Finance of America Reverse obtient la deuxième certification « Great Place to Work » consécutive™
SAN DIEGO, le 30 juin 2022–(BUSINESS WIRE)–Finance of America Reverse (FAR), l’un des principaux innovateurs en matière de solutions de retraite, est fier d’annoncer qu’il a été certifié™ par Great Place to Work® pour la deuxième année consécutive. Le prix prestigieux, qui distingue FAR pour la période de juin 2022 à juin 2023, est entièrement basé sur ce que les employés actuels disent de leur expérience au sein de la culture d’accueil, d’autonomisation et d’innovation de FAR. Cette année, 92 % des employés ont déclaré que FAR était un excellent lieu de travail, soit 33 points de plus que l’entreprise américaine moyenne.
Great Place to Work® est l’autorité mondiale en matière de culture d’entreprise, d’expérience des employés et de comportements de leadership éprouvés pour générer des revenus, une fidélisation des employés et une innovation accrue.
« La certification Great Place to Work™ n’est pas quelque chose qui vient facilement, cela demande un dévouement continu à l’expérience des employés », a déclaré Sarah Lewis-Kulin, vice-présidente de la reconnaissance mondiale chez Great Place to Work. « C’est la seule reconnaissance officielle déterminée par les rapports en temps réel des employés sur leur culture d’entreprise. Gagner cette désignation signifie que FAR est l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans le pays. »
« La famille FAR est fière de recevoir une fois de plus cet honneur au nom de toutes les personnes incroyables et dévouées qui font de cet endroit un lieu de travail aussi incroyable et inspirant », a déclaré Kristen Sieffert, présidente de FAR. « Nos expériences client inégalées et notre approche axée sur la compassion dans tout ce que nous faisons sont le résultat direct de nos collègues de qualité chez FAR – des amis et des pairs qui font de leur mieux chaque jour sans faute. Diriger, encadrer et cultiver ce talent chez FAR sera toujours la priorité absolue pour nous. J’ai toujours cru que lorsque notre culture est forte, solidaire et centrée sur l’humain, tous les autres aspects importants de l’entreprise emboîtent le pas.
Au cours de l’année écoulée, FAR a continué à développer son programme « 10 étoiles » à l’échelle de l’entreprise, une initiative dédiée à la croissance des employés, à des relations solides et à un travail significatif chez FAR et à la recherche de nouvelles idées qui peuvent avoir un impact positif sur l’organisation. Plus récemment, les commentaires de l’initiative « 10 étoiles » ont conduit à la création du programme de mentorat officiel de FAR, qui a déjà donné des résultats impressionnants pour la communauté de FAR et pour le développement des employés au sein de l’entreprise. FAR célèbre également les contributions des employés par le biais de sa retraite annuelle du président, un événement de premier plan offrant aux employés la possibilité de renforcer davantage une communauté interbureaux, de promouvoir les compétences en leadership et d’imaginer de nouvelles solutions pour les emprunteurs de FAR. Ces efforts, associés à une approche flexible et familiale de la vie professionnelle, ont abouti à une culture d’entreprise positive et collaborative qui place les personnes et les relations au premier plan de tout ce que FAR fait.
Selon les recherches de Great Place to Work, les demandeurs d’emploi sont 4,5 fois plus susceptibles de trouver un bon patron dans un excellent lieu de travail certifié. De plus, les employés des lieux de travail certifiés sont 93 % plus susceptibles d’avoir hâte de venir travailler et sont deux fois plus susceptibles d’être payés équitablement, de gagner une part équitable des bénéfices de l’entreprise et d’avoir une chance équitable d’obtenir une promotion.
À propos de Finance of America Reverse
En tant qu’entreprise de solutions de retraite et membre de la famille d’entreprises Finance of America Companies (NYSE : FOA), Finance of America Reverse s’engage à donner aux gens les outils dont ils ont besoin pour atteindre l’indépendance financière et se mettre au travail à la retraite. Grâce à son équipe d’agents de crédit agréés et à son réseau de partenaires professionnels et grossistes, Finance of America Reverse propose des produits et services conçus pour aider les Américains âgés à inclure la valeur nette de leur propriété dans leurs plans de retraite. La société est agréée à l’échelle nationale et est fière d’être membre de la National Reverse Mortgage Lenders Association (NRMLA).
Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.fareverse.com ou retrouvez-nous sur Facebook, LinkedIn ou Twitter.
À propos de la certification Great Place to Work™
Great Place to Work® Certification™ est la reconnaissance « d’employeur de choix » la plus définitive à laquelle les entreprises aspirent. Il s’agit de la seule reconnaissance entièrement basée sur ce que les employés rapportent de leur expérience en milieu de travail – en particulier, la régularité avec laquelle ils vivent un milieu de travail où la confiance est élevée. La certification Great Place to Work est reconnue dans le monde entier par les employés et les employeurs et constitue la référence mondiale pour identifier et reconnaître l’expérience exceptionnelle des employés. Chaque année, plus de 10 000 entreprises dans 60 pays demandent à obtenir la certification Great Place to Work.
À propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® est l’autorité mondiale en matière de culture d’entreprise. Depuis 1992, ils ont interrogé plus de 100 millions d’employés dans le monde et ont utilisé ces connaissances approfondies pour définir ce qui fait un excellent lieu de travail : la confiance. Leur plate-forme d’enquête auprès des employés permet aux dirigeants d’obtenir les commentaires, les rapports en temps réel et les informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions basées sur les données. Tout ce qu’ils font est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un lieu de travail formidable pour tous™.
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Contacts
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Courriel : billy.conlon@financeofamerica.com