Granite nomme des cadres supérieurs de la stratégie, des finances et des ressources humaines pour diriger la croissance et le changement culturel
Granite (NYSE: GVA) a annoncé trois nominations à la haute direction pour développer une croissance rentable, stimuler l’innovation pour transformer son entreprise et renforcer sa culture: Jigisha Desai est directrice de la stratégie, Lisa Curtis est directrice financière et Tim Gruber est vice-président principal, ressources humaines.
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Jigisha Desai, directrice de la stratégie Granite (Photo: Business Wire)
«Granite a commencé à transformer son activité et sa culture, ce qui inclut la refonte de notre stratégie pour développer une croissance rentable et créer de la valeur. Avec la nomination de ces trois dirigeants, nous prenons des mesures pour définir clairement notre voie stratégique et capitaliser sur la technologie et l’innovation dans le les marchés des infrastructures et des matériaux tout en veillant à ce que nous ayons les bons contrôles et équipes en place », a déclaré le président de Granite, Kyle Larkin.
Jigisha Desai a été nommée au nouveau poste de vice-président exécutif et directeur de la stratégie pour diriger le développement, l’alignement et l’exécution de la stratégie et de l’innovation de l’entreprise afin de stimuler une croissance rentable.
Lisa Curtis a été nommée vice-présidente exécutive et directrice financière. À ce poste, elle sera responsable de la direction de toutes les fonctions financières mondiales de Granite, y compris la comptabilité, la trésorerie et les finances d’entreprise. Curtis supervisera également les technologies de l’information et les relations avec les investisseurs, et veillera à l’alignement entre ses fonctions et la transformation culturelle de Granite.
Tim Gruber a été nommé vice-président principal, ressources humaines, où il supervisera le développement stratégique des initiatives de ressources humaines de Granite, y compris le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la diversité inclusive, la formation et le développement, les relations de travail et les relations avec les employés.
«Chacun de ces dirigeants possède l’étendue et la profondeur de l’expérience pour exceller dans leurs nouveaux rôles et sont des membres appréciés du comité exécutif de Granite. Jigisha apporte un long mandat avec Granite et elle offre un aperçu unique de notre histoire et de notre entreprise. Lisa apporte une nouvelle perspective Ayant travaillé à la fois dans nos opérations sur le terrain et dans le service des ressources humaines de l’entreprise, Tim apporte une compréhension inestimable de nos besoins en ressources humaines dans toute l’entreprise », a ajouté Larkin.
A propos de Jigisha Desai
La carrière de Desai s’étend sur plus de 30 ans d’expérience variée en gestion financière, en leadership d’entreprise et en stratégie d’entreprise. Desai travaille chez Granite depuis 27 ans, le plus récemment en tant que vice-président senior et directeur financier. Elle a également supervisé le développement de l’entreprise, les fusions et acquisitions et les technologies de l’information. Au cours de son mandat, Jigisha a établi et développé avec succès les relations à long terme de Granite avec un groupe diversifié de dirigeants, de cautions, de marchés de l’assurance et de conseillers financiers. Chez Granite, Desai a occupé divers postes, notamment vice-président des finances d’entreprise, vice-président et trésorier, trésorier adjoint et directeur de la trésorerie. Desai a obtenu un BS en comptabilité de l’Université de Houston et un MBA en finance d’entreprise de la Golden Gate University. En 2016, elle a terminé le programme de gestion avancée de la Harvard Business School. Elle est membre de l’Association of Financial Professionals et est une professionnelle certifiée de la trésorerie.
A propos de Lisa Curtis
La carrière de Curtis s’étend sur plus de 25 ans et comprend une vaste expérience en comptabilité, en finance, en relations avec les investisseurs et en gestion de projets. Curtis travaille pour Granite depuis près de trois ans, le plus récemment en tant que directeur comptable de Granite et avant cela en tant que vice-président des relations avec les investisseurs. Curtis a rejoint Granite dans le cadre de l’acquisition de Layne Christensen en juin 2018, et a occupé le poste de vice-président et directeur de la gestion de l’intégration jusqu’en juin 2019. Avant de rejoindre Granite, Curtis a occupé le poste de vice-président et directeur comptable de Layne Christensen Company. Avant de rejoindre Layne, Curtis a travaillé pour Cameron à des postes de responsabilité croissante et, finalement, en tant que contrôleur, reporting externe, politiques comptables et contrôles internes. Curtis a commencé sa carrière en comptabilité publique chez Deloitte et est diplômée de la Texas A&M University avec un baccalauréat en comptabilité et finance. Curtis est un comptable public certifié au Texas.
A propos de Tim Gruber
Gruber a 35 ans d’expérience en ressources humaines et a commencé sa carrière chez Granite il y a 14 ans en tant que directeur des ressources humaines à Santa Clara, en Californie. Avant cette nomination, Gruber était vice-président par intérim des ressources humaines et membre du comité exécutif. Gruber est responsable du lancement du programme Talent Summit de Granite et dirige également l’initiative de changement culturel de Granite. Avant son rôle le plus récent, Gruber a été directeur des ressources humaines pour Granite’s California Group. Avant de rejoindre Granite, Gruber a occupé deux postes de directeur des ressources humaines au sein du groupe Apollo et était vice-président des ressources humaines pour le Vatterott College à Ladue, MO. Gruber a obtenu son BA de la Humboldt State University, Californie, et sa maîtrise du Saint Mary’s College, Californie.
À propos du granit
Granite est la société américaine d’infrastructure ™. Incorporée depuis 1922, Granite (NYSE: GVA) est l’une des plus grandes sociétés diversifiées de construction et de matériaux de construction aux États-Unis, ainsi qu’un fournisseur complet sur les marchés du transport, des infrastructures hydrauliques et de l’exploration minérale. Le code de conduite de Granite et ses valeurs fondamentales solides guident l’entreprise et ses employés à respecter les normes éthiques les plus élevées. Granite est un chef de file de l’industrie en matière de sécurité et une entreprise primée en matière de qualité et de durabilité. Pour plus d’informations, visitez graniteconstruction.com et connectez-vous avec Granite sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram.
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