J’ai quitté mon travail financier de 60 000 £ pour travailler chez McDonald’s – ça me rend fou quand je parviens à nettoyer le sol
Un HOMME qui a quitté son emploi en entreprise pour travailler chez McDonald’s dit qu’il n’a jamais été aussi heureux.
Papa de quatre enfants, Paul gagne maintenant la moitié de son salaire de 60 000 £ après avoir échangé des finances contre des frites – mais pense que vous ne pouvez pas mettre un prix sur le fait de vous « amuser » au travail.
1
L’Australien, 48 ans, a expliqué qu’il en avait assez des « réunions de déchets » et de la culture d’entreprise épuisante après 23 ans dans le secteur des services financiers.
Bien qu’il ait gravi les échelons jusqu’à un poste de chef d’équipe dans le service à la clientèle d’une grande entreprise de Down Under, il s’est lassé de ce travail banal.
Paul a également admis qu’il était submergé par un sentiment de catastrophe imminente avant la semaine de travail – le voyant quitter son poste de haut vol.
Il a déclaré à news.com.au: « J’en suis arrivé au point où j’en avais assez de gérer les gens d’une manière qui ne me mettait pas à l’aise.
« Une grande partie du travail que vous faites dans les services financiers n’est que de la paperasserie et des millions de dollars parlent des problèmes du premier monde.
« C’était un travail où j’étais doué plutôt que passionné. Je me suis finalement réveillé un jour et j’ai pensé que je ne pouvais plus le faire.
« Vous connaissez ce sentiment quand vous ne voulez pas aller travailler ?
« C’est un dimanche après-midi où tu deviens tout tendu et horrible et je me suis dit pourquoi on se fait ça à nous-mêmes ?
« Allons être fauchés et pauvres et voyons si nous pouvons être plus heureux. »
Bien qu’il ait travaillé à distance, Paul ressentait toujours le fardeau de son rôle exigeant au sein de la plus grande société financière.
Il a affirmé que les employés étaient soumis à une pression extrême car les patrons préféraient les punir pour leurs erreurs plutôt que de les éduquer.
Et alors que l’entreprise essayait de suivre le rythme à l’ère numérique, le père dit que les travailleurs ont été contraints de faire des heures supplémentaires excessives.
Paul a commencé à parcourir désespérément les sites d’emploi dans l’espoir de trouver une nouvelle entreprise dans un nouveau secteur, mais a été repoussé en raison de ses décennies de service dans la finance.
Il a finalement sauté le pas et a postulé pour un poste de nettoyeur de nuit chez McDonald’s – et a reçu un appel 10 minutes plus tard.
L’homme de 48 ans, qui travaillait chez le géant de la restauration rapide à 15 ans, a subi une réduction de salaire de près de 50% et gagne maintenant 30 000 £.
Mais il « aime » son changement de carrière et passe plus de temps avec sa famille plutôt que de se soucier de son travail épuisant dans la finance.
J’avais une nouvelle pièce d’équipement et le plaisir que j’ai eu et la satisfaction que j’ai ressentie lorsque les sols se sont levés deux fois mieux étaient tout simplement fous.
Paul
Paul sourit : « La satisfaction au travail est en hausse et le stress en baisse.
« Il n’y a pas de poteaux de but en mouvement constant. Pas de réunions inutiles et de pression pour toujours se souvenir de toutes les règles linguistiques de l’entreprise.
« Juste le nettoyage. Si c’est sale, je le nettoie.
« J’avais une nouvelle pièce d’équipement et le plaisir que j’ai eu et la satisfaction que j’ai ressentie lorsque les sols se sont améliorés deux fois étaient tout simplement fous. »
Devenir le nouveau maestro de la vadrouille de McDonald’s a permis à Paul d’apprécier le travail physique et de « ne pas avoir à faire toute cette réflexion ».
Le père de trois enfants a ajouté: « Je rentre à la maison maintenant et je suis plus actif dans la maison et je me remets à mes loisirs car mon cerveau n’est pas épuisé.
« J’ai l’impression de faire quelque chose et à mon âge, c’est bien de se remettre sur pied et les trucs créatifs reviennent.
« Ne faites pas de l’argent votre motivation. La peur est aussi un tueur d’esprit.
« Tout ce que nous faisons suscite trop de peur ces jours-ci, parfois il suffit de prendre le coup et de saisir l’occasion et de jeter la prudence au vent. »
Paul fait partie d’un nombre croissant d’Australiens participant à la Grande Démission – une tendance où les employés quittent leur emploi fatigant en raison d’environnements de travail hostiles, d’insatisfaction au travail, de salaires médiocres ou d’exigences « stressantes » du lieu de travail.
Deux millions d’Australiens devraient quitter leur poste actuel dans les six à douze prochains mois.