Guide des salaires des CPA
Un salaire de CPA atteint généralement les cinq chiffres les plus élevés, et les CPA seniors en gestion peuvent gagner un salaire à six chiffres. un salaire. Donc, si vous êtes un diplômé collégial avec un baccalauréat en finance ou en comptabilité, ou un comptable débutant à la recherche d’un salaire plus élevé et de plus de responsabilités professionnelles, vous voudrez peut-être envisager d’obtenir une désignation de compte public certifié.
Si vous êtes comptable, vous constaterez que le salaire d’un CPA est plus élevé et cette désignation rehaussera votre rôle. Détenir une licence de CPA ouvre les portes de carrières variées et bien rémunérées. L’obtention d’une licence de CPA (et d’un salaire de CPA) nécessite un investissement important en temps et en énergie, sans parler de l’engagement dans la formation continue, il est donc essentiel de comprendre les bénéfices potentiels avant de poursuivre.
Les experts-comptables agréés travaillent dans des domaines distincts tels que la juricomptabilité, la préparation des déclarations de revenus, l’audit, la comptabilité et les technologies de l’information dans les secteurs privé et public, ou pour le gouvernement fédéral. Avec la bonne quantité d’expérience, être CPA peut signifier un éventuel poste de directeur financier ou de comptable fiscaliste bien rémunéré.
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) ne ventile pas les salaires des CPA de ses rapports sur les comptables et les auditeurs, mais l’American Institute of CPA (AICPA) rapporte qu’un CPA gagne généralement plus. À titre de référence, le salaire médian du comptable en 2020 était de 73 560 $.
Points clés à retenir
- Pour devenir CPA agréé, vous devez passer un examen et répondre aux exigences de votre état en matière d’éducation et d’expérience.
- Les CPA travaillent dans des domaines tels que la juricomptabilité, la préparation des déclarations de revenus, l’audit, la comptabilité et les technologies de l’information, ou même pour le gouvernement fédéral
- Les comptables publics accrédités gagnent plus d’argent que les comptables sans le titre de CPA.
- La plupart des CPA doivent obtenir un baccalauréat ou même une maîtrise pour gravir les échelons de l’entreprise.
- Les CPA expérimentés peuvent gagner dans les six chiffres moyens à élevés, surtout s’ils finissent par occuper un poste de direction ou de direction.
Carrières en comptabilité vs CPA
Bien que tous les CPA soient des comptables, tous les comptables ne sont pas des CPA, et il est plus facile de devenir comptable qu’un CPA. Selon l’AICA, qui administre et note le test, la plupart des États autorisent quiconque à détenir le titre de comptable. Pendant ce temps, pour obtenir une licence, les CPA doivent satisfaire aux « exigences en matière d’éducation, d’expérience et d’éthique », ainsi que réussir l’examen uniforme de CPA.
Si vous souhaitez devenir CPA, vous devez réussir l’examen uniforme de CPA afin d’être admissible à un permis d’exercice. Chaque État a son propre ensemble d’exigences concernant l’éducation et l’expérience, mais l’examen CPA est le même dans chaque État.
Les candidats doivent suivre 150 heures d’enseignement par semestre, ainsi que toute autre exigence spécifique de l’État. Selon le programme que vous choisissez, cela implique d’avoir un diplôme de premier cycle, certains cours d’études supérieures, une maîtrise en comptabilité ou un MBA avec concentration en comptabilité.
En fin de compte, les entreprises apprécient la norme plus élevée à laquelle les CPA sont tenus. Une fois agréés, les CPA sont les seules personnes qui peuvent effectuer les audits requis dans les entreprises publiques.
Ils sont généralement plus instruits que leurs pairs en raison des exigences strictes du titre de CPA. Dans cet esprit, les salaires comptables généraux sont trompeurs. Une différence importante entre un comptable moyen et un CPA est que seul ce dernier peut rédiger un état financier vérifié. C’est une raison importante pour laquelle les CPA sont en demande dans les grandes entreprises qui doivent fournir des états financiers vérifiés.
Les experts-comptables certifiés peuvent trouver du travail au sein de sociétés financières internationales ou du gouvernement et gagneront généralement plus qu’un comptable sans le titre.
