Des millions de travailleurs font face à une baisse de salaire alors que les salaires chutent de 2,7% – ce que cela signifie pour votre argent
Des MILLIONS de travailleurs sont confrontés à une baisse de salaire alors que l’inflation ronge les revenus des ménages.
De nouveaux chiffres publiés aujourd’hui par l’Office des statistiques nationales (ONS) montrent que le salaire régulier en termes réels a diminué de 2,7 %.
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C’est une baisse légèrement inférieure à la plus forte baisse jamais enregistrée d’avril à juin de 3%, mais c’est toujours l’une des plus fortes chutes observées depuis le début des enregistrements en 2001.
Les données de l’ONS ont précédemment révélé que l’inflation était passée de 9,9 % en août à 10,1 % en septembre et est maintenant revenue à un sommet de 40 ans.
Les prix augmentent à un rythme plus rapide que les salaires, ce qui signifie que les revenus des gens sont comprimés.
La croissance de la rémunération totale moyenne, y compris les primes, a été de 6 %.
Les salaires ont augmenté de 5,7 % de juillet à septembre, hors primes.
Il s’agit de la plus forte croissance des salaires observée en dehors de la période de pandémie de coronavirus.
Mais une fois ajusté à l’inflation, il a chuté de 2,7 % au cours de la même période.
C’est une réduction de salaire en termes réels car les salaires augmentent et ils ne correspondent pas au taux d’inflation – ce qui signifie que les gens sont effectivement moins bien lotis.
Pendant ce temps, le taux de chômage est passé à 3,6 % au cours des trois mois précédant septembre, contre 3,5 % de juin à août – mais il reste proche d’un creux de 50 ans.
Le nombre d’employés inscrits sur la liste de paie a continué de croître en octobre 2022 et dépasse désormais de 834 000 son niveau d’avant la pandémie, a indiqué l’ONS.
Cela fait suite aux données officielles de la semaine dernière révélant que l’économie avait reculé de 0,2 % au troisième trimestre, mettant le Royaume-Uni sur la bonne voie pour une récession prolongée au milieu de la crise du coût de la vie.
Darren Morgan, responsable des statistiques du travail et économiques à l’ONS, a déclaré: « La proportion de personnes qui ne travaillent pas et ne cherchent pas de travail a de nouveau augmenté.
« En août et septembre, plus d’un demi-million de journées de travail ont été perdues en raison de grèves, le total le plus élevé sur deux mois en plus d’une décennie, la grande majorité provenant des secteurs des transports et des communications.
« Les offres d’emploi continuent de reculer par rapport à leur récent pic, un nombre croissant d’employeurs nous disant maintenant que les pressions économiques sont un facteur dans leur décision de freiner le recrutement. »
Cela survient alors que la déclaration d’automne est révélée jeudi et que des annonces concernant l’augmentation du salaire vital et des prestations sont attendues.
Le chancelier Jeremy Hunt a déclaré: «Je comprends que l’argent durement gagné des gens ne va pas aussi loin qu’il le devrait.
« La guerre illégale de Poutine a fait grimper l’inflation – une taxe cachée et insidieuse qui ronge les salaires et les économies.
« Lutter contre l’inflation est ma priorité absolue et cela guide les décisions difficiles sur les impôts et les dépenses que nous prendrons jeudi.
« Restaurer la stabilité et faire baisser la dette est notre seule option pour réduire l’inflation et limiter la hausse des taux d’intérêt. »
Alice Haine, analyste des finances personnelles chez Bestinvest, a déclaré: « La misère des finances personnelles devrait s’aggraver cette semaine alors que la nation se prépare à la série de hausses d’impôts et de réductions de dépenses du chancelier Jeremey Hunt dans la déclaration d’automne. »
Mme Haine dit qu’il y a « peu de raisons de se réjouir » pour les travailleurs en ce moment.
Elle dit qu’ils voient non seulement leurs « revenus disponibles écornés » par la hausse des prix, mais aussi par la flambée des coûts d’emprunt et une récession imminente de deux ans.
Ce que cela signifie pour votre argent
La principale préoccupation lorsque les travailleurs voient une baisse « en termes réels » de leur salaire est que leur salaire ne suit pas le coût de la vie.
Même avec une augmentation de salaire moyenne de 5,7 %, la croissance des salaires est toujours loin derrière l’inflation, car les prix de tout, des produits d’épicerie aux factures d’énergie, augmentent à un rythme beaucoup plus rapide.
Mais un marché du travail tendu (avec un taux d’emploi élevé et de nombreuses offres d’emploi) pourrait signifier que c’est le bon moment pour trouver un nouvel emploi ou demander une augmentation de salaire.
Il est probable que vous ressentirez encore le pincement alors que la crise du coût de la vie se poursuit.
Les prix de l’énergie, du carburant et de la nourriture font partie des produits de première nécessité qui ont explosé.
Cela signifie que beaucoup ont du mal à suivre ou ont déjà pris du retard sur les factures.
Comment obtenir de l’aide si vous éprouvez des difficultés
Plus de six millions de personnes handicapées reçoivent désormais 150 £ pour les aider à faire face à la hausse du coût de la vie.
À partir du 1er octobre, tous les ménages britanniques ont commencé à bénéficier de la remise de 400 £ sur les factures d’énergie.
Le paiement sera composé de six escomptes entre octobre et mars de l’année prochaine.
Les ménages bénéficieront d’une remise de 66 £ sur leur facture d’énergie entre le mois dernier et celui-ci, et d’une remise d’une valeur de 67 £ en décembre, janvier, février et mars.
Nous avons répertorié comment les principaux fournisseurs d’énergie prévoient de payer la remise aux ménages et attendent que les autres répondent.
La façon dont vous serez payé dépendra de la façon dont vous payez votre énergie.
Si vous êtes sur un compteur de crédit, la remise sera déduite de vos factures, mais si vous êtes sur un compteur à prépaiement, vous obtiendrez un bon.
Vérifiez auprès de votre fournisseur pour confirmer comment vous recevrez l’argent.
À partir de ce mois-ci, un «paiement du coût de la vie des retraités» unique de 300 £ sera versé à huit millions de ménages.
Il sera remis à ceux qui reçoivent déjà le paiement du carburant d’hiver – qui vaut entre 100 et 300 £ pour ceux qui ont dépassé l’âge de la retraite.
Des millions de ménages sont en ligne pour obtenir la remise de 150 £ sur les maisons chaudes entre décembre et mars 2023.
Il existe de nombreuses subventions et programmes énergétiques ouverts pour vous aider si vous éprouvez des difficultés.
British Gas a récemment confirmé qu’elle verserait à ses clients les plus vulnérables des subventions d’une valeur de 750 £ pour les aider à payer des factures exorbitantes.
Le British Gas Energy Trust a déjà versé jusqu’à 1 500 £ aux ménages en difficulté – et vous n’avez pas besoin d’être un client de British Gas pour demander cette aide.
Demandez à votre fournisseur ce qui est proposé et comment postuler, ou vérifiez ici :
Les demandeurs du crédit universel recevront également une prime en espèces supplémentaire en plus de la seconde moitié du paiement du coût de la vie de 650 £ qui arrivera sur les comptes bancaires ce mois-ci.
En décembre, des millions de personnes qui réclament des UC et d’autres avantages pourront mettre la main sur un bonus supplémentaire de Noël – en savoir plus ici.