Définition, fonctionnement et types
Un contrat unilatéral est un accord contractuel unilatéral dans lequel un offrant s’engage à ne payer qu’après l’achèvement d’une tâche par le destinataire. Dans ce type d’accord, l’offrant est la seule partie ayant une obligation contractuelle. Un contrat unilatéral diffère d’un contrat bilatéral dans lequel les deux parties sont liées par l’accord.
Points clés à retenir
- Les contrats unilatéraux sont à sens unique et ne nécessitent qu’un engagement de la part de l’offrant.
- Les contrats unilatéraux n’obligent pas le destinataire à exécuter la tâche ou l’acte demandé.
- Les contrats unilatéraux sont généralement utilisés pour faire des offres facultatives.
- Les contrats bilatéraux nécessitent un accord entre deux parties et une obligation des deux côtés.
Comprendre les contrats unilatéraux
Les contrats unilatéraux se produisent lorsque l’offrant fait une offre à une autre partie. Ce type de contrat oblige le destinataire à accomplir un acte demandé par l’offrant. Le destinataire n’a aucune obligation d’accomplir la tâche et l’offrant ne paiera que si la demande est complétée.
Les contrats unilatéraux sont considérés comme exécutoires par le droit des contrats, cependant, une action en justice n’est généralement pas engagée à moins que le destinataire ne prétende avoir droit à une rémunération liée à la demande.
La rupture de contrat dépend du fait que les termes du contrat étaient clairs ou non et s’il peut être prouvé que le destinataire est éligible au paiement d’actes spécifiés sur la base des dispositions du contrat unilatéral.
Types de contrats unilatéraux
Les contrats unilatéraux sont principalement unilatéraux sans obligation de la part du destinataire. Les demandes ouvertes et les polices d’assurance sont deux des types de contrats unilatéraux les plus courants.
Demandes ouvertes
Les offrants peuvent utiliser des contrats unilatéraux pour faire une demande large ou facultative et le paiement n’est effectué que lorsque certaines spécifications sont remplies. Si un destinataire termine la tâche, l’offrant est tenu de payer.
Les récompenses sont un type courant de demande de contrat unilatéral où les informations reçues peuvent conduire à la condamnation d’un criminel qui justifiera un paiement. Les fonds peuvent être versés à une seule personne ou à plusieurs personnes offrant des informations qui servent à cette fin spécifique.
Un contrat unilatéral est couramment utilisé avec une demande de main-d’œuvre. Un individu peut proposer de payer quelqu’un pour nettoyer sa maison ou promener son chien et le destinataire n’est payé que lorsque la tâche est terminée.
Assurance
Les polices d’assurance ont des caractéristiques contractuelles unilatérales puisque l’assureur s’engage à payer si certains actes se produisent dans le cadre de la couverture d’un contrat. Dans un contrat d’assurance, le destinataire paie une prime spécifiée par l’assureur pour maintenir le plan et bénéficier d’une couverture si un événement spécifique se produit.
Les 4 éléments d’un contrat unilatéral
Pour qu’un contrat unilatéral soit juridiquement contraignant, quatre éléments doivent exister :
Une entente
Une partie fait une offre à une autre partie et les deux doivent accepter l’offre, sans coercition ni force de part et d’autre.
Considération
La contrepartie est le prix payé pour la promesse ou l’accord et il n’est pas nécessaire qu’il s’agisse d’un paiement monétaire. La contrepartie peut être n’importe quel type de propriété ou de détention que les deux parties conviennent de justifier d’un paiement acceptable.
Intention
Les deux parties doivent avoir la pleine intention de créer un contrat contraignant et comprendre les termes et conditions de l’accord.
Certitude
Les deux parties doivent bien comprendre ce qui doit se passer pour remplir les termes du contrat. Dans un contrat unilatéral, une action ou une tâche devra être accomplie pour que le contrat soit rempli.
Contrats unilatéraux vs contrats bilatéraux
Les contrats peuvent être unilatéraux ou bilatéraux. Dans un contrat unilatéral, seul l’offrant a une obligation. Le destinataire n’est pas tenu d’accomplir la tâche ou l’action.
Dans un contrat bilatéral, les deux parties conviennent d’une obligation et impliquent une obligation égale de la part de l’offrant et du destinataire. En général, la principale distinction entre les contrats unilatéraux et bilatéraux est le montant de l’obligation réciproque des deux parties.
Comment savoir si un contrat est unilatéral ?
Un contrat unilatéral n’oblige pas le destinataire à accepter la demande de l’offrant et il n’y a aucune obligation d’accomplir la tâche. Un contrat bilatéral, cependant, contient des accords fermes et des promesses entre deux parties.
Pouvez-vous rompre un contrat unilatéral ?
Dans un contrat unilatéral, l’offrant peut révoquer l’offre avant le début de l’exécution du destinataire et ce changement doit être exprimé au destinataire avant le début de toute tâche.
Les erreurs contractuelles unilatérales sont-elles exécutoires ?
Si une erreur se produit au cours d’un contrat unilatéral, certains recours en cas d’erreur incluent la réforme du contrat où le contrat est modifié ou un nouveau contrat est commencé, ou l’annulation complète du contrat.
L’essentiel
Dans un contrat unilatéral, l’offrant est la seule partie ayant une obligation contractuelle. L’offrant ne paiera pour une tâche ou une activité spécifique que si elle est réalisée par le destinataire. Un contrat unilatéral diffère d’un contrat bilatéral dans lequel les deux parties sont liées par l’accord.