Fait en bref
Le BLS estime que les emplois dans le secteur de la comptabilité devraient croître d’environ 4 % par an au cours de la prochaine décennie.
Alors que le Bureau of Labor Statistics rapporte que le salaire médian des comptables et des auditeurs aux États-Unis en mai 2019 (données disponibles en janvier 2021) était de 71 550 $. les individus dans les 10 % les plus bas de la fourchette gagnaient 44 480 $, et ceux dans les 10 % les plus élevés gagnaient 124 450 $.
C’est une vaste gamme car le titre « comptable » couvre largement les individus à différents niveaux de responsabilités. En règle générale, les comptables principaux et les auditeurs ayant des niveaux de responsabilité élevés sont des CPA. Étant donné qu’ils assument un niveau de responsabilités plus élevé, les CPA se situent généralement à l’extrémité supérieure de cette échelle salariale. Les CPA peuvent avoir plus de flexibilité que leurs pairs étant donné la nature cyclique de leur travail (c’est-à-dire que certaines périodes de l’année sont plus occupées que d’autres), selon l’American Institute of CPA.
Échelles salariales comptables
Il existe un large éventail d’emplois et de salaires pour les personnes travaillant en comptabilité sans titre de CPA.
Services de tenue de livres, de préparation d’impôts et de paie
En 2020, le salaire annuel médian des comptables travaillant dans les domaines de la tenue de livres, de la préparation des déclarations de revenus et des services de paie était de 73 180 $, selon le BLS.
Compagnies d’assurance et finance
Les services généraux comptables pour les compagnies d’assurance et les entreprises axées sur la finance paient bien leurs comptables. Encore une fois, en utilisant les mêmes données du BLS que ci-dessus, le salaire annuel médian est légèrement supérieur à celui de ceux qui travaillent dans la préparation de déclarations de revenus à 78 600 $.
Emplois gouvernementaux
Les postes comptables pour le gouvernement rapportent un salaire annuel médian lucratif de 72 260 $. Environ 8 % de tous les comptables et auditeurs travaillaient pour le gouvernement en 2020.
Fiscaliste/Comptable junior
De nombreux diplômés en comptabilité peuvent trouver un travail immédiat en tant qu’associé fiscal junior ou comptable. Les domaines liés à la fiscalité peuvent constituer un tremplin vers des emplois plus lucratifs. Un associé fiscal junior devra connaître les réglementations fiscales fédérales, étatiques et locales et savoir comment préparer des déclarations de revenus et d’autres documents fiscaux au nom de particuliers ou d’entreprises. Selon le BLS, le salaire médian annuel était de 55 640 $ en 2020.
La plupart des postes de comptable et d’auditeur, y compris ceux énumérés ci-dessus, nécessitent au moins un baccalauréat d’un collège accrédité en finance ou en comptabilité. Certains emplois nécessiteront également une maîtrise en administration des affaires ou en comptabilité.
Échelles salariales des CPA
Étant donné que la plupart des gens poursuivent un CPA pour assumer des responsabilités supplémentaires et des postes de gestion, leurs salaires éclipseront la moyenne de la plupart des diplômés en comptabilité. En examinant les données de toutes les offres d’emploi sur le site d’emploi, en effet, qui inclut « CPA », a montré un salaire de base moyen de 81 500 $ en 2021.
Cependant, selon La comptabilité aujourd’hui magazine et l’AICPA, les CPA de niveau supérieur peuvent gagner jusqu’à 150 000 $. Et l’expérience et la formation nécessaires pour devenir CPA peuvent mener à d’autres opportunités d’emploi, comme devenir contrôleur d’entreprise ou agent financier certifié.
CPA débutant
Selon La comptabilité aujourd’hui magazine, une publication professionnelle de premier plan, les CPA débutants gagnent en moyenne entre 40 000 $ et 60 000 $, selon la taille de l’entreprise.
CPA de niveau supérieur
Un CPA avec plus de cinq ans à son actif peut gagner entre 66 000 $ et 110 000 $, selon son expérience.
Gestionnaire ou directeur avec un CPA
Selon La comptabilité d’aujourd’hui rapports, les CPA qui accèdent à un poste de direction ou à un titre de directeur gagnent souvent entre 66 000 $ et 150 000 $. D’autres postes de direction pour les CPA expérimentés sont des postes de direction exécutive, qui peuvent entraîner des salaires à six chiffres.
