consensus recherchaient une augmentation de 400 000 emplois, selon les données de Bloomberg. Le mois plus tôt, les salaires privés avaient augmenté de 523.000 révisés à la baisse, contre 568.000 précédemment rapportés.
Les gains d’emplois ont de nouveau été largement menés par le secteur des services, qui a enregistré des gains nets de masse salariale de 458 000 le mois dernier. Cela a été à son tour alimenté par les industries des loisirs et de l’hôtellerie, qui ont ramené 185 000 emplois. Les services professionnels et commerciaux et les services d’éducation et de santé ont enregistré des gains de 88 000 et 56 000, respectivement.
Le secteur de la production de biens a également connu une reprise des embauches dans toutes les grandes industries. Les employeurs de la fabrication et de la construction ont tous deux ramené plus de 50 000 travailleurs chacun, s’appuyant sur les gains de septembre.
Le rapport de mercredi reflétait un 10e mois consécutif de gains nets de masse salariale dans le secteur privé, avec des réouvertures et une baisse des infections à coronavirus contribuant à entraîner une vague de réembauche tout au long de 2021. Le secteur des services, qui a subi le plus gros des pertes d’emplois au plus fort de la pandémie de l’année dernière, a été le plus grand rebond de cette année. La masse salariale des loisirs et de l’hôtellerie a ramené à elle seule une moyenne d’environ 190 000 emplois par mois entre juillet et septembre, selon ADP.
Mais même compte tenu des gains d’emplois observés depuis le début de l’année, trouver suffisamment de travailleurs pour suivre le rythme de la demande est resté un point de pression critique pour les entreprises.
Un certain nombre de dirigeants ont fait part de ces préoccupations dans les rapports et les appels sur les résultats du troisième trimestre. Lors de l’appel de la semaine dernière avec des analystes, le directeur financier d’Amazon (AMZN), Brian Olsavsky, a déclaré au troisième trimestre que « la main-d’œuvre est devenue notre principale contrainte de capacité, pas l’espace de stockage ou la capacité d’exécution ». Et les dirigeants des sociétés de produits de consommation Clorox (CLX) et Kimberly-Clark (KMB) ont tous deux signalé des pressions liées aux pénuries de main-d’œuvre et aux coûts, pour ne citer que quelques-unes des nombreuses entreprises qui font face à ces pénuries.
Le rapport d’ADP n’est qu’une mesure des tendances de réembauche dans l’économie américaine. Le rapport sur l’emploi de vendredi du ministère du Travail sera l’une des mesures les plus surveillées, offrant le décompte « officiel » du gouvernement des personnes réintroduites sur le marché du travail le mois dernier. Les économistes du consensus cherchent à voir les gains de masse salariale non agricoles s’accélérer à 450 000 pour octobre, selon les données de Bloomberg, en forte hausse par rapport aux décevants 194 000 masses salariales rapportées en septembre.
Pourtant, l’impression d’ADP ne sert pas d’indicateur précis des tendances de la masse salariale observées dans les données gouvernementales en raison de différences de méthodologie. ADP comptabilise activement les employés sur la masse salariale des entreprises dans ses chiffres principaux, tandis que le ministère du Travail ne compte que ceux payés pendant la période d’enquête dans sa masse salariale non agricole.
« L’enquête sur l’emploi d’ADP a surestimé la masse salariale privée au cours de cinq des six derniers mois », a écrit Brett Ryan, économiste américain senior pour la Deutsche Bank, dans une note. « Ainsi, toute surprise à la hausse peut être quelque peu écartée par les acteurs du marché. »
Le département du Travail doit publier son rapport mensuel sur l’emploi vendredi à 8h30 HE.
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Emily McCormick est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter : @emily_mcck