Selon le BLS, le salaire médian des directeurs généraux était de 107 680 $ pour 2020.
Quel est le salaire moyen des CPA par État ?
Comme la plupart des emplois professionnels, votre salaire peut dépendre de l’endroit où vous travaillez, et les CPA ne font pas exception. Les possibilités d’emploi varient également selon le type de spécialisation en comptabilité.
Selon le BLS, le Texas, la Californie, New York, la Floride et la Pennsylvanie sont les États avec le plus grand nombre d’emplois pour les comptables et les salaires les plus élevés aux États-Unis. Gardez à l’esprit que ces chiffres reflètent les salaires des comptables, car le BLS ne se décompose pas emplois de comptable par CPA vs comptable régulier. Le salaire moyen dans ces 5 principaux États pour les CPA est le suivant : New York (101 440 $), Californie (88 130 $), Texas (80 170 $), Pennsylvanie (77 810 $) et Floride (74 960 $) – selon le dernier rapport annuel du BLS de Mai 2020.
Combien gagne un CPA en un an ?
Cela dépend de l’endroit où vous vivez et travaillez. Un CPA à New York pourrait gagner plus de 90 000 $, mais un comptable junior pourrait ne gagner qu’un salaire médian inférieur à 55 000 $.
Les CPA peuvent-ils faire six chiffres ?
Habituellement, les CPA seniors occupant des postes de gestion gagneront régulièrement plus de 100 000 $. La plupart des CPA peuvent s’attendre à gagner dans les cinq chiffres les plus élevés.
Combien gagnent les CPA chez les Big 4 ?
Les « Big Four » désignent les quatre plus grands cabinets comptables des États-Unis, en fonction de leur chiffre d’affaires. Ces quatre sont Deloitte, Ernst & Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC) et Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG).
Les quatre sociétés proposent des services de conseil en fiscalité et en gestion, des services de conseil juridique, d’évaluation, d’études de marché et d’assurance. Selon le Corporate Financial Institute, les salaires comptables d’entrée de gamme pour les quatre entreprises commencent à environ 45 000 $. Un comptable occupant un poste de direction commence à environ 100 000 $, et un cadre supérieur comptable pourrait gagner jusqu’à 180 000 $. Les entreprises ne précisent pas quels postes sont occupés par les CPA.
Un CPA est-il une bonne carrière?
Oui, si vous aimez les mathématiques, les impôts et la comptabilité. Les experts-comptables agréés sont généralement recherchés, et un bon CPA peut toucher un salaire élevé à cinq chiffres, et s’il décide de ne pas travailler pour une grande entreprise, il peut s’installer seul. Cette carrière offre des opportunités de travail dans divers secteurs publics et privés, du gouvernement aux technologies de l’information.
Un CPA est-il un travail stressant ?
Les comptables publics agréés sont recherchés et souvent plus instruits que les comptables généraux, mais ils travaillent de longues heures, surtout pendant la période des impôts, s’ils travaillent dans la fiscalité. Les salaires plus élevés signifient souvent plus de responsabilités au travail, ce qui peut causer du stress, mais cela dépend de l’individu.
La ligne de fond
Devenir CPA est une bonne idée pour de nombreux professionnels de la comptabilité. Pourtant, cela a le plus de sens pour ceux qui cherchent à gravir les échelons de l’entreprise et à se perfectionner en comptabilité. Il faut du temps et des efforts pour obtenir un titre de CPA et donc un salaire de CPA attrayant.
Les employeurs exigent des CPA pour de nombreux postes de direction financière, car cela montre qu’un candidat a de l’ambition et de l’intelligence. Par conséquent, les plus grandes récompenses monétaires d’un CPA peuvent survenir des années plus tard. Les CPA occupant des postes non-cadres peuvent s’attendre à gagner jusqu’à 15 % de plus que leurs pairs, mais peuvent également s’attendre à de longues heures de travail et à des responsabilités et pressions supplémentaires.
Le vieux mantra « vous en avez pour votre argent » sonne vrai ici ; les employeurs paient davantage les CPA, ils attendent donc plus d’eux.